Consultant Rekrutering en selectie - Zaventem

(12998/AM) (NL)

De procedure voor dit project is reeds beëindigd. U kan via de jobzoeker een kijk nemen in ons huidig vacatureaanbod.

Wil jij je inhoudelijk verder verdiepen in rekrutering en selectie? Ben jij mensgericht ingesteld en voel je anderen goed aan? Hou je van een afwisselende functie? Dan ben jij misschien wel de nieuwe collega die we zoeken bij Search & Selection in Zaventem.

Bij Search & Selection zorgen we ervoor dat onze klanten op een persoonlijke en kwaliteitsvolle manier de juiste collega’s weten te vinden. Om hen daarin te ondersteunen, zijn wij op zoek naar een gedreven Consultant Rekrutering & Selectie die professioneel, met een kritische blik en een open visie handelt.

Functie

Je adviseert onze klanten om de juiste selectiebeslissing te nemen en je zorgt ervoor dat de juiste persoon op de juiste plaats terecht komt.
Je werkt voor zowel overheids- als private instanties uit de regio en behandelt profielen op bedienden-, management- en directieniveau.
Na een inwerkperiode ben je in deze gevarieerde functie verantwoordelijk voor een of meerdere onderdelen van onze werving- en selectieopdrachten.
Sollicitatiegesprekken, assessments, search op LinkedIn of andere kanalen, en jurygesprekken behoren allemaal tot jouw takenpakket. Je staat in voor de rapportages van deze onderdelen.
In teamverband zoeken we naar de beste strategieën om een op maat gemaakte service te garanderen aan de klant.

Profiel

Je werkt graag samen met anderen. Elke werving- en selectieopdracht die wij bij Search & Selection tot een goed einde brengen, is het resultaat van teamwerk.
Je werkt zowel graag in teamverband als zelfstandig.
Je beschikt over goede gespreks- en luistervaardigheden. Je kan je goed inleven in anderen en hun gedrag goed inschatten.
Door je vlotte communicatievaardigheden in het Nederlands slaag je erin om onze klanten op een duidelijke manier te informeren en te adviseren. Kennis van Frans en/of Engels is mooi meegenomen.
Dankzij je goede planningsvaardigheden slaag je erin om je deadlines vlot te halen en je kan goed presteren onder druk.
Bij voorkeur heb je 1 tot 5 jaar ervaring in een gelijkaardige functie, zoals recruitment consultant, corporate recruiter... in een selectiekantoor of een organisatie.
Je behaalde een bachelor of master in een mensgeoriënteerde richting zoals psychologie, communicatie, HRM... of gelijkwaardig door ervaring.

Aanbod

Wat kunnen wij jou bieden wanneer je bij ons komt werken als Consultant Rekrutering & Selectie?

Je krijgt de nodige tijd en mogelijkheden om je in te werken en om te groeien in je rol als consultant. Jouw collega’s helpen je graag op weg en ondersteunen je waar nodig.
Wij moedigen leerkansen en elke vorm van opleiding aan. Hiervoor kan je externe opleidingen en interne opleidingen volgen.
Kennis en expertise worden steeds uitgewisseld tussen de verschillende kantoren.
Je krijgt een voltijds contract van onbepaalde duur met een marktconform salaris en extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, ecocheques...
Je krijgt je eigen bureau die je mag inrichten zoals je wil. Telewerk is eveneens af en toe mogelijk.
Ons kantoor is centraal gelegen in Zaventem en is vlot bereikbaar met openbaar vervoer, alsook is er voldoende parkeergelegenheid.
Er worden ook activiteiten gepland met de collega’s van Zaventem en van de andere kantoren.

Kortom: een boeiende werkplek, veel variatie en voldoende mogelijkheden.

Wat zeggen jouw toekomstige collega’s:

“Ik werd meteen enthousiast verwelkomd in een tof team. Het leuke aan mijn job? De variatie in de
werkzaamheden en de klanten waarvoor we werken. Ook het teamwerk apprecieer ik enorm.”
- Stacey, werkzaam sinds 2018

“Bij S&S krijg je de tijd en het vertrouwen om te groeien in je rol. Het kleine team is goed op elkaar afgestemd waardoor het telkens weer lukt om uitdagende opdrachten samen tot een goed einde te brengen.”
- Lieve, werkzaam sinds 2016

“Een typische week bestaat niet bij Search & Selection. Vandaag ben ik jurylid bij een selectiegesprek, morgen heb ik een assessment center en de dag erna screen ik cv’s. De variatie aan klanten en rekruteringsopdrachten is heel verrijkend.”
- Anja, werkzaam sinds 2016

Hoe reageren?

Voel jij je aangesproken? Wacht dan niet langer en solliciteer nu.
Laad jouw cv en motivatiebrief op in onze databank via de knop Solliciteren. Na maximaal een week mag je van ons een antwoord verwachten.

Bij verdere vragen kan je contact opnemen via brussel@searchselection.com of telefonisch op werkdagen tussen 8u en 17u00 op het nummer 02 759 22 10.
Jouw contactpersoon is Annemie Meert.

Beschrijving van de selectieprocedure:

Wanneer wij op basis van je cv en motivatiebrief interessante aanknopingspunten zien, bellen we je op voor een telefonische screening.
Als we na ons telefonisch contact relevante elementen zien, nodigen we je voor een ( online ) gesprek. Voorafgaand vragen we jou om thuis een korte persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen. We gaan tijdens het gesprek dieper in op jouw motivatie, jouw ervaring(en) en beantwoorden uiteraard ook jouw vragen.
Als volgende stappen voorzien we een tweede gesprek en een assessment center.

Op zoek naar iets anders? Zoek een andere vacature of registreer uw cv en blijf op de hoogte van passende vacatures.