• Registreer uw cv
  • Jobzoeker
  • Over S&S
    • Missie, visie & waarden
    • Kwaliteit
    • Maatschappelijk verantwoord ondernemen
    • Interne vacatures en stages
    • Onze partners
  • Contact
    • Onze kantoren
    • Contactformulier
    • Feedbackaanvraag
    • Offerteaanvraag
  • EN
  • FR
  • Login
  • Mijn homepagina
    • Online cv
    • Mijn sollicitaties
    • Bijlagen
    • Mijn mailbox
    • Wijzig paswoord
    • Mijn instellingen
    • Mijn personalia
    • Afmelden
  • NL
  • EN
  • FR
  • Werving & Search
    • Volledige aanwervingsprocedure
    • Database rekrutering
    • Direct & executive search
    • Allegro - Instroom activering
    • Interim HR-professionals
  • Selectie & Evaluatie
    • Preselectie
    • Psychotechnisch onderzoek
    • Assessment Center
    • Examenprogramma
    • Jurydeelname
    • Evaluatie decretale graden
    • Intrapreneurial potentieelmeting
  • Ontwikkeling
    • Development Center
    • Talent Center
    • Performance management
    • Multisource feedback (360°)
    • Coaching
    • Workshops
    • Functiebeschrijvingen
    • Personeelsformatie
  • Loopbaanbegeleiding
    • Onze visie en aanpak
    • Hoe het werkt
    • Onze locaties en coaches
    • Infosessies
    • Testimonials
    • Aanvraagformulier
  • International Projects
  • Overheid
  • Organisatieadvies
    • Operationeel HR-advies
    • Strategisch HR-advies
    • Vocational Investment Advice
    • Doing business in Africa
    • Subsidiëring van advies
  • Young Prozzz
    • Rekrutering van jong talent
    • Employer branding
    • Campus recruitment
    • Job promo
  • Registreer uw cv
  • Jobzoeker
  • Over S&S
    • Missie, visie & waarden
    • Kwaliteit
    • Maatschappelijk verantwoord ondernemen
    • Interne vacatures en stages
    • Onze partners
  • Contact
    • Onze kantoren
    • Contactformulier
    • Feedbackaanvraag
    • Offerteaanvraag
Selectie & Evaluatie > Psychotechnisch onderzoek

Psychotechnisch onderzoek

Hoe hoog is het STAR-gehalte van een kandidaat? Onze methode liegt niet.

Het psychotechnisch onderzoek meet de vaardigheden, kennis, intelligentie persoonlijkheid en functierelevante competenties van de kandidaat. Op maat van functie en niveau wordt een testbatterij samengesteld, geleverd door een erkende testleverancier.

Search & Selection is gecertificeerd bij de belangrijkste testbouwers en beschikt zowel over offline als online tests en vragenlijsten. Individuele en klassikale testing is mogelijk, ook op locatie.

Via een competentiegericht interview worden de resultaten gecontroleerd en verder uitgediept. Een bevragingstechniek die werkt. De rapportering gebeurt rechtstreeks en kort op de bal.

 

U wil kandidaten of medewerkers laten testen? Contacteer ons

Onze diensten voor selectie en evaluatie

  • Preselectie
  • Psychotechnisch onderzoek
  • Assessment Center
  • Examenprogramma
  • Jurydeelname
  • Evaluatie decretale graden
  • Intrapreneurial potentieelmeting

Gerelateerde diensten

Adviezen aan de overheid

Contact

  • Contactformulier
  • Feedbackaanvraag
  • Offerteaanvraag
  • Login bedrijven

Methodologie

  • Kwaliteit
  • Deontologie
  • Diversiteit

Documentatie

  • Downloads
  • Nieuws
  • Carrièretips
  • Voorwaarden
  • Sitemap
Copyright © 2019 Search & Selection
  • Privacy policy