Coördinator vrije tijd (B4-B5)

(13362/TC) (NL)

De procedure voor dit project is reeds beëindigd. U kan via de jobzoeker een kijk nemen in ons huidig vacatureaanbod.

Het lokaal bestuur stoomt zich klaar voor de toekomst en werkt verder aan een uitmuntende dienstverlening voor de inwoners van Ledegem. Om onze werking verder te professionaliseren zijn we op zoek naar enkele nieuwe medewerkers die bereid zijn om zelf de handen uit de mouwen te steken. Denk je dat je uit het juiste hout gesneden bent? Lees hier alles over hun waarden. 

Ledegem zoekt momenteel een coördinator vrije tijd (B4-B5). 

Functie

Het team vrije tijd en evenementen geeft het vrijetijdsbeleid in de gemeente vorm. Sport, jeugd, cultuur, evenementen, feestelijkheden, toerisme, welzijnsprojecten, Huis van het Kind, vrijwilligerswerking Leonah, verbroederingen, Noord-Zuid, onderwijs en DKO, noodplanning en bibliotheek zijn thema's die dit team voor zijn rekening neemt.

We zoeken een meewerkend coördinator die dit team op een kwalitatieve manier leidt, maar ook zelf meerdere thema’s opvolgt. Je werk bestaat daarbij uit een mix van beleidsmatige en operationele taken: je team aansturen, visie ontwikkelen, overleggen met verenigingen, burgers en adviesraden, activiteiten organiseren, interne en externe communicatie, …


Met wie werk je samen?

Jouw team bestaat uit 4 deskundigen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de bibliotheek, waar nog eens 3 medewerkers zijn tewerkgesteld.
Je werkt rechtstreeks onder de clusterverantwoordelijke mens en samenleving en staat in nauw contact met de schepenen die bevoegd zijn voor jouw thema’s.

Zie bijlage onderaan voor een uitgebreide functieomschrijving.

Profiel

- Als medewerker van ons lokaal bestuur wil je graag de (interne) klant centraal zetten. Onze waarden komen sterk overeen met wat jij belangrijk vindt.
- Je bent in het bezit van een bachelordiploma en minimum 4 jaar relevante ervaring.
- Je hebt een vlotte kennis van MS Office O365 en ervaart digitalisering als een noodzakelijke investering in de toekomst.
- Je voelt je verbonden met de belangen van de organisatie en straalt eigenaarschap uit.
- Je stelt hoge eisen aan de kwaliteit van je eigen werk en dat van je medewerkers.
- Positief leiderschap en innovatieve arbeidsorganisatie zijn geen holle begrippen voor jou: je haalt het beste uit je team om de beleidsdoelstellingen op dat vlak waar te maken.
- Je start vanuit een positieve ingesteldheid, maar durft ook bestaande zaken in vraag te stellen en doet proactief nieuwe voorstellen.
- Je bent een sterke projectleider en vooral een “doener”.
- Je laat ruimte voor participatie en andere meningen, betrekt de juiste personen bij een dossier of project, maar neemt ook tijdig de juiste, onderbouwde beslissing.
- Je bent een kei in plannen en organiseren: je houdt rekening met deadlines, kijkt vooruit op lange termijn en kan de juiste prioriteiten leggen.
- Je bouwt een netwerk uit van contacten die ertoe bijdragen je doelstellingen te realiseren en werkt regelmatig met collega’s samen voor specifieke problemen.
- Je bent in staat een visie te ontwikkelen, strategieën te formuleren voor de komende jaren en trends op te volgen.

Aanbod

Je komt terecht in een kleinschalige organisatie, waar vertrouwen en een open en eerlijke communicatie belangrijk zijn. We willen medewerkers de ruimte geven om te groeien en te blijven leren.
Wij bieden een voltijds contract van onbepaalde duur.

Je geniet van de voordelen van een tewerkstelling in de openbare sector:

- Verloning volgens het barema B4-B5 (min. € 2.894,41 – max. € 4.715,21 bruto), relevante ervaring wordt in aanmerking genomen voor zowel de geldelijke als de schaalanciënniteit. Contacteer de personeelsdienst voor een simulatie.
- Maaltijdcheques met een waarde van € 6,30 per gewerkte dag.
- Een fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.
- Een hospitalisatieverzekering.
- Een 2de pensioenpijler (= pensioensparen) van 3 % van het brutojaarloon.
- Een flexibel uurrooster, voor een optimale balans werk-privé.
- Mogelijkheid tot telewerken.
- Een uitgebreid verlofstelsel (30 tot 35 dagen volgens leeftijd).
- Diverse voordelen via de Gemeenschappelijke Sociale Dienst Vlaanderen.
- Een aangename, moderne werkomgeving waarin iedereen gelijk behandeld wordt.

Hoe reageren?

Voor deze procedure werkt Ledegem samen met Search & Selection. Stel je uiterlijk 15 september 2021 kandidaat door onderaan op solliciteren te klikken en je te registreren.  

Een geldige kandidatuur bevat:
- Je cv, motivatiebrief,  een uittreksel uit het strafregister (maximum 3 maanden oud) en een kopie van jouw diploma. Problemen met solliciteren? Contacteer Torben Callens via t.callens@searchselection.com

Inhoud en verloop:
Deel 1: Thuisopdracht
Timing:  woensdag 22 september 2021 t.e.m. woensdag 29 september 2021. 
Vanaf meer dan 8 kandidaten de thuisopdracht indienden wordt deze eliminerend. Deze wordt dan gequoteerd op 100 punten. Kandidaten dienen 50% te behalen om te slagen. De 8 beste kandidaten worden uitgenodigd voor het mondeling gedeelte.

Deel 2: Mondeling gedeelte inclusief toelichting thuisopdracht
Timing: woensdag 20 oktober te Ledegem

Deel 3: Assessment center
Timing: vrijdag 22 oktober te Gent

Documenten


Op zoek naar iets anders? Zoek een andere vacature of registreer uw cv en blijf op de hoogte van passende vacatures.

Search & Selection gebruikt cookies om uw surfervaring op onze website te verbeteren. De meeste informatie wordt tijdelijk bijgehouden om de website voor u op een correcte manier te laten werken. Het gaat bijvoorbeeld om uw taalkeuze en om informatie of u ingelogd bent of niet. Verder worden ook cookies verzameld voor statistieken en analyse van het websitegebruik. De gegevens die worden verzameld zijn volledig anoniem.
Raadpleeg onze cookie policy