Elke business, elk proces kan in het disruptieve klimaat van vandaag in korte tijd totaal voorbijgestreefd zijn. Continue innovatie is meer dan ooit een bepalende factor in het succes van bedrijven. Dit brengt de nood aan nieuwe competenties met zich mee. De competentie intrapreneurship - het ondernemend denken en handelen van werknemers - is misschien wel de belangrijkste op dit moment. Intrapreneurs exploreren nieuwe mogelijkheden, initiëren en leiden nieuwe business units, filialen en innovatie- of pilootprojecten.
Search & Selection heeft een methode ontwikkeld om het intrapreneurial talent in kaart te brengen, aan boord te halen en verder te ontwikkelen. Hiermee helpen wij bedrijven om de juiste beslissingen te nemen en om de juiste personen aan te stellen. De methode schenkt ook aandacht aan mogelijke derailers / excessieve neigingen die het succes van key medewerkers negatief kunnen beïnvloeden. Tevens meten wij transformationeel leiderschap, met het oog op persoonlijke doorgroeimogelijkheden bij verdere ontwikkeling van het project. Onderzoek heeft aangetoond dat transformationeel leiderschap een positieve invloed heeft op het intrapreneurial gedrag van werknemers, terwijl transactioneel leiderschap net een negatieve invloed heeft.
De intrapreneurial potentieelmeting komt tegemoet aan de groeiende vraag naar ondernemerschap binnen gevestigde ondernemingen.