Data Protection Officer (A1a-A3a)

(12136/TC) (NL)

De procedure voor dit project is reeds beëindigd. U kan via de jobzoeker een kijk nemen in ons huidig vacatureaanbod.

Oostende staat voor een toegankelijke en kwaliteitsvolle dienstverlening voor iedereen. We werken op een efficiënte en dynamische manier als team(s) samen voor elkaar, de burger en de maatschappij.

De stad Oostende organiseert een vergelijkende wervingsselectie van data protection officer (A1a-A3a) in contractueel verband voor de directie ICT, GIS en Data.

Functie

Een correcte en volledige naleving van de regelgeving rond informatieveiligheid zijn essentieel in een moderne organisatie. Voor het implementeren van deze processen is de stad Oostende op zoek naar een nieuwe medewerker die deze processen kan implementeren en meehelpt aan een proactieve aanpak van informatieveiligheid in de brede betekenis.

Een uitgebreide omschrijving van uw taken kunt u vinden op www.oostende.be/vacatures.

Profiel

DEELNEMINGSVOORWAARDEN

Wervingsprocedure

1. de burgerlijke en politieke rechten bezitten;
2. van een gedrag zijn dat in overeenstemming is met de eisen van de betrekking wat bewezen wordt door een uittreksel uit het strafregister dat niet ouder is dan één maand;
3. houder zijn van het vereiste diploma en getuigschrift behaald in het Nederlands; bij ontstentenis van dergelijk diploma en getuigschrift moet de kennis van het Nederlands vooraf bewezen worden door een examen georganiseerd door SELOR (voorheen Vast Wervingssecretariaat);
4. houder zijn van een diploma dat in aanmerking worden genomen voor niveau A of houder zijn van een diploma dat in aanmerking wordt genomen voor niveau B en ten minste één jaar relevante ervaring hebben;
5. medisch geschikt bevonden worden door de Arbeidsgeneesheer;
6. slagen voor een vergelijkende wervingsselectie.

Aan al deze voorwaarden moet voldaan zijn op het ogenblik van de indiensttreding. Bovendien moet reeds bij het sluiten van de oproep voldaan zijn aan de voorwaarden vermeld onder de nummers 3 en 4.

De kandidaten met een diploma op B niveau en minstens 1 jaar relevante ervaring worden uitgenodigd voor een capacitair gedeelte waarin ze dienen te slagen om toegelaten te worden tot de selectieprocedure.

De volledige anciënniteit (zowel openbare sector, privé of als zelfstandige) van de kandidaten wordt in aanmerking genomen voor het bepalen van de geldelijke anciënniteit.

Bevorderingsprocedure

1. Titularis zijn van een administratieve graad in het niveau C of B
2. Minimum één jaar dienstanciënniteit tellen
3. Slagen voor een vergelijkende bevorderingsselectie

Kandidaten die statutair zijn aangesteld behouden bij bevordering hun statuut.

Aanbod

- een uitdagende job binnen een gemotiveerd team
- sociale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, vergoeding woon-werkverkeer, fietspremie
- een volledige overname van de geldelijke anciënniteit (zowel openbare sector, privé of zelfstandige)

Hoe reageren?

Gedetailleerde voorwaarden en bijkomende inlichtingen over deze functie kan men verkrijgen bij de dienst Personeel, Stadhuis derde verdieping, Vindictivelaan 1, 8400 Oostende.

Voor de belangstellenden wordt een informatievergadering georganiseerd. Die vergadering vindt plaats op dinsdag 19 november 2019 om 18.30 uur in Antonyzaal op de tweede verdieping van het Stadhuis, Vindictivelaan 1 te Oostende.

Voor deze procedure werkt Stad Oostende samen met Search & Selection. Stel je uiterlijk 28 november 2019 kandidaat door op onderstaande knop te klikken en je te registreren en vervolgens je motivatiebrief, cv, diploma en op te laden.

Onderaan vindt u ook een uitgebreid informatiebericht met toelichting over de procedure. Neem deze grondig door alvorens te solliciteren. Belangrijk is dat u bij het registreren de drie open vragen grondig invult.

Enkel indien deze documenten ‘gunstig’ worden beoordeeld, zal je uitgenodigd worden voor de verdere selectieprocedure:

- Optioneel (bij meer dan 10 kandidaten): preselectie op basis van de drie open vragen (meer info in bijlage).
- Capacitaire testen voor personen zonder masterdiploma: vanaf 9/12/2019 online.
- Assessment center: 13, 20 en 23, 27 december 2019 te Gent.
- Mondeling gedeelte: 9/01/2020 te Oostende.

Op zoek naar iets anders? Zoek een andere vacature of registreer uw cv en blijf op de hoogte van passende vacatures.