De procedure voor dit project is reeds beëindigd. U kan via de jobzoeker een kijk nemen in ons huidig vacatureaanbod.
Waarom werken bij Maldegem?
Zeg nu zelf, wat is nu mooier dan meehelpen bouwen aan een gemeenschap waar iedereen zich thuis voelt en fier op kan zijn? Dit is waar onze medewerkers dagdagelijks voor staan!
We zetten alles op alles om de Maldegemnaar zo goed mogelijk te bedienen, zo creëren we een aangename plek om in te wonen, werken en te ontspannen.
Wil je weten hoe we dat aanpakken? Klik hier om alles te weten te komen over onze
organisatie. Jouw nieuwe job
Maldegem wil een aantrekkelijke gemeente zijn voor burgers én bedrijven. We willen onze openbare ruimte zo inrichten dat het er aangenaam wonen, leven en werken is. Onze dienstverlening op vlak van ruimtelijke ordening, klimaat en duurzaamheid en mobiliteit is daarbij cruciaal.
Het lokaal bestuur Maldegem is een dynamische organisatie die zich voortdurend aanpast aan de noden van een veranderende samenleving. Om nog beter aan deze noden tegemoet te komen gaan we op zoek naar een Diensthoofd Ruimtelijk Beleid.
Als Diensthoofd Ruimtelijk Beleid (A4a - A4b) ben je verantwoordelijk voor de cellen Ruimtelijke Ordening, Klimaat en Duurzaamheid en Mobiliteit. Deze cellen situeren zich binnen de pijler Ruimte.
We zoeken een Diensthoofd Ruimtelijk Beleid voor onbepaalde duur op niveau A4a – A4b.
Heb jij zin om mee het ruimtelijk beeld van Maldegem te bepalen in de toekomst?
Dit vind je leuk om te doen
- Prioriteiten van het beleid vertalen in een duidelijke en toekomstgerichte visie en werkt die concreet uit in werkkaders, projecten of processen.
- Bruggenbouwer zijn tussen alle stakeholders : jouw dienst, de bevoegde schepenen, burgers, bouwpromotoren, projectontwikkelaars en architecten.
- Intens contact onderhouden met partners zoals GECORO, VENECO, IVM, …
- De coördinerende rol opnemen in strategische dossiers en zorgen dat de juiste mensen bij de juiste projecten betrokken zijn, zowel intern als extern.
- Operationeel aansturen van de cellen Ruimtelijke Ordening, Klimaat en Duurzaamheid en Mobiliteit
- Bouwen aan een netwerk van belanghebbenden (intern en extern).
Dit zoek jij verder in een job
- Een loon op A4a – A4b (vraag gerust om een simulatie via vacature@maldegem.be)
- Nog meer voordelen: maaltijdcheques, fietsvergoeding (€0.25/km), aanvullend pensioen…
- 32 vakantiedagen
- Eindejaarspremie
- Overname anciënniteit. Onbeperkt uit de openbare sector & relevante anciënniteit uit de privésector of als zelfstandige
- Gratis aansluiting bij GSD-V
- Hospitalisatieverzekering
- Interessant fietslease project
- Job met veel inhoud en verantwoordelijkheden en werk waar je je stempel op kan drukken
- Een toffe en enthousiaste werkomgeving
Hier herken jij jezelf in
Je ontwikkelt graag visie en vertaalt deze naar operationele doelen voor de experten in jouw team.
Je hebt veel zin om je tanden te zetten in het ruimtelijk beleid van onze mooie gemeente.
Je bent in het bezit van een Masterdiploma of gelijkwaardig.
En minimaal 2 jaar beroepservaring in een leidinggevende functie.
Ben je niet in het bezit van een Master diploma dan kan je alsnog deelnemen aan de procedure onder volgende voorwaarden :
- Je slaagt voor een niveau- en capaciteitstest (online, in de week van 25/09/2023)
- Je hebt minimaal 5 jaar relevante beroepservaring in minstens één van volgende domeinen : Ruimtelijke ordening, Klimaat en Duurzaamheid, Mobiliteit.
- Je hebt minimaal 2 jaar beroepservaring in het leidinggeven.
Je herkent jezelf in onze waarden
Passie
We creëren een positieve sfeer, geven ruimte aan humor en ontspanning, en komen met plezier werken.
We werken met goesting en passsie
We leggen ons hart in onze dienstverlening.
We kunnen relativeren en bekijken de zaken positief.
Vernieuwing
We creëren een hedendaagse organisatie met een sterk imago.
We stellen de huidige werking en dienstverlening kritisch in vraag en staan open voor innovatieve oplossingen.
We zijn flexibel, streven naar verbetering en durven investeren in vernieuwing.
Doelgerichtheid
We bepalen duidelijke doelstellingen.
We maken vanuit onze deskundigheid duidelijke keuzes en doen de juiste dingen op een verantwoorde manier.
Zo bereiken we op een efficiënte wijze onze doelstellingen.
Klantgerichtheid
We plaatsen onze interne en externe klant centraal.
We bieden hen snelle, correcte en toegankelijke dienstverlening.
We hanteren een menselijke, respectvolle aanpak en zoeken zo veel mogelijk oplossingen op maat van de klant.
Vertrouwen
We willen een open en collegiale sfeer waarbinnen we graag samenwerken.
We geven en krijgen vertrouwen. Dit zorgt voor meer betrokkenheid en loyaliteit.
We durven eigen ideeën lanceren en krijgen hier de ruimte voor.
Hoe ziet de selectieprocedure er uit?
Toegelaten kandidaten worden uitgenodigd voor:
- Een verkennend gesprek (eliminerend) op 2 oktober 2023 in Maldegem
- Assessment (eliminerend) op 6 oktober 2023 (eliminerend) bij Search & Selection Gent
- Mondeling gedeelte (eliminerend) op 11 oktober 2023 in Maldegem
Alle geslaagde of geschikt bevonden kandidaten die niet onmiddellijk worden aangesteld, worden in een wervingsreserve met een geldigheidsduur van één jaar opgenomen.
Deadline indienen kandidatuur: 24 september 2023 (CV, motivatiebrief, kopie diploma en bewijs van gevraagde ervaring)
Solliciteren gebeurt via onderstaande knop.
Op zoek naar iets anders? Zoek een andere vacature of registreer uw cv en blijf op de hoogte van passende vacatures.