Coaching

Een win-win operatie voor uw medewerker en uw organisatie

U wil uw medewerkers en leidinggevenden zich laten ontplooien, met een maximaal rendement voor uw organisatie? Met coaching komen professionals tot meer inzicht, worden handvaten aangereikt om ontwikkelingspunten weg te werken en wordt doelgericht gewerkt aan persoonlijke groei. Het resultaat: betere prestaties, een grotere betrokkenheid en meer plezier in het werk.
 

Functiegerichte coaching

U wil uw medewerker of leidinggevende actiegericht laten begeleiden…

• Bij het inwerken in de nieuwe functie na aanwerving, doorgroei of verandering.
• In het kader van een ontwikkelingstraject om te werken op de gedetecteerde ontwikkelingsdomeinen (bv. na een development center).
• Om duidelijkheid te scheppen over de persoonlijke loopbaandoelstellingen en de mogelijkheden binnen de organisatie.
• Omdat hij/zij worstelt met zichzelf, zijn team of met veranderingen.

 

Executive coaching en mentorship

U wil uw leidinggevende of manager laten begeleiden…

• Voor ontwikkeling van zijn/haar coachende vaardigheden naar medewerkers toe, zijn/haar invloed of assertiviteit.
• Bij het bouwen en uitvoeren van de strategie, een betere structuur of alignering.
• In een veranderende werkomgeving of bij het uitrollen van change projecten.
• Bij uitdagingen met persoonlijke attitudes, demotivatie en stress.

 

Onze aanpak

• Een coach, geschikt voor de coachee én voor de vraagstelling. Wij werken met gecertificeerde en ervaren coaches, die bovendien zelf ook leidinggevende functies hebben vervuld in het bedrijfsleven en/of bij de overheid.
• Integratie van het coachingstraject in het ruimere loopbaanmanagement.
• Trajecten van een 5 à 8-tal sessies van telkens 2 à 3 uur, optimaal gespreid in de tijd.
• Echt mentorship en permanente bereikbaarheid van de coach bij vragen en op crisis- en doorbraakmomenten.

 

Onze executive coaches

 

Onze diensten voor ontwikkeling