Verantwoordelijke personeel en organisatie

(12316/FVB) (NL)

De procedure voor dit project is reeds beëindigd. U kan via de jobzoeker een kijk nemen in ons huidig vacatureaanbod.

Sint-Martens-Latem, kunstenaarsdorp aan de oevers van de Leie zoekt enthousiaste collega’s m/v/x! Houdt u van deskundige en uitmuntende dienstverlening? En dat in een gemeente, geliefd om haar vele groen, pittoreske dorpskernen en rijke verenigingsleven? Kom dan onze hechte teams van 90 dynamische medewerkers vervoegen!

Functie

Bent u gepassioneerd door HR ? Houdt u van duizend en één uitdagingen en laat u graag mensen stralen? Dan bent onze toekomstige verantwoordelijke personeel & organisatie!

U houdt de vinger aan de pols voor wat betreft nieuwe HR-technieken en organisatie-inzichten en kan deze toepassen op maat van het lokaal bestuur Sint-Martens-Latem. Samen met uw team ondersteunt u veranderingsprocessen opdat het lokaal bestuur een aantrekkelijke werkgever blijft in een snel evoluerende arbeidsmarkt. Daarnaast behandelt u, samen met het sociaal secretariaat, de personeelsdossiers van A tot Z en adviseert u het management strategisch en operationeel op vlak van HR-beleid. Voor uw collega’s bent u een toegankelijk aanspreekpunt en luisterend oor voor allerlei HR-gerelateerde vragen. U coördineert de selectieprocessen en het onthaal van nieuwe medewerkers en ontwikkelt een vormingsbeleid op maat. Samen met de interne en externe preventieadviseur werkt u het welzijnsbeleid verder uit.

Profiel

U heeft een bachelordiploma in een HR-gerelateerde richting. U herkent zich in een no-nonsense cultuur met collega’s die dagelijks het beste van zichzelf geven voor de klant en die werken vanuit een grote expertise en kennis.

Laatstejaarsstudenten krijgen de kans om zich in te schrijven voor deze selectieprocedure op voorwaarde dat zij op datum van indiensttreding een bachelordiploma kunnen voorleggen.

Reageren met CV en motivatiebrief via onderstaande knop.

Aanbod

U krijgt een uitdagende job in statutair verband, onbepaalde duur, voltijds met een evenwichtige work-life balance.
Brutojaarsalaris B1-B3: 17.300- 32.500. Maximale overname van anciënniteit uit privé-sector, overheidsector of als zelfstandige. Loonsimulatie mogelijk op aanvraag.
Maaltijdcheques van 8 euro, fietsvergoeding, maximale terugbetaling openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, 31 dagen verlof, eindejaarstoelage, maximale ontwikkelingsmogelijkheid, vertrouwen en autonomie. Mogelijkheid tot thuiswerk / plaatsonafhankelijk werken.
Er wordt een werfreserve aangelegd van 2 jaar.

Documenten

20200120_FB_verantwoordelijkepersoneel&organisatie.pdf