AFDELINGSHOOFD WONEN

(14667/MVK) (NL)

De procedure voor dit project is reeds beëindigd. U kan via de jobzoeker een kijk nemen in ons huidig vacatureaanbod.

VACATURE - Word jij ons nieuw afdelingshoofd Wonen?

Ben je bereid om je dagelijks in te zetten voor alle inwoners van Langemark-Poelkapelle? Sta je klaar om mee te werken aan de uitdagingen van een innoverende gemeente? Wil je samen met een groot team de beste dienstverlening voor onze burgers bieden? Dan ben jij misschien het afdelingshoofd Wonen dat we zoeken!

Als afdelingshoofd Wonen geef je leiding aan de diensthoofden Omgeving, Woondienst en Technische dienst. Je staat in voor de coördinatie van de volledige afdeling en werkt samen met een team van een 35tal medewerkers om de doelstellingen van het Lokaal Bestuur te realiseren. Je wordt actief betrokken bij de realisatie van verschillende infrastructuurprojecten en krijgt hierin een leidende rol.

Een gedetailleerde functiebeschrijving vind je in bijlage terug.

Wie zoeken we?

In het bezit zijn van ofwel een masterdiploma, ofwel een diploma van het universitair onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkgesteld werd met universitair onderwijs en minimum 3 jaar relevante beroepservaring.
Je bent niet in het bezit van een masterdiploma, maar slaagt voor een capaciteitstest. Je hebt minimum 3 jaar relevante beroepservaring.

Wat bieden we aan?

Een contract van onbepaalde duur voor 38 uur per week
Een uitdagende job met verantwoordelijkheid en een loon op A5a – A5b-niveau
Een dynamisch team van medewerkers
Flexibele werktijden en verlofregeling
Tal van andere voordelen: smartphone, laptop, data-belabonnement, maaltijdcheques, fietspremie, hospitalisatieverzekering, tweede pensioenpijler, veel mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling en vorming, …

Heb je interesse?

Wij verwachten je uitgebreide kandidatuur uiterlijk tegen 14/06/2023. Solliciteren kan via onderstaande knop. Je voegt hierbij volgende documenten:

Een motivatiebrief en cv, waarin de ervaringsvereiste uitvoerig wordt toegelicht;
Een bewijs van goed gedrag en zeden;
Een kopie van het vereiste diploma.

Selectieprocedure:

Optioneel: capaciteitstest
- Kandidaten die deelnemen zonder masterdiploma, moeten eerst slagen voor een capaciteitstest om toegelaten te worden tot de selectieprocedure. Andere kandidaten zijn hiervan vrijgesteld.
- Datum: 20 juni 2023 t.e.m. 26 juni 2023
Deel 1: verkennend gesprek
- Datum: 30 juni 2023 (reservedag) en 4 juli 2023
Deel 2: jurygesprek
- Thuisopdracht: 5 juli 2023 t.e.m. 10 juli 2023
- Datum gesprek: 13 juli 2023
Deel 3: assessment center/ test managements- en leiderschapscapaciteiten
- Datum: 18 augustus 2023

Voor meer informatie kan je terecht bij Myra Vandekerckhove van Search & Selection - m.vandekerckhove@searchselection.com

Documenten

infobundel

Op zoek naar iets anders? Zoek een andere vacature of registreer uw cv en blijf op de hoogte van passende vacatures.