HR-deskundige

(15904/TC) (NL)
Wil je een positieve impact hebben op de loonbaan van medewerkers door hen te ondersteunen in een stimulerend HR-beleid? Wil je bijdragen aan een werksfeer met aandacht voor welzijn? Krijg je energie door het realiseren van de juiste persoon op de juiste plaats? Solliciteer dan snel voor onderstaande vacature: 

Wat ga je doen? 

  • Je staat in voor correcte werving en selectie van nieuwe medewerkers; 
  • Je staat in voor de onboarding en het onthaal van nieuwe medewerkers; 
  • Je ondersteunt de directie in het voeren van gesprekken in het kader van welzijn en loopbaan van de medewerkers (exitgesprekken, verzuimgesprekken…); 
  • Je informeert de personeelsleden over het HR-beleid, procedures en tools; 
  • Je werkt samen met je collega’s mee aan HR- rapportering aan het management; 
  • Je werkt mee aan het realiseren van een modern personeelsbeleid; 
  • Je volgt de laatste nieuwe wet- en regelgeving met betrekking tot personeelsadministratie op; 
  • Je optimaliseert processen en past deze correct toe.

Wie zoeken we? 

  • Je bent bij voorkeur al vertrouwd en hebt ervaring met rekrutering en selectie en HRM-tools;
  • Je bent vertrouwd met MS Office (Outlook, Word, Excel);
  • Je bent loyaal, integer, discreet en klantgericht;
  • Je werkt planmatig en nauwkeurig;
  • Je bent empathisch, betrokken en stressbestendig;
  • Je initieert graag verbeteringen, leert graag bij en je werkt graag samen met een focus op het te behalen resultaat.

Voorwaarden:

  • een bachelordiploma;
  • een blanco strafregister.

We bieden jou:

  • een salaris van min. 3.059,65 euro en max. 5.155,42 euro euro bruto per maand voor een voltijdse betrekking in schaal B1-B3. Je kan de loonbarema’s raadplegen op www.aalter.be/werkgever.

  • een aantrekkelijke verlofregeling: 
    • als OCMW-personeel (specifieke graden) en heb je recht op 30 vakantiedagen en 14 feestdagen. Vanaf 40 jaar krijg je elke 5 jaar telkens één extra verlofdag
  • extralegale voordelen:
    • maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag;
    • 100% terugbetaling van openbaar vervoer voor woon-werkverkeer;
    • fietsvergoeding van 0,36 euro per kilometer;
    • eindejaarspremie en vakantiegeld;
    • ecocheques ter waarde van 100 euro op jaarbasis;
    • aanvullend pensioen ter waarde van 3% van je salaris;
    • glijdende werkuren indien de aard van de functie dit toelaat;
    • occasioneel telewerk indien de aard van de functie dit toelaat;
    • mogelijkheid tot fietslease;
    • hospitalisatieverzekering (voor personeelsleden met een contract van bepaalde duur na 1 jaar anciënniteit).
    • mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling (opleiding, interne projectwerking ...);
    • veel voordelen en kortingen via PlusPas van GSD-V.

Deze uitdaging met beide handen grijpen? 

Bezorg ons dan ten laatste tegen 27 maart 2025 volgende documenten: 
  • cv
  • uittreksel uit het strafregister (model 1)
  • kopie diploma
Solliciteren kan via onderstaande knop. 

Inhoud en verloop:
  • Deel 1: bij hoge instroom aan kandidaten wordt er een eliminerende cv-screening voorzien op basis van relevante ervaring, achtergrond, interesses en motivatie.
  • Deel 2: eliminerende niveautesten
    • 10 april - 13 april 2025 (online)
  • Deel 3: mondeling gedeelte incl. toelichting thuisopdracht
    • Ter voorbereiding van de thuisopdracht wordt er een persoonlijkheidstest uitgestuurd.
    • Thuisopdracht: 17 april – 24 april 2025 (online)
    • Mondeling gedeelte: 30 april 2025 (Aalter)
We kijken er alvast naar uit je te ontmoeten! 

Heb je nog vragen? 

Contacteer de cel Personeel via personeel@aalter.be of tel. 09 374 99 07. 

Problemen met solliciteren? Neem dan contact op met Torben Callens via t.callens@searchselection.com. 
Ik ben geïnteresseerd Herinner mij


Op zoek naar iets anders? Zoek een andere vacature of registreer uw cv en blijf op de hoogte van passende vacatures.

Search & Selection gebruikt cookies om uw surfervaring op onze website te verbeteren. De meeste informatie wordt tijdelijk bijgehouden om de website voor u op een correcte manier te laten werken. Het gaat bijvoorbeeld om uw taalkeuze en om informatie of u ingelogd bent of niet. Verder worden ook cookies verzameld voor statistieken en analyse van het websitegebruik. De gegevens die worden verzameld zijn volledig anoniem.
Raadpleeg onze cookie policy