• Registreer uw cv
  • Jobzoeker
  • Over S&S
    • Missie, visie & waarden
    • Maatschappelijk verantwoord ondernemen
    • Interne vacatures en stages
    • Onze partners
  • Contact
    • Onze kantoren
    • Contactformulier
    • Feedbackaanvraag
    • Offerteaanvraag
  • Login
  • EN
  • FR
  • NL
  • EN
  • FR
  • Werving & Search
    • Volledige aanwervingsprocedure
    • Database rekrutering
    • Direct & executive search
    • Allegro - Instroom activering
    • Interim HR-professionals
  • Selectie & Evaluatie
    • Preselectie
    • Psychotechnisch onderzoek
    • Assessment Center
    • Examenprogramma
    • Jurydeelname
    • Evaluatie decretale graden
  • Ontwikkeling
    • Development Center
    • Talent Center
    • Performance management
    • Multisource feedback (360°)
    • Coaching
    • Workshops
    • Functiebeschrijvingen
    • Personeelsformatie
  • Loopbaanbegeleiding
    • Onze visie en aanpak
    • Hoe het werkt
    • Onze locaties en coaches
    • Infosessies
    • Testimonials
    • Aanvraagformulier
      • Bedankt
  • International Projects
  • Overheid
  • Organisatieadvies
    • Operationeel HR-advies
    • Strategisch HR-advies
    • Subsidiëring van advies
  • Young Prozzz
    • Rekrutering van jong talent
    • Employer branding
    • Campus recruitment
    • Job promo
  • Registreer uw cv
  • Jobzoeker
  • Over S&S
    • Missie, visie & waarden
    • Maatschappelijk verantwoord ondernemen
    • Interne vacatures en stages
    • Onze partners
  • Contact
    • Onze kantoren
    • Contactformulier
    • Feedbackaanvraag
    • Offerteaanvraag
  • Login
Ontwikkeling > Functiebeschrijvingen

Functiebeschrijvingen

Sleutelen aan structuren

Zijn uw functiebeschrijvingen uw medewerkers op het lijf geschreven? U wilt dat uw medewerkers succesvol functioneren? Vertel wat van hen wordt verwacht en hoe ze in hun functie succesvol kunnen zijn. Zo creëren wij samen met u een objectief en aanvaardbaar referentiekader.

De functiebeschrijving formuleert de verantwoordelijkheden van een werknemer en zijn vooropgestelde resultaten. Binnen deze resultaatgebieden werken wij prestatie-indicatoren uit.

Via een competentieprofiel wordt duidelijk over welke competenties de medewerker moet beschikken om de functie succesvol te kunnen uitvoeren. Het competentieprofiel wordt uitgeschreven in dialoog met alle betrokkenen.

Het resultaat van de analyse is een objectief referentiekader voor selectie, evaluatie en ontwikkeling van medewerkers. De functiebeschrijving is de basis van een coherent personeelsbeleid.

 

Deskundig uitgeschreven competentie- en functieprofielen, wij zijn geïnteresseerd Contacteer ons

Onze diensten voor ontwikkeling

  • Development Center
  • Talent Center
  • Performance management
  • Multisource feedback (360°)
  • Coaching
  • Workshops
  • Functiebeschrijvingen
  • Personeelsformatie

Gerelateerde diensten

Loopbaanbegeleiding

Contact

  • Contactformulier
  • Feedbackaanvraag
  • Offerteaanvraag
  •  
  •  

Methodologie

  • Deontologie
  • Kwaliteit
  • Diversiteit

Documentatie

  • Downloads
  • Nieuws
  • Carrièretips
  • Voorwaarden
  • Sitemap
Copyright © 2018 Search & Selection
  • Privacy policy