Sélectionner signifie trouver le candidat qui correspond le mieux à l’offre d’emploi et aux attentes de l’entreprise. Grâce à des consultants diplômés universitaires, à des tests reconnus internationalement et à des exercices d’évaluation spécifiques au poste, nous générons un profil fiable d’un candidat ou d’un collaborateur et de ses qualités.
Nous demandons souvent un grand effort de la part des candidats. Une approche respectueuse et éthiquement correcte est donc importante. Les candidats peuvent compter sur un suivi rapide de leur application et des commentaires instructifs.
Nous pouvons assister votre entreprise avec des procédures complètes ou d’éléments spécifique, de première sélection jusqu’à la finale, individuelle ou en groupe, interne ou au site.