Responsable Ressources Humaines Expatrié au Nigeria – Industrie Pétrolière et Gazière (m/f)

(12402/MVB) (FR)

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Notre client (dont le siège est situé à Abuja, Nigeria) appartient à un groupe d’investisseurs européens doté d’une grande expertise dans la logistique des produits hydrocarbures semi-solides et liquéfiés en Afrique.


 


L’entreprise exploite des sites de production à la pointe de la technologie et est en train de construire et développer une flotte de transport étendue ainsi qu’un réseau et une infrastructure logistiques hautement spécialisés afin de desservir des clients industriels exigeants sur l’ensemble du territoire nigérian et de l’Afrique de l’Ouest. 


 


Pour continuer à gérer et à développer les ressources humaines stratégiques et opérationnelles à partir de son siège à Abuja, la société recrute une personne expérimentée et excellente :


 


Responsable Ressources Humaines Expatrié au Nigeria – Industrie Pétrolière et Gazière (m/f)

Fonction

• En tant que Senior HR Business Partner, vous apporterez un soutien global en matière de ressources humaines, ainsi qu'une orientation stratégique et un leadership de haut niveau à la direction générale en ce qui concerne, par exemple, le recrutement et la dotation en personnel, la gestion des talents, les évaluations des performances, les processus de gestion du changement, la planification de la relève, la rémunération et les avantages, etc.
• Vous et votre équipe agirez comme premier point de contact pour la direction locale, les employés et les travailleurs en ce qui concerne toutes les questions liées à l'emploi et les tâches opérationnelles des RH. Cela comprend : la paie, les relations de travail, les lois et règlements en matière d'emploi, les politiques locales, les embauches, la formation, la diversité, les contrats, etc.
• Vous jouez un rôle clé dans la planification et la conduite de la croissance stratégique. Vous mettrez en œuvre les meilleures pratiques dans toutes les unités et dirigerez la normalisation et les améliorations continues afin d'atteindre l'excellence opérationnelle, organisationnelle et administrative en matière de ressources humaines, conformément aux objectifs et aux politiques du groupe.
• Vous dépendrez directement du directeur général de l'entreprise.

Profil

Pour pouvoir prétendre à ce poste, vous devez être titulaire d'un diplôme supérieur en ressources humaines ou dans un domaine d'expertise connexe et avoir une expérience réussie de cadre supérieur expatrié en tant que, par exemple, directeur des ressources humaines ou partenaire commercial des ressources humaines.
• Vous avez de préférence une expérience dans un environnement industriel/technique (fabrication, production) ou logistique, idéalement en Afrique.
• Vous avez de préférence une expérience dans de grandes organisations (effectif de 250 à 500 personnes au minimum) avec un mélange de cols blancs et bleus, de locaux et d'expatriés.
• Vous avez une forte conscience multiculturelle et la capacité de gérer, soutenir et développer le capital humain.
• Vous êtes un gestionnaire et un agent de changement à fort impact, autonome et ouvert d'esprit, capable d'établir et de développer des relations efficaces avec les parties prenantes à tous les niveaux de l'organisation.
• Vous avez de solides compétences en matière de résolution de problèmes, de planification, de communication et de relations interpersonnelles.
• Vous avez un jugement sûr sur les questions humaines, avec des normes éthiques élevées et une intégrité personnelle.
• Passionné par un environnement de travail global, désireux et capable de s’adapter à une culture différente.
• Vous parlez couramment l’anglais.
• Désireux de vivre et de travailler au Nigeria (Abuja) et d’opérer à partir du siège d’Abuja, avec des voyages réguliers en Europe.

Offre

Notre client attend un engagement à long terme sous un statut d’expatrié.

En échange, le groupe offre un package de rémunération attrayant avec des avantages liés à l’expatriation et des incitants proportionnels à votre contribution au développement et au succès en cours de la société.

Comment réagir?

Les personnes intéressées peuvent poser leurs candidatures on-line. Utilisez, à cette fin, le bouton ‘Appliquer’ et puis suivez les différentes étapes de la procedure.


Votre Conseiller :


M. Marc Van Beethoven.   E-mail :  m.vanbeethoven@searchselection.com.

Documents


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