Search & Selection stelt zich als missie de primus te zijn in het uitwerken en toepassen van kwalitatieve oplossingen voor het vinden en beoordelen van mensen ten dienste van organisaties.
Sinds meer dan 40 jaar vervult Search & Selection deze expertrol. Wij zijn van oordeel dat het deskundig zoeken en vinden van managers en key people een centraal thema zal blijven en in de toekomst nog aan belang zal winnen. Organisaties en hoogopgeleide professionals samenbrengen in een productieve relatie, draagt bij tot het efficiënt functioneren van het bedrijfsleven en per saldo van de hele maatschappij.
Volgende vijf pijlers vormen de rode draad in onze dienstverlening.
Onze consultants kenmerken zich door een hands-on mentaliteit. Geen box movers die u een standaardpakket aanbieden, maar ondernemende adviseurs die oplossingen uitwerken en meerwaarde creëren voor uw bedrijf. Uitdagingen worden niet uit de weg gegaan, maar aangepakt op basis van ervaring, kritische zin en gezond verstand.
Search & Selection kan rekenen op een vaste kern van senior consultants met meer dan 20 jaar ervaring en een uitgebreid relatienetwerk. De inhoudelijke expertise wordt ten volle benut door de ontwikkeling van bedrijfseigen tools en werkprocessen.
Onze consultants zijn letterlijk en figuurlijk van vele markten thuis. Met hun ruime professionele ervaring zijn zij steeds inzetbaar, voor elk functieprofiel, op elk niveau. Voor grotere of complexere campagnes kan er snel een projectteam worden samengesteld.
Een persoonlijke, transparante aanpak en een duurzame relatie met de klant staan centraal. Eén projectleider coördineert het project van A tot Z. Dit persoonlijk engagement garandeert een vlot verloop van de procedure, treffende rapportering en de correcte afhandeling van uw project.
Search & Selection kenmerkt zich door een sterk bedrijfseigen profiel, een proactieve attitude en innovatieve diensten. Dankzij sterke interesse en motivatie leren wij nog elke dag bij en werken wij verder aan de verbetering van onze dienstverlening.