La procédure de ce project est déjà terminéé. Vous pouvez consulter notre offre actuelle en utilisant le moteur de recherche.
Search & Selection is een erkend adviesbureau voor werving, selectie, evaluatie en ontwikkeling van personeel. Sinds 1977 leveren wij totaaloplossingen aan zowel private ondernemingen als overheidsorganisaties, nationaal en internationaal. Klanten waarderen onze persoonlijke inzet, kwalitatieve dienstverlening en doorgedreven marktervaring. Werknemers kunnen rekenen op een professionele behandeling van hun kandidatuur en een deskundig advies over hun competenties en talenten.
Search & Selection is stichtend lid van de beroepsfederatie Federgon divisie RS&S, houder van het certificaat RSS Quality Label alsook gekwalificeerd voor de KMO-portefeuille Advies.
Heb jij zin in een nieuwe uitdaging binnen HR? Het team van Zaventem is momenteel op zoek naar een ervaren HR consultant.
Fonction
Vertrekkende vanuit de behoeften van de klant, ga je op zoek naar de best mogelijke manier om talent op te sporen, te selecteren en te evalueren. Onze klanten bevinden zich voornamelijk in de publieke sector, maar ook privéorganisaties behoren tot ons klantenbestand. Voor hen zoeken, selecteren en evalueren wij diverse functieprofielen, vnl. bedienden en leidinggevende functies. Samen met jouw ervaren collega’s streef je naar de juiste personen op de juiste plaats en dat doe je door wetenschappelijk onderbouwde selectiemethoden te hanteren.
Jouw functie als HR consultant bestaat uit 2 luiken:
- Je staat in voor wervings-en selectieopdrachten
o Op basis van het intakegesprek met de klant maak je het vacatureprofiel op
o Je verspreidt de vacature via de juist kanalen
o Je voert grondige cv-screenings uit
o Via databases, direct search en e-recruitment spoor je potentiële kandidaten op
o Je voert selectie-interviews uit, neemt deel aan eind- of jurygesprekken en rapporteert hierover aan de klant
- Je staat in voor het uitvoeren van assessment centers en psychotechnische screenings
o Je voert het intakegesprek met de klant om een goed zicht te krijgen op het functieprofiel dat wordt gezocht
o Je staat in voor het opzetten en organiseren van psychotechnische screenings, assessment en development centers
o Je analyseert en interpreteert de resultaten en maakt een individueel competentierapport op waarover je terugkoppelt naar de klant
o Je begeleidt de kandidaten doorheen de hele procedure en geeft hen nadien feedback over hun resultaten
- Verder sta je tevens in voor: projectopvolging, dossierbeheer, opmaak van offertes en samenwerkingsvoorstellen, …
Profil
Voor deze uitdagende en afwisselende functie zijn we op zoek naar een gedreven bachelor/master in een gedragswetenschappelijke richting met minstens 3 jaar werkervaring binnen werving & selectie.
Je hebt sterk ontwikkelde analytische en organisatorische vaardigheden, kunt zowel goed zelfstandig als in een team functioneren, denkt klantgericht, bent flexibel, stressbestendig en communicatief en beschikt over een vlotte pen. Tevens beschik je over een goede talenkennis NL/FR/ENG.
Offre
Wij bieden jou een uitdagende en afwisselende functie en loopbaan met verschillende perspectieven op vlak van professionele en persoonlijke ontplooiing. Bij Search & Selection heerst een informele en openhartige sfeer en je komt terecht in een hecht, leuk team. Jouw inzet wordt beloond met een competitief salaris, aangevuld met extralegale voordelen.
Comment réagir?
Solliciteer via onze website of mail je cv en motivatiebrief naar brussel@searchselection.com. Wij nemen spoedig contact op! Je kan rekenen op een vertrouwelijke behandeling van jouw kandidatuur.
Vous cherchez quelque chose de différent? Cherchez une autre offre ou enregistrez votre CV et restez informé des offres d'emploi appropriées.