Adjunct-diensthoofd catering

(15128/TC) (NL)

De procedure voor dit project is reeds beëindigd. U kan via de jobzoeker een kijk nemen in ons huidig vacatureaanbod.

IGS Westlede is eigenaar en beheerder van de drie Oost-Vlaamse crematoria in Lochristi, Aalst en Sint-Niklaas. 51 steden en gemeenten maken deel uit van onze intergemeentelijke samenwerking (IGS). Per jaar verzorgen wij ongeveer 12.300 crematies, 3.000 rouwmaaltijden en 4.000 afscheidsplechtigheden voor alle levensbeschouwingen. Wij helpen jaarlijks de nabestaanden en 400.000 bezoekers van plechtigheden om waardig afscheid te nemen van een dierbare.

Voor onze vestigingen zijn wij op zoek naar een adjunct-diensthoofd catering (barema B4-B5), contractueel - voltijds. Standplaats: Lochristi, dienstverplaatsingen naar de vestigingen Aalst en Sint-Niklaas zijn een must.

Heb je zin in een leidinggevende job met veel voeling met de praktijk? Ondersteun je graag in projecten door de operationele vertaalslag te maken? Lees dan zeker verder.

WAT HOUDT DE FUNCTIE IN?

Als adjunct-diensthoofd catering maak jij mee het verschil.

Je staat mee in voor de dagelijkse organisatie van de teams: je bent eerste aanspreekpunt voor de teamleiders, je maakt uurroosterplanning op, voert wijzigingen door bij afwezigheden, geeft advies en ondersteunt de medewerkers bij de dagelijkse uitoefening van hun job...
Je coacht het team met het oog op kwalitatief hoogstaande dienstverlening,
Je volgt de kwaliteit van de dienstverlening op aan de hand van steekproeven, je werkt mee aan het verder uitwerken van kwaliteitsindicatoren
Je voert overleg met verschillende stakeholders: HR, IT, technische dienst, dienst onthaal & plechtigheden;
Je formuleert verbetervoorstellen op basis van jouw observaties op de werkvloer, en doet de praktische uitwerking ervan. Samen met het diensthoofd catering ben je een trekker in verbeterprojecten.

WIE ZOEKEN WE?

Je hebt minstens een bachelordiploma hotelwezen.
Of je hebt een bachelordiploma en ervaring in horeca/hotelwezen.
Kandidaten zonder bachelordiploma en minstens 5 jaar ervaring in hore-ca/hotelwezen kunnen deelnemen mits ze slagen voor capacitaire testen.
Ervaring/(basis)kennis keuken is een pluspunt;
Ervaring als leidinggevende is een troef, maar geen must. Je kan ons wel overtuigen van jouw coachende vaardigheden; je kan mensen motiveren om mee te werken aan de uit-bouw van de dienstverlening.
Gestructureerd en methodisch werken is voor jou een evidentie. Je slaagt er op die ma-nier in om goed het overzicht te bewaren.
Je hanteert een professionele communicatiestijl, aangepast aan je doelgroepen.
Je bent flexibel en bent bereid indien nodig af en toe eens op zaterdag in te springen;
Je bent een trekkersfiguur die zijn/haar tanden graag zet in operationele verbetervoor-stellen.
Je kan goed in team werken, stemt af met anderen en houdt rekening met diverse belan-gen.
Je hebt een kritische kijk op jouw werkgebied en kan zowel de vertaalslag maken naar het diensthoofd catering als de werkvloer.

AANBOD?

Een boeiende en uitdagende functie binnen een organisatie in volle beweging.
Een leidinggevende rol met zeer nauwe betrokkenheid bij de werkvloer.
Kunnen meebouwen aan de fundamenten van de dienst catering.
Voltijds contract van onbepaalde duur met loon volgens barema B4-B5 (min: 3391,33 euro bruto - max: 5524,73 euro bruto). Daarnaast ontvang je maaltijdcheques van 8,00 euro bruto, eindejaarstoelage, ecocheques 250,00 euro/jaar 2de pensioenpijler 5%, woon-werkverkeer, fietsvergoeding en kledijvergoeding. Ook een hospitalisatie-verzekering en de mogelijkheid tot fietslease behoren tot je pakket.
Naast de wettelijke vakantie van 20 dagen, krijg je nog 10 dagen extra betaald verlof + eventuele anciënniteitsdagen en 14 feestdagen.
Goede work-lifebalance;

HOE SPREKEN WE VERDER AF?

Voor deze procedure werkt IGS Westlede samen met Search & Selection. Stel je uiterlijk 11 maart 2024 kandidaat via de knop solliciteren hieronder.

Een geldige kandidatuur bevat:

- Je cv
- Motivatiebrief
- een kopie van jouw diploma

- een uittreksel uit het strafregister (maximum 3 maanden oud)

Selectieprogramma:

Verkennende gesprekken (15/03/2024, te Lochristi): gesprekken – eliminerend; de kandidaten moeten min. 50 % halen om toegelaten te worden tot het assessment. De 5 beste kandidaten worden uitgenodigd voor het assessment center.
Assessment center (21/03,22/03 of 26/03/2024, te Gent): om geslaagd te zijn dient de kandidaat tenminste geschikt bevonden te worden;
Mondeling gedeelte (29/03/2024, te Lochristi): bestaande uit een gesprek met het selectiecomité en een case. Dit deel is eliminerend en kandidaten moeten min. 60 % halen om in aanmerking te komen voor aanstelling;

Er wordt een wervingsreserve aangelegd voor de duur van 1 jaar verlengbaar met 1 jaar.

NOG VRAGEN?

Voor meer specifieke informatie over de procedure en job-inhoud kan je contact opnemen met Torben Callens via t.callens@searchselection.com of 09 243 40 80.

Op zoek naar iets anders? Zoek een andere vacature of registreer uw cv en blijf op de hoogte van passende vacatures.