Directeur IGS Hofheide

(12543/AM) (NL)

Zin om de werking van een crematorium verder vorm te geven en coördineren? Heb je vijf jaar ervaring en spreekt de sector je aan? Lees dan snel verder.

Onze organisatie

Van crematie en asbestemming tot de organisatie van een serene afscheidsplechtigheid en een gepaste catering. In ons crematorium staan we, met een team van 11 medewerkers, in voor de totale service bij een overlijden. We zorgen dat nabestaanden in alle rust en eenvoud op een persoonlijke manier afscheid kunnen nemen van een dierbare.

28 gemeenten van het arrondissement Leuven maken deel uit van deze intergemeentelijke samenwerking (IGS). Om onze werking verder uit te bouwen zijn we op zoek naar een nieuwe directeur. Iets voor jou?

Functie

• Als directeur van het crematorium ontferm je je over de algemene leiding en coördinatie van het crematorium. Je levert een fundamentele bijdrage aan het opstellen en toepassen van strategische doelstellingen en weet deze ook tijdig bij te sturen waar nodig.
• Het ontbreekt je niet aan de wil, ambitie en inzet om resultaten te boeken en verantwoordelijkheid op te nemen voor het ondernemen van actie.
• Je bijt je vast in het financieel beleid en de opvolging van dossiers. Het beheer van de verzekeringsportefeuille, de boekhoudkundige controle, het opmaken van budgetten en andere financiële opdrachten zijn in deskundige handen bij jou.
• Je komt terecht in een divers team gaande van administratieve medewerkers en technici tot aulamedewerkers. Je weet als geen ander hoe je dat team op een motiverende en coachende manier aanstuurt en haalt grote voldoening uit de persoonlijke groei van medewerkers. Als personeelsverantwoordelijke sta je onder meer in voor de functionerings- en evaluatiegesprekken, maar ook voor de opvolging en controle van het administratieve personeelsbeheer (lonen, pensioenen).
• Je fungeert als bestuurs- en toezichtsorgaan en weet de resultaten van de werking, evoluties en belangen helder te communiceren met interne en externe partners.
• Als gezicht van de organisatie ben je verantwoordelijk voor het uitdragen van het commercieel beleid van de organisatie. Je onderhoudt zowel contacten met externe partners als relaties met gemeenten, de Provincie Vlaams-Brabant, de Vlaamse overheid en andere crematoria.
• Je bent de secretaris van de raad van bestuur en de algemene vergadering. In die functie zorg je voor de voorbereiding en de verslaggeving, in samenwerking met de voorzitter.

Kortom een heel gevarieerde functie in een uitzonderlijke sector die voor de nodige uitdagingen zal zorgen.

Profiel

• Je beschikt over een masterdiploma (of gelijkgesteld) en minimum vijf jaar leidinggevende ervaring op beleidsvlak in de private of publieke sector.
• Kennis van crematoriumbeheer en subsidieregeling toepasselijk op crematoria is mooi meegenomen.
• Je toont een groot inlevingsvermogen en bent communicatief sterk. Je bent betrouwbaar en plichtsbewust.
• Kennisdeling, probleemoplossend denken en teamwork draag je hoog in het vaandel.

Aanbod

Verloning gebeurt op basis van de salarisschaal A5a - A5b. Je bereikt niveau A5b na 9 jaar.

• Bruto aanvangsloon A5a met 5 jaar ervaring: € 4.555,62
• Brutowedde A5b met 24 jaar anciënniteit: € 7.051,05

Nuttige beroepservaring uit de privésector wordt voor een maximum van tien jaar in aanmerking genomen op voorwaarde dat ze relevant is voor de functie. Anciënniteit bij de overheid wordt volledig overgenomen.

Naast een contractuele tewerkstelling voor onbepaalde duur in een dynamische organisatie ontvang je ook tal van extra’s: maaltijdcheques van €7/gewerkte dag, hospitalisatieverzekering, eindejaarspremie (13de maand), 2de pensioenpijler van 3% op het pensioengevend jaarloon. De afscheidnemende directeur staat bovendien in voor een maand begeleiding.

Een wervingsreserve wordt aangelegd voor de duur van twee jaar.

Hoe reageren?

We verwachten je kandidatuur uiterlijk 6 juli 2020 via mail naar brussel@searchselection.com. Een geldige kandidatuur bevat je cv, motivatiebrief, kopie van diploma en een uittreksel uit het strafregister (maximum 3 maanden oud).

De selectieprocedure bestaat uit een cv-screening, thuisopdracht, assessment center/ test management- en leiderschapscapaciteiten en een mondeling gedeelte.

Nog vragen?

Heb je na het lezen van de vacature toch nog vragen over de functie-inhoud, dan kan je contact opnemen met de huidige directeur Jacques Roggen via 016 44 29 50 of jacques.roggen@hofheide.be.

Is de selectieprocedure toch niet helemaal duidelijk voor jou, dan kan je contact opnemen met Annemie Meert, Search & Selection via 02 759 22 10 of a.meert@searchselection.com.

Solliciteren Herinner mij Vraag?


Op zoek naar iets anders? Zoek een andere vacature of registreer uw cv en blijf op de hoogte van passende vacatures.

Search & Selection gebruikt cookies om uw surfervaring op onze website te verbeteren. De meeste informatie wordt tijdelijk bijgehouden om de website voor u op een correcte manier te laten werken. Het gaat bijvoorbeeld om uw taalkeuze en om informatie of u ingelogd bent of niet. Verder worden ook cookies verzameld voor statistieken en analyse van het websitegebruik. De gegevens die worden verzameld zijn volledig anoniem.
Raadpleeg onze cookie policy