Chaque entreprise, chaque processus peut être totalement dépassé en peu de temps dans le climat perturbateur d'aujourd'hui. Plus que jamais, l'innovation continue est un facteur déterminant du succès des entreprises. Cela entraîne le besoin de nouvelles compétences. La compétence intrapreneuriale - la pensée et l'action entrepreneuriales des vos collaborateurs - est peut-être la plus importante à l'heure actuelle. Les intrapreneurs explorent de nouvelles possibilités, lancent et dirigent de nouvelles unités d'affaires, des succursales, des projets pilotes ou d'innovation.
Search & Selection a développé une méthode pour identifier, intégrer et développer les talents intrapreneuriaux. Nous aidons ainsi les entreprises à prendre les bonnes décisions et à nommer les personnes appropriées. La méthode tient également compte des dérailleurs potentiels et des tendances excessives qui peuvent avoir une influence négative sur le succès de vos collaborateurs.
En plus nous mesurons le leadership transformationnel, en vue du potentiel de développement personnel dans le cadre d’une croissance future du projet. La recherche a montré que le leadership transformationnel a une influence positive sur le comportement intrapreneurial des autres collaborateurs, tandis que le leadership transactionnel a une influence négative.
Mesurer le potentiel intrapreneurial répond à la demande croissante de capacités d'entreprenariat au sein des entreprises établies.