De procedure voor dit project is reeds beëindigd. U kan via de jobzoeker een kijk nemen in ons huidig vacatureaanbod.
Wie zijn we?
Bij stad en OCMW Sint-Niklaas werken meer dan 1200 werknemers elke dag aan een bruisende, mooie en warme stad. Samen zorgen we ervoor dat het in Sint-Niklaas goed leven, wonen en werken is. We hechten veel belang aan kwaliteitsvolle hulp en dienstverlening.
We zetten ons in om minder, slimmer en groener onderweg te zijn, met aandacht voor het welzijn van medewerkers. Dankzij de centrale ligging bereik je Sint-Niklaas vlot met fiets, bus en trein.
Een job bij #team9100 betekent een goede werk-privébalans, veel afwisseling en maatschappelijke impact. Dit gecombineerd met veel plezier, want we genieten ook graag van ontspannende activiteiten met collega’s.
Wil jij ook iets betekenen voor de Sint-Niklazenaars? Wij zijn benieuwd naar jouw talenten en competenties. Bij stad en OCMW Sint-Niklaas vinden we je kwaliteiten belangrijker dan je leeftijd, geslacht, origine, seksuele geaardheid of geloof.
Kijk voor meer info op www.sint-niklaas.be.
De job in het kort
Als cluster staan wij in voor het beheer van het openbaar domein, het stedelijk patrimonium en de aankoopprocedures binnen de stad. Daarnaast bieden we logistieke ondersteuning bij evenementen en interne dienstverlening.
Als afdelingshoofd ondersteuning ben jij verantwoordelijk voor de dienst overheidsopdrachten & databeheer en de dienst logistiek. Je komt terecht in een professionele, dynamische werkomgeving waar je instaat voor de verdere uitbouw van de afdeling. Via sterk leiderschap werk je actief mee aan de omslag naar doorgedreven digitalisering en data gedreven besluitvorming. Klantgerichtheid, actiegericht werken en samenwerking staan bij ons centraal. Samen met de clustermanager en andere afdelingshoofden binnen de cluster geef je mee vorm aan een efficiënte en effectieve werking van de cluster techniek.
Heb jij een passie voor facilitair beheer, logistiek en efficiënte klantgerichte dienstverlening? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wij zoeken een gedreven en ervaren afdelingshoofd om ons team te versterken en onze dienstverlening naar een hoger niveau te tillen.
Ben jij de persoon die wij zoeken? Solliciteer dan nu en maak deel uit van ons dynamische team!
Wie we zoeken
Profiel
Je herkent jezelf in de volgende eigenschappen:
- Leidinggevend
- Visie
- Organisatievermogen
- Veranderingsgericht
- Klantgericht
Specifieke aanwervingsvoorwaarden
Je bent in het bezit van een masterdiploma of daarmee gelijkgesteld onderwijs of je slaagt voor een capaciteitsproef die onderzoekt of je in staat bent te functioneren op het gevraagde niveau. De test wordt afgenomen door een gekwalificeerde selector.
Heb je een buitenlands diploma?
Bezorg ons dan vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je dit hebt aangevraagd. Hiervoor kan je terecht bij NARIC: https://www.naricvlaanderen.be.
Algemene voorwaarden
Bij je inschrijving voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving):
- Je bent onderdaan van een EU-lidstaat, van een lidstaat van de Europese Economische Ruimte (EER) of van Zwitserland (voor statutaire aanstelling).
- Je bent van onberispelijk gedrag.
- Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.
- Je bent lichamelijk geschikt voor de functie.
- Je slaagt voor de selectieproeven.
Wat mag je verwachten?
Je wordt statutair aangesteld met een inloopperiode van 12 maanden, waarna een evaluatie volgt.
Verloning volgens weddeschaal A1a-A2a-A3a (index maart 2025)
- Bruto aanvangsloon zonder anciënniteit: 3.864,35 EUR
- Bruto loon met 12 jaar anciënniteit: 5.049,31 EUR
Voor deze functie telt nuttige relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige onbeperkt mee voor de geldelijke en schaalanciënniteit. Beroepservaring bij de overheid wordt in aanmerking genomen op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie.
Je kan een loonsimulatie opvragen via wedden@sint-niklaas.be.
Extra financiële voordelen
- Vakantiegeld
- Eindejaarstoelage
- Maaltijdcheques ter waarde van 8 euro per geleverde 7u36 prestaties
- Ecocheques met maximum van 160 EUR per jaar bij voltijdse tewerkstelling
- Hospitalisatieverzekering via Belfius
- Aanvullend pensioen voor contractuele medewerkers (2e pensioenpijler)
- Fietsvergoeding voor woon-werkverkeer van 0,36 EUR per km of terugbetaling abonnement openbaar vervoer
- Mogelijkheid tot fietslease
- Jaarlijkse cadeaubon van 40 EUR
- Diverse voordelen: zwemkaart, tussenkomst in sportieve activiteiten …
Niet-financiële voordelen
- 30 dagen verlof bij een volledig jaar voltijdse tewerkstelling
- 14 feestdagen
- Flexibele werktijden voor een goede balans tussen werk en privé
- Mogelijkheid tot telewerk (in overleg met leidinggevende)
- Boeiende job in een aangename werksfeer en in eigen regio
- Uitgebreid opleidingsaanbod
- Doorgroeimogelijkheden in de organisatie via objectieve selecties
- Groepsvormende activiteiten, personeelsfeesten en -uitstap, …
Data selectie
De capaciteitsproef gaat online door van vrijdag 30 mei 2025 tot en met zondag 1 juni 2025 (23u59). Dit is enkel voor kandidaten die niet over een masterdiploma beschikken.
Afhankelijk van het aantal kandidaten zijn er 2 mogelijkheden:
Bij beperkt aantal kandidaten:
- Deel 1 is een interview met voorbereidende opdracht. Deze selectie-onderdelen zullen op dezelfde dag doorgaan, op woensdag 18 juni 2025 tijdens de kantooruren.
- Deel 2 bestaat uit een assessment, in samenwerking met Search & Selection. Voorlopige timing maandag 23 en/of dinsdag 24 juni 2025.
Bij een groter aantal kandidaten:
- Deel 1 zijn profielanalyses woensdag 18 juni 2025 tijdens de kantooruren.
- Deel 2 bestaat uit een assessment, in samenwerking met Search & Selection. Voorlopige timing maandag 23 en/of dinsdag 24 juni 2025.
- Het laatste deel is een interview met voorbereidende opdracht. Deze selectie-onderdelen zullen op dezelfde dag doorgaan, op donderdag 3 juli 2025.
Het definitieve selectieprogramma wordt opgemaakt door de jury. Wijzigingen worden gecommuniceerd naar de kandidaten.
Hoe solliciteren?
Sta je te popelen om ons team te versterken? Solliciteer dan ten laatste op dinsdag 27 mei 2025 via het online formulier: https://www.searchselection.com/nl/jobs/11630
Vergeet niet je cv, motivatiebrief en een kopie van je diploma op te laden. Zonder deze verplichte documenten kunnen wij je kandidatuur niet aanvaarden.
Voor meer informatie kan je terecht bij team selectie, afdeling personeel via vacatures@sint-niklaas.be of 03 778 31 26.
Documenten
Op zoek naar iets anders? Zoek een andere vacature of registreer uw cv en blijf op de hoogte van passende vacatures.