Over Zonnebloem
Zonnebloem vzw is een warm, kleinschalig multifunctioneel centrum in Heule (Kortrijk) dat kinderen en jongeren met een beperking en hun gezin ondersteunt. Met een zeventigtal medewerkers biedt de organisatie een brede waaier aan zorg en ondersteuning: van dagbesteding en verblijf tot mobiele en ambulante begeleiding, aangevuld met een eigen inclusief kinderdagverblijf. Wat de medewerkers verbindt, is een groot hart voor de kinderen en gezinnen en een sterke betrokkenheid bij hun werk.
Zonnebloem is de voorbije jaren inhoudelijk sterk gegroeid. Om die groei ook organisatorisch te verankeren en de organisatie klaar te maken voor de toekomst, zoekt het bestuur een nieuwe algemeen directeur die mee een gedragen koers uitzet. Je kan daarbij rekenen op een geëngageerd bestuur dat resoluut kiest voor deze nieuwe start. Daarvoor zoeken we jou.
Jouw rol
Als algemeen directeur draag je de eindverantwoordelijkheid voor de dagelijkse werking, de strategische ontwikkeling en de duurzame toekomst van Zonnebloem. Je rapporteert aan het bestuursorgaan en geeft leiding aan de medewerkers en verantwoordelijken van de organisatie. Je combineert een nabij, mensgericht leiderschap met organisatorische en financiële daadkracht. Zonnebloem heeft beide nodig om haar groei te verankeren en de werking te versterken.
Verbindend en zichtbaar leiderschap
Je bent zichtbaar en aanspreekbaar op de werkvloer en bouwt actief aan vertrouwen tussen medewerkers, verantwoordelijken en bestuur. Je brengt mensen samen rond gemeenschappelijke doelen, bevordert de samenwerking tussen de leefgroepen en diensten, en geeft teams houvast en autonomie.
Richting en toekomstvisie
Samen met medewerkers en bestuur ontwikkel je een gedragen visie op de toekomst van Zonnebloem. Je vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen en sectortrends naar duidelijke keuzes en zet een heldere koers uit.
Sterke teams en gedeeld leiderschap
Je waakt over de juiste medewerker op de juiste plaats en bouwt mee aan een stevigere, gedeelde leiderschapsstructuur: je geeft verantwoordelijken ruimte, mandaat en vertrouwen en helpt hen groeien in hun rol. Je stimuleert eigenaarschap en duurzame inzetbaarheid, en bouwt aan een positief en veilig werkklimaat.
Kwaliteitsvolle en cliëntgerichte zorg
Je bewaakt de kwaliteit van de ondersteuning en zorgt dat de cliënt centraal blijft in de beleidskeuzes. Je waakt over de naleving van de VAPH-regelgeving en de kwaliteitsnormen, en stimuleert persoonsgerichte zorg en ondersteuning.
Organisatorisch en financieel beheer
Je draagt verantwoordelijkheid voor een gezond en toekomstgericht financieel beleid, bewaakt de efficiënte inzet van middelen en maakt onderbouwde keuzes. Je rapporteert transparant aan het bestuursorgaan.
Netwerk en samenwerking
Je vertegenwoordigt Zonnebloem naar externe partners en bouwt mee aan sterke regionale samenwerking binnen de zorg in Zuid-West-Vlaanderen. Je herkent kansen (bijvoorbeeld rond transitiezorg voor jongvolwassenen) en geeft ondernemend mee vorm aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.
Wie zoeken we?
Een verbindende leider met een groot hart voor de sector, die rust en structuur brengt en mensen laat groeien.
- Je hebt een bachelor- of masterdiploma, of bent gelijkwaardig door ervaring.
- Je hebt aantoonbare leidinggevende ervaring en affiniteit met de zorg- of welzijnssector.
- Je hebt ervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten, en begeleidt verandering met oog voor mensen én organisatie.
- Kennis van de VAPH-context, de zorgregelgeving en -financiering is een sterke troef.
- Je bent een teamspeler, geen solist: je werkt participatief, deelt verantwoordelijkheid en geeft vertrouwen en mandaat.
- Je bent mensgericht en toegankelijk, met een stevige dosis emotionele maturiteit. Je blijft rustig onder druk en gaat respectvol om met uiteenlopende belangen.
- Je handelt integer en betrouwbaar, met respect voor elke medewerker en cliënt.
- Je combineert warmte met resultaatgerichtheid: je durft beslissen, brengt structuur en houdt de organisatie financieel gezond.
- Je communiceert open, eerlijk en transparant, en maakt beslissingen begrijpelijk en gedragen.
- Je bent ondernemend en legt vlot contacten, ook buiten de muren van de organisatie.
- Humor, energie en authenticiteit typeren je aanpak.
Wat mag je van ons verwachten?
- Een functie met echte eindverantwoordelijkheid in een organisatie die ertoe doet, met directe impact op de kwaliteit van zorg voor kinderen en jongeren met een beperking.
- Een geëngageerd bestuur dat resoluut kiest voor een nieuwe start en je daarin steunt.
- Een warme, kleinschalige en collegiale organisatie met sterk betrokken medewerkers.
- De ruimte om je eigen aanpak neer te zetten en de organisatie mee vorm te geven.
- Een aantrekkelijk, marktconform verloningspakket; een bedrijfswagen of mobiliteitsbudget is bespreekbaar.
- Een standplaats in Heule (Kortrijk).
De selectieprocedure
Zonnebloem vzw laat zich in deze selectieprocedure begeleiden door Search & Selection. De procedure verloopt in drie fasen. Na een screening van de kandidaturen vinden op 12 (voormiddag) en 14 oktober 2026 verkennende gesprekken plaats, afgenomen door de selectiecommissie in samenwerking met Search & Selection. De weerhouden kandidaten worden vervolgens uitgenodigd voor een assessment center bij Search & Selection op 19 en 21 oktober 2026. De laatste fase omvat een eindgesprek met case voor de selectiecommissie op 30 oktober 2026.
Interesse?
Herken je jezelf in dit profiel? Bezorg dan je cv, motivatiebrief en hoogst behaalde diploma ten laatste op 5 oktober 2026 via de knop 'ik ben geïnteresseerd' hieronder.
Alle kandidaturen worden met de grootste discretie behandeld. Voor bijkomende informatie over de functie of de selectieprocedure kan je contact opnemen met Torben Callens, senior HR-consultant, via t.callens@searchselection.com.
Op zoek naar iets anders? Zoek een andere vacature of registreer uw cv en blijf op de hoogte van passende vacatures.