Recruter est la mobilisation des candidats. Nous entrons en contact avec le groupe cible grâce à une approche personnelle et à une communication claire. L’expérience du marché, les réseaux personnels, les partenariats et les nouveaux médias sont les instruments qui nous permettent de générer une réponse quantitative et qualitative.
Le flux de candidats est connecté à un outil de candidature en ligne qui leur offre une procédure claire et nous procure des informations détaillées afin de choisir la meilleure approche en matière de recrutement pour nos clients.
Nous pouvons assister votre entreprise avec des projets de recrutement régionaux, nationaux ou internationaux, avec communication de recrutement ouvert ou avec des approches de recherche directes, pour une seule offre d’emploi ou pour le recrutement des groups de fonctions similaires, pour le recrutement classique ou créative.
La base de données de Search & Selection compte plus de 60 000 membres. Il s’agit des chercheurs d’emploi qui ont un compte sur le site www.searchselection.com. Nous enregistrons chaque année environ 6 000 nouveaux membres. Une formidable réserve de recrutement pour nos clients.