Zijn uw functiebeschrijvingen uw medewerkers op het lijf geschreven? U wilt dat uw medewerkers succesvol functioneren? Vertel wat van hen wordt verwacht en hoe ze in hun functie succesvol kunnen zijn. Zo creëren wij samen met u een objectief en aanvaardbaar referentiekader.
De functiebeschrijving formuleert de verantwoordelijkheden van een werknemer en zijn vooropgestelde resultaten. Binnen deze resultaatgebieden werken wij prestatie-indicatoren uit.
Via een competentieprofiel wordt duidelijk over welke competenties de medewerker moet beschikken om de functie succesvol te kunnen uitvoeren. Het competentieprofiel wordt uitgeschreven in dialoog met alle betrokkenen.
Het resultaat van de analyse is een objectief referentiekader voor selectie, evaluatie en ontwikkeling van medewerkers. De functiebeschrijving is de basis van een coherent personeelsbeleid.