Directeur de maison de retraite

(11970/TC) (NL)

La procédure de ce project est déjà terminéé. Vous pouvez consulter notre offre actuelle en utilisant le moteur de recherche.

Fonction

Als directeur woonzorgcentrum heb je zicht op het ganse dienstenaanbod van het woonzorgcentrum en het centrum voor kortverblijf. Tevens heb je oog voor de menselijke relaties en ben je de vertrouwenspersoon voor zowel bewoners, familie als personeel.

- Je staat in voor de algemene coördinatie en de werking van het woonzorgcentrum en centrum voor
kortverblijf. Je hebt de directe leiding over het personeel (zorg, administratie, logistiek en wasserij).
- Je staat in voor het financieel management: budget, kostenbeleid, RIZIV- en bewonersfacturatie in
samenwerking met de dienst financiën.
- Je onderhoudt goede externe contacten met relevante personen en instanties (o.a. met geneesheren,
ziekenhuizen, sociale diensten, seniorenorganisaties, vertegenwoordigers…).
- Je werkt mee aan regionaal overleg en neemt deel aan overkoepelende gespreksplatforms.
- Je beheert de wachtlijst voor bewoners en het opnamebeleid in functie van de instellingsvisie.

Profil

- Ervaring binnen een woonzorgcentrum, zorgbedrijf of OCMW is een pluspunt.
- Je bent in staat een team van medewerkers te leiden en te coachen.
- Je draagt een klantgerichte houding hoog in het vaandel.
- Je bent integer en hebt een open houding ten aanzien van diversiteit in de samenleving.
- Je hebt een ondernemend karakter en zin voor initiatief.
- Je staat stevig in je schoenen en je kan een visie uitdragen.
- Je stelt doelen voorop en bewaakt de voortgang ervan.

Aanwervingsvoorwaarden:
- Je beschikt over een masterdiploma, bij voorkeur in een relevante richting en hebt daarnaast minstens 6 jaar
ervaring als leidinggevende opgebouwd.
- Beschik je over een bachelordiploma dan kan je ook toegelaten worden mits 6 jaar leidinggevende ervaring
én het slagen voor een capaciteitstest.

Offre

- Een aantrekkelijke wedde, tewerkstellingen in overheidsdiensten worden volledig in aanmerking genomen voor
de geldelijke anciënniteit, evenals relevante privé-ervaring
- Hospitalisatieverzekering (mogelijkheid om aan te sluiten tot de collectieve verzekering vanaf contract
onbepaalde duur)
- Maaltijdcheques met een zichtwaarde van € 8,00 (werkgeversaandeel: € 6,01)
- Fietsvergoeding van 22 cent per kilometer
- Tussenkomst in de kosten van het openbaar vervoer voor woon-werkverkeer
- Een aantrekkelijke verlof- en feestdagenregeling (26 verlofdagen en 11 feestdagen per jaar)
- Personeelsvoordelen zoals winkelkortingen, dieren- en pretparkkortingen, cinemakortingen…
- Gratis griepvaccin in het najaar
- Er wordt een wervingsreserve aangelegd voor de duur van 2 jaar

Comment réagir?

Documents

• Functieprofiel

Vous cherchez quelque chose de différent? Cherchez une autre offre ou enregistrez votre CV et restez informé des offres d'emploi appropriées.