Recente vacatures

Wetenschappelijk directeur

SCIENSANO

ZELFSTANDIG KANTOORHOUDER REGIO DIJLELAND

ARGENTA SPAARBANK - Vlaams-Brabant

ZELFSTANDIG KANTOORHOUDER regio Leuven

ARGENTA SPAARBANK - Vlaams-Brabant

Technisch diensthoofd

CREMATORIUM UITZICHT (IGS PSILON) - W-Vlaanderen

Technical adviser

EUROPEAN PANEL FEDERATION - Brussel

  • Karel Bosmans

    Directeur Personeel & Organisatie - vzw Jessa Ziekenhuis

    Door samen te werken met een Recruitment, Search & Selection (RSS)-kantoor dat het RSS-kwaliteitslabel behaalde, kunnen we rekenen op een correcte methodologische en deontologische aanpakvan onze rekrutering en selectie-opdrachten, met de correct gekwalificeerde en opgeleide consultants. Dit kwaliteitslabel biedt voor ons de beste garantie dat er op een wetenschappelijk verantwoorde wijze aan rekrutering en selectie wordt gedaan. Als Jessa Ziekenhuis vinden we ‘evidence-based HR’ heel belangrijk.

  • Marjolijn Bracke

    Selectieverantwoordelijke - UGent

    Bij de UGent hechten we veel belang aan een kwalitatieve, objectieve en doeltreffende sollicitatieprocedure. Search & Selection is voor ons een betrouwbare partner in dit proces. De consultants voelen onze wensen goed aan en bieden praktische en creatieve op-maat oplossingen. De medewerkers van Search & Selection zijn één voor één bekwame professionals met een no-nonsense en klantvriendelijke aanpak.

  • Els Anseeuw

    Talent Specialist - UNILIN

    UNILIN is steeds op zoek naar ingenieurs. We zetten hiervoor reeds de klassieke rekruteringskanalen in, maar waren op zoek naar een creatieve aanpak. De divisie Young Prozzz van Search & Selection werkte een attractieve campagne en business game uit. Personen die zich door de campagne aangesproken voelden en bovendien nog eens goed scoorden, dat zijn de profielen waarnaar we op zoek zijn.

  • Patrick Nell

    Personeelsverantwoordelijke - KAJ vzw

    Als jongerenbeweging vindt KAJ het belangrijk dat onze educatieve medewerkers steeds in staat zijn zich in te leven in de leefwereld van jongeren. Daarom werken wij met mandaten van vier jaar en gaan wij regelmatig op zoek naar nieuwe vrijgestelden, opbouwwerkers of vergelijkbaren. Search & Selection is al jaren ons vaste partner voor de aanwerving van nieuwe medewerkers. Volgens KAJ heeft dit enkel voordelen: onze procedure is transparant, professioneel en objectief.

In de kijker

Expertinterview - Diversiteit in rekrutering

Diversiteit bestaat in allerlei vormen en maten, in alle lagen van onze samenleving. Er is diversiteit qua gender, leeftijd, (migratie)achtergrond, seksualiteit, beperkingen en nog zoveel meer. Toch weerspiegelt de arbeidsmarkt die diversiteit niet altijd voldoende. Om een inclusieve arbeidsmarkt verder te stimuleren specialiseert Search & Selection zich in rekrutering met het oog op diversiteit.

Het aantrekken van kandidaten die tot een minderheidsgroep behoren is immers geen evidente opdracht weet senior HR consultant Tom Bertens.

> Lees hier het volledige interview met Tom
 

Search & Selection doneert laptops aan Computers for Africa

S&S is vast en zeker niet het enige bedrijf met een stapel ongebruikte laptops die in een kast of doos stof staan te vergaren. Echt kapot zijn ze niet, maar werknemers en kandidaten gebruiken toch liever een nieuwer model.

Search & Selection werkte samen met South Cluster NGO om 12 ongebruikte laptops naar secundaire scholen in Afrika te sturen. Zo ondersteunen we het project 'Computers for Africa'. Meer weten over dit project?

> Lees dan hier het volledige nieuwsbericht

 

Tips en adviezen voor kandidaten

Wat kan u verwachten van een sollicitatiegesprek? Hoe is een assessment center opgebouwd? Welke stappen worden doorlopen in een aanwervingsprocedure? En hoe kan u zich voorbereiden op uw afspraak bij Search & Selection?

> Ontdek onze tips en adviezen

Search & Selection gebruikt cookies om uw surfervaring op onze website te verbeteren. De meeste informatie wordt tijdelijk bijgehouden om de website voor u op een correcte manier te laten werken. Het gaat bijvoorbeeld om uw taalkeuze en om informatie of u ingelogd bent of niet. Verder worden ook cookies verzameld voor statistieken en analyse van het websitegebruik. De gegevens die worden verzameld zijn volledig anoniem.
Raadpleeg onze cookie policy