De procedure voor dit project is reeds beëindigd. U kan via de jobzoeker een kijk nemen in ons huidig vacatureaanbod.
SOLVA, de streekintercommunale voor Zuid-Oost-Vlaanderen, wordt steeds meer de partner-in-crime van steden en gemeenten voor projecten rond streekontwikkeling. Deze lokale besturen staan immers voor een groeiend aantal uitdagingen op vlak van ruimtelijke ordening en socio-economische expansie. SOLVA mag zich met trots de uitgesproken partner noemen van 21 steden en gemeenten uit Zuid-Oost-Vlaanderen, voor het bouwen aan een sterke regio op vlak van ruimte, ondernemen, klimaat en energie, preventie, archeologie, handhaving, mobiliteit, wonen en tewerkstelling.
Werken bij SOLVA is bijgevolg werken in en voor eigen streek. Je komt terecht in een dynamische omgeving, met een enthousiast en gepassioneerd team van meer dan 60 medewerkers. Stuk voor stuk kanjers, experten in hun vak! Wil jij deel uitmaken van deze hechte groep, die iedere dag voluit gaat voor de tevredenheid van hun partners? Lees dan zeker verder.
Wil jij als projectmanager gebiedsontwikkeling deel uitmaken van deze hechte groep? Hieronder vind je alvast meer informatie terug over de functie, de verwachte competenties, het profiel, de voorwaarden en de selectieprocedure.
WAT HOUDT DE FUNCTIE IN?
Team Ruimte is een multidisciplinair team binnen SOLVA dat lokale besturen een integraal antwoord biedt op de alsmaar toenemende complexiteit van ruimtelijke vraagstukken en projecten. De specifieke aard van de vraag of het project bepaalt welke combinatie van expertises inzake gebiedsontwikkeling, ruimtelijke ordening en planning, mobiliteit en/of omgevingshandhaving wordt ingeschakeld om op efficiënte wijze een kwalitatief hoogstaand resultaat op te leveren.
De projectmanager gebiedsontwikkeling analyseert en regisseert de projecten met een ruimtelijke impact, detecteert commerciële en publieke opportuniteiten en bewaakt de maatschappelijke meerwaarde, zowel op het gebied van wonen, werken, recreëren, als een functionele mix. De projectmanager staat in voor toetsing van de ruimtelijke en financiële haalbaarheid, de opmaak van een gebiedsvisie, de verwerving van vastgoed, het stakeholdersmanagement, de procesbewaking en -voortgang van ontwerptrajecten, vergunningsprocedures, het opzetten van de meest geschikte marketingstrategie en de vermarkting met bewaking van het budget en de timing. De projectmanager voegt eigen expertise inzake gebiedsontwikkeling toe in het multidisciplinair team Ruimte.
- Je staat in voor het analyseren van de ruimtelijke context van het project en het detecteren van commerciële en publieke opportuniteiten. Deze input weet je te vertalen naar een algemene gebiedsvisie;
- Je maakt haalbaarheidsscenario’s op, zowel ruimtelijk als financieel;
- Je onderhandelt en koopt terreinen en/of gebouwen aan, in functie van het project;
- Je staat in voor het stakeholdermanagement tussen het lokale bestuur, sectorinstanties, eigenaars, omwonenden, ontwikkelaars, … opdat belangen en verwachtingen van al deze partijen doorheen het proces heen gerespecteerd worden;
- Je initieert ontwerptrajecten, doorloopt hiervoor de nodige overheidsopdrachten en coördineert deze trajecten (zoals inrichtings- en masterplannen, ontwerpopdrachten en -wedstrijden) en de vergunningsprocedures;
- Je volgt en bewaakt het budget en de timing van het project;
- Je bewaakt de visie tijdens de realisatie van een ontwikkeling. Dit realiseer je in samenwerking met het Team Infrastructuur van SOLVA (dat zal instaan voor de werfopvolging van eigen realisaties);
- In samenwerking met het team Sales, Marketing & Communicatie van SOLVA, zet je de meest geschikte marketingstrategie op, zodat de privatieve ontwikkeling van eventuele deelzones kan gerealiseerd worden;
- Je bouwt uit en onderhoudt een professioneel netwerk met publieke en private organisaties die relevant zijn voor deze functie;
- Je spijkert je kennis constant bij wat betreft evoluties, trends en ontwikkelingen in het vakgebied. Eveneens hou je je kennis up-to-date wat betreft de aanpassingen aan de reglementering.
WAT VERWACHTEN WE VAN JOU?
- Houder zijn van een masterdiploma.
- Ofwel houder zijn van een bachelordiploma en over ten minste 3 jaar relevante ervaring beschikken.
- Je hebt affiniteit met gebiedsontwikkeling.
- Je hebt bij voorkeur een rijbewijs B.
Competenties:- Samenwerken
- Betrokken zijn en kwalitatief handelen
- Netwerken opbouwen en onderhouden
- Communiceren met impact
- Conceptueel denken
- Processen en procedures vormgeven
- Organisatiesensitiviteit
- Eindverantwoordelijkheid opnemen
WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?
Het salaris bij een openbare organisatie ligt op voorhand vast. Er zijn barema’s van toepassing.
Je brutosalaris, in een voltijdse functie – geïndexeerd, bedraagt tussen de €4.333,12 en €7.123,60 bruto per maand.
Naast dit loon zijn er ook nog enkele extralegale voordelen zoals een groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijd- en ecocheques, een bedrijfsfiets en andere gangbare sociale voorzieningen.
Daarnaast kom je in een organisatie terecht die niet enkel streeft naar een kwalitatieve, hoge output maar die ook oprecht de grootste aandacht besteedt aan haar medewerkers en hun welzijn.
Bekijk: Werken bij SOLVA.pdf
HOE REAGEREN?
Voor deze procedure werkt Solva samen met Search & Selection. Kies hieronder voor de knop solliciteren en voeg je motivatiebrief, cv en diploma samen toe uiterlijk op 6 maart 2023.
Enkel indien deze documenten ‘gunstig’ worden beoordeeld, zal je uitgenodigd worden voor de verdere selectieprocedure.
Verloop:
Verkennende gesprekken: online - 14 of 15 maart 2023
Thuisopdracht als onderdeel van het mondeling gedeelte
- Voorbereiding thuisopdracht: 16 maart 2023 t.e.m. 26 maart 2023
- Mondeling gedeelte met toelichting thuisopdracht: te Sint-Lievens-Houtem – 29 maart 2023.
- Kandidaten krijgen samen met de thuisopdracht nog een persoonlijkheidstest toegestuurd.
Om als geslaagd te worden beschouwd, moeten de kandidaten voor het geheel van het selectieprogramma 60% van de punten behalen. Bovendien moeten zij op elk apart onderdeel 50% van de punten behalen. De selecties zijn vergelijkend. Dit betekent dat er een rangorde wordt opgemaakt op basis van de totaalscore op de selectiestappen.
Er wordt een werfreserve van drie jaar aangelegd.
Bekijk zeker ook de andere vacatures van SOLVA. Gezien er raakvlakken zijn tussen deze vacature en de vacature van projectmanager mobiliteit kan het nuttig zijn om voor beide functies te reageren. De timing van de eerste verkennende gesprekken loopt gelijk.
Nog vragen?
Voor meer specifieke informatie over de procedure en job-inhoud kan je contact opnemen met Torben Callens, senior HR-consultant via t.callens@searchselection.com of 09 243 40 80.
Documenten
Op zoek naar iets anders? Zoek een andere vacature of registreer uw cv en blijf op de hoogte van passende vacatures.