Een efficiënte wervingscommunicatie begint met een heldere, wervende boodschap in de passende ‘tone of voice’ en wordt gevoerd via het aangewezen kanaal, tegen de best mogelijke voorwaarden. Search & Selection levert een dynamisch communicatieconcept in printmedia en jobsites; Bovendien zorgen wij voor bijkomende rekrutering via relevante databanken, onderwijsinstellingen en beroepsfederaties.
Alle kandidaturen worden uitvoerig gescreend op basis van gewogen criteria. De geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor een gedragsgericht interview. Vervolgens ontvangt u een shortlist met de meest geschikte kandidaten en op basis daarvan kiezen wij samen met u de finale kandidaten voor de functie.
Een eindselectie met psychotechnisch onderzoek of assessment center levert uiteindelijk de kandidaat op die u zoekt: de beste.