De algemeen directeur van ons lokaal bestuur adviseert op beleidsmatig, bestuurskundig en juridisch vlak onze bestuursorganen.
Als verbindingsfiguur tussen de bestuursorganen en de diensten van ons lokaal bestuur, waarover je de algemene leiding neemt, organiseer je de voorbereiding, de uitvoering en de evaluatie van de beleidsdoelstellingen.
Je bent voorzitter van het managementteam en je werkt samen met het mlijks personeelsbeheer en als hoofd van het personeel kan je ook terugvallen op je affiniteit met people management.
Je houdt ervan om mensen en hanagementteam de interne organisatiebeheersing uit.
Je bent bevoegd voor het dageun belangen te verbinden en je profileert zich als een bruggenbouwer die naast een sterke visie, ook operationeel de handen uit de mouwen kan en durft steken.
De algemene toelatingsvoorwaarden zijn
De aanwervingsvoorwaarden zijn
Jongeren die dit (academie)jaar in een masteropleiding afstuderen worden verzocht zich kandidaat te stellen om aan de selectie deel te nemen.
Kandidatuur indienen
Je dient je kandidatuur ten laatste op woensdag 3 november 2021 in.
Je gebruikt het digitaal inschrijvingsformulier via de knop ‘Solliciteren’ op deze pagina om je kandidatuur in te dienen. Onze medewerkers staan je graag bij om je te begeleiden met het digitaal indienen van je kandidatuur.
Schriftelijke kandidaturen met de vereiste documenten stuur je aangetekend naar het selectiekantoor Search & Selection - Koning Albertlaan 79 - 9000 Gent.
Afstuderende jongeren kunnen zich eveneens kandidaat stellen.
Van zodra het bestuur je kandidatuur goedkeurt, word je tot de selectie toegelaten.
Zij-instroom
Voormalige titularissen van het ambt van algemeen directeur en titularissen van het ambt van secretaris van het OCMW die in hun bestuur niet zijn aangesteld als algemeen directeur, worden tot en met 31 december 2023 geacht te voldoen aan de aanwervings- en bevorderingsvoorwaarden die door de gemeenteraad worden vastgesteld voor de functie van algemeen directeur.
Zij dienen hun kandidatuur in en worden vrijgesteld van de selectieprocedure. Op woensdag 22 december 2021 worden zij in de raadzaal van ons administratief centrum uitgenodigd voor de vergelijkende test. De vergelijkende test omvat een gevalstudie en een interview.
Selectie
De selectie gaat in het najaar van 2021 door.
De selectie bestaat uit een verkennend gesprek dat peilt naar de belangstelling, de motivatie en je leidinggevende vaardigheden om zich te engageren voor een lokaal bestuur.
De mondelinge proef is onder meer de thuisopdracht die je presenteert alsook een test die je managements- en leiderschapscapaciteiten toetst.
Om tot de mondelinge proef te worden toegelaten, ben je na het verkennend gesprek minstens 50 % geschikt bevonden.
Je bent geschikt voor de functie van algemeen directeur van zodra je minstens 50 % geschikt bent na het verkennend gesprek, minstens 50 % geschikt bent na de mondelinge proef én minstens 60 % geschikt bent voor de gehele selectieprocedure. Het verkennend gesprek maakt 40 % deel uit van de gehele selectieprocedure en de mondelinge proef maakt 60 % deel uit van de gehele selectieprocedure.
Geschikte kandidaten voor de functie van algemeen directeur worden uitgenodigd voor een assessment center. Dit gaat op vrijdag 10 december of maandag 13 december 2021 in het kantoor van Search & Selection te Gent door. Het assessment center doet een uitspraak over de geschiktheid van de kandidaten. De uitspraak van het assessment center is voor de aanstellende overheid een niet bindend advies.
Geschikte kandidaten moeten ook deelnemen aan de vergelijkende test met de zij-instromers. De vergelijkende test gaat op woensdag 22 december 2021 in de raadzaal van ons administratief centrum door.
De selectie voor de functie van algemeen directeur is een niet vergelijkende selectie. Geschikte kandidaten die niet aangesteld worden, worden gedurende drie jaar in de wervingsreserve van algemeen directeur opgenomen.
Aanstelling
Het bestuur stelt uit de geselecteerde kandidaten een algemeen directeur bij mandaat voor de duur van 7 jaar aan. Na het mandaat van 7 jaar kan het mandaat éénmalig met 7 jaar verlengd wordt.
Aan de algemeen directeur die bij aanwerving in dienst treedt, wordt eerst een arbeidsovereenkomst van één jaar aangeboden om vervolgens aansluitend een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur aan te bieden. De personeelsleden die bij bevordering in het mandaat van algemeen directeur worden aangesteld, behouden hun statuut van contractueel of statutair personeelslid.
Een algemeen directeur ontvangt een bruto maandloon van minimum 5 814,87 euro en maximum 8 588,41 euro.
Onze attractieve, extralegale voordelen zijn:
Bij je kandidatuur voeg je volgende documenten toe:
Jongeren die dit (academie)jaar in een masteropleiding afstuderen, melden uitdrukkelijk dat ze vrijgesteld zijn om het diplomabewijs in te dienen.