HR OFFICER WERVING & SELECTIE

(11008/MVB) (NL)

De procedure voor dit project is reeds beëindigd. U kan via de jobzoeker een kijk nemen in ons huidig vacatureaanbod.

GREENYARD FRESH BELGIUM NV

Functie

Je vult het HR team aan (payroll specialisten – HR business partners – HR controller - HR manager) dat als shared service center functioneert voor alle Greenyard Fresh vestigingen in Sint-Katelijne-Waver. Hier zitten zowel productie-, logistieke als transportactiviteiten onder, samen goed voor zo’n 900 medewerkers.
Als HR Officer Werving & Selectie word jij de trekker van alle instroom-gerelateerde topics:
Je bouwt de samenwerking met onze inhouse interimkantoren uit voor het aantrekken van tijdelijk personeel en studenten. Je organiseert samen met hen rondleidingen en selectiedagen. Jij bewaakt de vooropgestelde KPI’s en belegt maandelijkse opvolgingsmeetings.
Je gaat ook zelf actief op zoek naar geschikte profielen via diverse kanalen. Je organiseert of neemt deel aan jobbeurzen en jobdagen. Jij komt zelf met ideeën rond wervingsinitiatieven.
Je bespreekt de vacature(s) met het lijnmanagement, stelt wervende profielteksten op en je voert kwalitatieve selectiegesprekken. Je coördineert het proces van a tot z in afstemming met de HR Business Partners. In samenwerking met externe partners volg je assessments op.
Je bouwt een netwerk uit met scholen en organiseert activiteiten voor hen waarmee je jobstudenten & stagiaires van morgen aantrekt. Je ontwikkelt een actief stagebeleid over alle vestigingen en afdelingen heen.
Je zet projecten op om de binding met jobstudenten te vergroten en hun performance te verbeteren.

Doorheen alle activiteiten waak jij steeds over onze employer brand en bouw jij actief mee aan het imago van Greenyard als werkgever op de arbeidsmarkt. Je werkt initiatieven uit voor diverse doelgroepen.

Je rapporteert aan de HR manager en werkt nauw samen met het hele HR team in Sint-Katelijne-Waver en zoekt naar vestiging overschrijdende samenwerkingsverbanden binnen de groep.

Profiel

Je behaalde minimaal een bachelor diploma en kan terugblikken op een relevante werkervaring in het domein van Talent acquisition. Je bent op de hoogte van actuele trends & tools. Jouw visie op talentmanagement weet je te vertalen naar concrete actieplannen.
Je bent resultaat gedreven en je neemt een trekkersrol op in projecten. Je bent initiatiefrijk, creatief, pragmatisch en kan out-of-the-box denken.
Je bent een echte teamspeler met sterke organisatorische skills. Je bent service gericht en stelt je flexibel op. Je beschikt over een natuurlijke flair. Je bent een communicatief sterke netwerker.

Aanbod

Je kan aan de slag binnen een sterke internationale groep, waar medewerkers ruimte krijgen om zelfstandig te werken en zich te ontwikkelen. Je krijgt de kans om in een dynamische omgeving te werken waar kwaliteit centraal staat. Je wordt verwelkomd door een professioneel team, dat de nodige ondersteuning biedt. Je kan rekenen op een competitief salarispakket.

Hoe reageren?

Documenten

• Vacaturebericht

Op zoek naar iets anders? Zoek een andere vacature of registreer uw cv en blijf op de hoogte van passende vacatures.