Hoofdverpleegkundige

(14282/TC) (NL)
Zorg Stekene is een organisatie die iedere inwoner wil voorzien van een kwaliteitsvol, comfortabel en huiselijk woon- leefklimaat. De verzorging wordt er geïntegreerd in de totale benadering van de bewoners. Als hoofdverpleegkundige geef je leiding en coach je jouw medewerkers om zo samen de visie van Zorg Stekene te realiseren.

We kijken er alvast naar uit je te ontmoeten. Tot snel!

WAT HOUDT DE FUNCTIE IN?

Als hoofdverpleegkundige neem je de overkoepelende leidinggevende rol op en sta je in voor de goede werking van de dienst. Je coördineert en voorziet begeleiding en coaching voor jouw medewerkers. Daarnaast ben je operationeel op de hoogte en fungeer je als aanspreekpunt voor zowel interne als externe stakeholders. 

  • Je staat in voor een open interne communicatie naar de medewerkers, de dienstverantwoordelijke, de collega’s van andere diensten en het management/bestuur.
  • Je coacht jouw medewerkers en begeleidt hen, in functie van het bevorderen van hun competenties en het verzekeren van een gemotiveerd team. 
  • Je staat in voor de planning, organisatie, aansturing en opvolging van de dienst en bepaalt concrete opdrachten en doelstellingen voor de directe medewerkers.
  • Je ondersteunt collega’s bij de uitvoering van hun taken en staat hen te hulp waar nodig.
  • Materiaal- en stockbeheer met als doel ervoor te zorgen dat de opdrachten in optimale omstandigheden, en efficiënt, kunnen worden uitgevoerd.
  • Je verzekert een goede dienstverlening. Opmaken van behandelingsplannen op maat van de bewoner om een zo zelfstandig mogelijk functioneren van de bewoner te bekomen. Je onderhoudt de contacten binnen het sociale netwerk van de bewoner (familie) en staat in voor de opvolging van klachten.

Voor een uitgebreide functieomschrijving en toelichting van de procedure verwijzen we naar de functieomschrijving die je onderaan deze pagina kan raadplegen (zie documenten).

WIE ZOEKEN WE?

  • Personen met een diploma verpleegkundige.
    • Gegradueerde verpleegkundigen kunnen ook deelnemen aan de selectieprocedure.

PROFIEL EN COMPETENTIES:

  • Ervaring binnen een woonzorgcentrum, zorgbedrijf of OCMW is een pluspunt.
  • Je bent integer ingesteld en draagt klantgerichtheid hoog in het vaandel.
  • Je bent oplossings- en doelgericht.
  • Je kijkt ernaar uit deel te maken van een team en hier een positieve invloed op uit te oefenen.
  • Leidinggeven, coachen zijn vaardigheden waar je sterk in staat.
  • Je bent diplomatisch, flexibel en leergierig.

WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN? 

  • Loon volgens het wettelijke IFIC-barema (17 - 6320 Hoofdverpleegkundige residentiële ouderenzorg), tewerkstellingen in overheidsdiensten worden volledig in aanmerking genomen voor de geldelijke anciënniteit, evenals relevante privé-ervaring.
  • Een aantrekkelijk pakket aan extralegale voordelen: 
    • Hospitalisatieverzekering 
    • Maaltijdcheques met een zichtwaarde van € 8,00 (werkgeversaandeel: € 6,01)
    • Fietsvergoeding van 22 cent per kilometer
    • Aanvullende pensioenvergoeding (deze bedraagt 3% vanaf 2021)
    • Tussenkomst in de kosten van het openbaar vervoer voor woon-werkverkeer
    • Een aantrekkelijke verlof- en feestdagenregeling (26 verlofdagen en 11 feestdagen per jaar)
    • Flexibele werkuren
    • Personeelsvoordelen zoals winkelkortingen, dieren- en pretparkkortingen, cinemakortingen…
    • Gratis griepvaccin in het najaar
    • Mogelijkheid tot opleiding
  • Er wordt een wervingsreserve aangelegd voor de duur van 2 jaar.

HOE REAGEREN?

Voor deze procedure werkt Zorg Stekene samen met Search & Selection. Kies hieronder voor de knop solliciteren en voeg je motivatiebrief, cv, diploma en uittreksel uit het strafregister samen toe uiterlijk op 6 december 2022.

Enkel indien deze documenten ‘gunstig’ worden beoordeeld, zal je uitgenodigd worden voor de verdere selectieprocedure:
  • Verkennend gesprek met case
    • 12 en 13 december, te Stekene
    • Je bereidt ter plaatse een case voor, gebaseerd op een situatieschets. Nadien licht je jouw uitwerking toe aan de selectiecommissie.
    • Daarnaast worden een aantal basisvoorwaarden voor de functie afgetoetst
    • Het verkennend gesprek is eliminerend
       
  • Mondeling gedeelte met rollenspel en persoonlijkheidstest
    • 21 december, te Stekene
    • Je krijgt voorafgaand aan het mondeling een persoonlijkheidstest toegestuurd.
    • Op de dag van het mondeling bereid je ter plaatse een leidinggevend/coachend rollenspel voor. Het rollenspel vindt plaats bij aanvang van het gesprek.
    • Nadien volgt een selectiegesprek.
Om te slagen voor de gehele procedure, dienen kandidaten op beide delen minstens 60% van de punten te behalen. 
NOG VRAGEN?
Voor meer specifieke informatie over de procedure en job-inhoud kan je contact opnemen met Torben Callens, consultant via t.callens@searchselection.com of 09 243 40 80. 

Documenten

Solliciteren Herinner mij Vraag?


Op zoek naar iets anders? Zoek een andere vacature of registreer uw cv en blijf op de hoogte van passende vacatures.

Search & Selection gebruikt cookies om uw surfervaring op onze website te verbeteren. De meeste informatie wordt tijdelijk bijgehouden om de website voor u op een correcte manier te laten werken. Het gaat bijvoorbeeld om uw taalkeuze en om informatie of u ingelogd bent of niet. Verder worden ook cookies verzameld voor statistieken en analyse van het websitegebruik. De gegevens die worden verzameld zijn volledig anoniem.
Raadpleeg onze cookie policy