Wie zijn we?
Bij stad en OCMW Sint-Niklaas werken meer dan 1200 werknemers elke dag aan een bruisende, mooie en warme stad. Samen zorgen we ervoor dat het in Sint-Niklaas goed leven, wonen en werken is. We hechten veel belang aan kwaliteitsvolle hulp en dienstverlening.
We zetten ons in om minder, slimmer en groener onderweg te zijn, met aandacht voor het welzijn van medewerkers. Dankzij de centrale ligging bereik je Sint-Niklaas vlot met fiets, bus en trein.
Een job bij #team9100 betekent een goede werk-privébalans, veel afwisseling en maatschappelijke impact. Dit gecombineerd met veel plezier, want we genieten ook graag van ontspannende activiteiten met collega’s.
Wil jij ook iets betekenen voor de Sint-Niklazenaars? Wij zijn benieuwd naar jouw talenten en competenties. Bij stad en OCMW Sint-Niklaas vinden we je kwaliteiten belangrijker dan je leeftijd, geslacht, origine, seksuele geaardheid of geloof.
Kijk voor meer info in de infobundel onderaan of op www.sint-niklaas.be.
De job in het kort
De dienst bestaat uit twee teams: het team overheidsopdrachten en het team data & administratie. Het team overheidsopdrachten zorgt ervoor dat alle reglementeringen op overheidsopdrachten correct worden nageleefd. Het team data & administratie ondersteunt de transformatie naar data-gedreven besluitvorming binnen de cluster Techniek.
Als diensthoofd ben jij het aanspreekpunt voor de reglementering op overheidsopdrachten. Je organiseert en waarborgt een klantvriendelijke dienstverlening en bewaakt de kwaliteitszorg binnen de afdeling.
Ben jij de gedreven leider die wij zoeken? Solliciteer nu en help ons de dienstverlening naar een hoger niveau te tillen!
Wie we zoeken
Profiel
Je herkent jezelf in de volgende eigenschappen:
Verantwoordelijkheid nemen
Klantgericht
Processen en procedures vormgeven
Change-management Specifieke aanwervingsvoorwaarden
Je bent in het bezit van een masterdiploma of daarmee gelijkgesteld onderwijs of je slaagt voor een capaciteitsproef die onderzoekt of je in staat bent te functioneren op het gevraagde niveau. De test wordt afgenomen door een gekwalificeerde selector.
Heb je een buitenlands diploma?
Bezorg ons dan vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je dit hebt aangevraagd. Hiervoor kan je terecht bij NARIC: https://www.naricvlaanderen.be.
Algemene voorwaarden
Bij je inschrijving voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving):
- Je bent onderdaan van een EU-lidstaat, van een lidstaat van de Europese Economische Ruimte (EER) of van Zwitserland (voor statutaire aanstelling).
- Je bent van onberispelijk gedrag.
- Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.
- Je bent lichamelijk geschikt voor de functie.
- Je slaagt voor de selectieproeven.
Wat mag je verwachten?
Je wordt statutair aangesteld met een inloopperiode van 12 maanden, waarna een evaluatie volgt.
Verloning volgens weddeschaal A1a-A1b-A2a (index maart 2025)
- Bruto aanvangsloon zonder anciënniteit: 3.864,35 EUR
- Bruto loon met 12 jaar anciënniteit: 5.049,31 EUR
Voor deze functie telt nuttige relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige onbeperkt mee voor de geldelijke anciënniteit. Beroepservaring bij de overheid wordt in aanmerking genomen op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie.
Je kan een loonsimulatie opvragen via wedden@sint-niklaas.be.
Extra financiële voordelen
- Vakantiegeld
- Eindejaarstoelage
- Maaltijdcheques ter waarde van 8 euro per geleverde 7u36 prestaties
- Ecocheques met maximum van 160 EUR per jaar bij voltijdse tewerkstelling
- Hospitalisatieverzekering via Belfius
- Aanvullend pensioen voor contractuele medewerkers (2e pensioenpijler)
- Fietsvergoeding voor woon-werkverkeer van 0,36 EUR per km of terugbetaling abonnement openbaar vervoer
- Mogelijkheid tot fietslease
- Jaarlijkse cadeaubon van 40 EUR
- Diverse voordelen: zwemkaart, tussenkomst in sportieve activiteiten …
Niet-financiële voordelen
- 30 dagen verlof bij een volledig jaar voltijdse tewerkstelling
- 14 feestdagen
- Flexibele werktijden voor een goede balans tussen werk en privé
- Mogelijkheid tot telewerk (in overleg met leidinggevende)
- Boeiende job in een aangename werksfeer en in eigen regio
- Uitgebreid opleidingsaanbod
- Doorgroeimogelijkheden in de organisatie via objectieve selecties
- Groepsvormende activiteiten, personeelsfeesten en -uitstap, …
Data selectie:
- De capaciteitsproef gaat online door van vrijdag 23 mei 2025 tot en met zondag 25 mei 2025 (23u59). Dit is enkel voor kandidaten die niet over een masterdiploma beschikken.
Afhankelijk van het aantal kandidaten zijn er 2 mogelijkheden:
Bij beperkt aantal kandidaten:
- Deel 1 is een interview met voorbereidende opdracht. Deze selectie-onderdelen zullen op dezelfde dag doorgaan, op vrijdag 6 juni 2025 tijdens de kantooruren.
- Deel 2 bestaat uit een assessment, in samenwerking met Search & Selection. Voorlopige timing donderdag 19 en/of vrijdag 20 juni 2025.
Bij een groter aantal kandidaten:
- Deel 1 zijn profielanalyses vrijdag 6 juni 2025 tijdens de kantooruren.
- Deel 2 bestaat uit een assessment, in samenwerking met Search & Selection. Voorlopige timing donderdag 19 en/of vrijdag 20 juni 2025.
- Het laatste deel is een interview met voorbereidende opdracht. Deze selectie-onderdelen zullen op dezelfde dag doorgaan, op woensdag 25 en/of donderdag 26 juni 2025.
Het definitieve selectieprogramma wordt opgemaakt door de jury. Wijzigingen worden gecommuniceerd naar de kandidaten.
Hoe solliciteren?
Sta je te popelen om ons team te versterken? Solliciteer dan ten laatste op dinsdag 20 mei 2025 via https://www.searchselection.com/nl/jobs/11631
Vergeet niet je cv, motivatiebrief en een kopie van je diploma op te laden. Zonder deze verplichte documenten kunnen wij je kandidatuur niet aanvaarden.
Voor meer informatie kan je terecht bij team selectie, afdeling personeel via vacatures@sint-niklaas.be of 03 778 31 26.
Documenten
Op zoek naar iets anders? Zoek een andere vacature of registreer uw cv en blijf op de hoogte van passende vacatures.