ALGEMEEN DIRECTEUR Decretale graad – statutair – voltijds

(11834/MVK) (NL)

De procedure voor dit project is reeds beëindigd. U kan via de jobzoeker een kijk nemen in ons huidig vacatureaanbod.

Functie

Als algemeen directeur sta je in voor de algemene leiding van de diensten van de gemeente en het openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn. Je staat deze bij in de voorbereiding, uitvoering en de evaluatie van het beleid binnen het financieel, organisatorisch, structureel en reglementair kader. Als algemeen directeur sta je aan het hoofd van het personeel van de gemeente en het openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn, en ben je bevoegd voor het dagelijkse personeelsbeheer. Je leidt en coördineert de activiteiten van de organisatie om de gemeente en het OCMW te ondersteunen bij het realiseren van de vooropgestelde doelstellingen en een adequate dienstverlening aan de bevolking te verzekeren.

Meer info over de functie-inhoud en de toelatings- en aanwervingsvoorwaarden vind je terug in de informatiebrochure in bijlage.

Profiel

- Je bent in het bezit van een masterdiploma of een diploma hieraan gelijkgesteld.
- Je beschikt over vijf jaar relevante, professionele leidinggevende ervaring op managementniveau.

Aanbod

- een statutaire voltijdse benoeming als algemeen directeur, decretale graad;
- een uitdagende job met verantwoordelijkheid in een dynamische werkomgeving;
- een aantrekkelijk verloningspakket: salarisschaal klasse 15 + 30%;
- aantrekkelijke verlofregeling (35 dagen);
- glijdend uurrooster;
- vier extra feestdagen: 11 juli, 2 november, 15 november en 26 december;
- extralegale voordelen (maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding, bedrijfswagen, terugbetaling woon-werkverkeer met het openbaar vervoer);
- er wordt een wervingsreserve van drie jaar aangelegd.

Hoe reageren?

We verwachten jouw uitgebreide kandidatuur via deze site inclusief:
- cv
- motivatiebrief
- bewijs van goed gedrag en zeden
- kopie van diploma
- ingevuld portfolio
uiterlijk tegen 10 juli 2019 om middernacht.

De aanwervingsprocedure bestaat uit een verkennend gesprek (2^e helft augustus, timing onder voorbehoud), assessment center (tweede helft september, timing onder voorbehoud) en een jurygesprek (eind september, timing onder voorbehoud).

Voor meer informatie kan je terecht bij Myra Vandekerckhove van Search & Selection via 09/243 40 82 of via m.vanderkerckhove@searchselection.com

Documenten

Op zoek naar iets anders? Zoek een andere vacature of registreer uw cv en blijf op de hoogte van passende vacatures.