Lorsqu'il s'agit de prendre des décisions d'investissement concernant des start-ups, des entreprises en forte croissance ou des organisations matures, deux côtés doirvent être évalués : 1. les qualités du concept, du projet d'entreprise, 2. les qualités de l'entrepreneur. Les deux doivent avoir des perspectives positives pour que l'histoire de l'entreprise soit un succès.
Search & Selection a développé une méthodologie adaptée pour cartographier le potentiel entrepreneurial d’un candidat à investir. Cette approche a été baptisée conseil en investissement professionnel (CIP). En plus d'améliorer le taux de réussite des investissements de capital-risque et de capital-investissement, les résultats sont également utilisés pour le développement personnel, pour le team building, ainsi que pour le mentorat et le suivi des investissements
Ce rôle pour les RH est nouveau dans le monde du capital-risque et du capital-investissement. Avec ce développement Search & Selection espère attirer davantage d'investisseurs vers une sélection professionnelle des fondateurs et collaborateurs clés.
Search & Selection est le partenaire RH exclusif d'un Fonds européen d'Investissement qui participe dans de jeunes entreprises africaines. Nous sommes chargés à établir les qualités entrepreneuriales des fondateurs et des membres clés de l'équipe, afin que le fonds puisse prendre une décision réfléchie pour déterminer en quels entrepreneurs il croit et donc en quelles sociétés il souhaite investir. Après tout, un bon entrepreneur peut même bâtir une entreprise prospère à partir d'un mauvais concept au départ. Un mauvais entrepreneur va casser un bon concept.
Frans Claerhout +32 56 68 16 58 f.claerhout@searchselection.com