Medewerkers van het Lokaal Bestuur Temse geven elke dag het beste van zichzelf voor een goede dienstverlening aan meer dan 30.000 burgers. Voor het lokaal bestuur zijn we op zoek naar een gedreven financieel directeur.
Functie
Als financieel directeur ben je het financiële anker van het lokaal bestuur Temse. Je bewaakt, ontwikkelt en stuurt het financieel beleid voor de gemeente, het OCMW en de Welzijnsvereniging Sleutelzorg. Samen met de algemeen directeur, het managementteam en de politieke organen zet je koers richting een financieel gezonde toekomst.
Je combineert strategisch inzicht met operationele daadkracht. Vanuit je expertise ondersteun je beleidskeuzes met heldere analyses, bewaak je de financiële planning én zorg je ervoor dat alle financiële processen correct, wettelijk en transparant verlopen.
Profiel
Masterdiploma of een universitair diploma of een diploma hoger onderwijs van 2 cycli dat werd gelijkgesteld
3 jaar relevante werkervaring in een hiërarchische leidinggevende functie op managementniveau
Grondige kennis regelgeving financiën gemeente en OCMW;
Grondige kennis beleids- en beheerscyclus gemeente en OCMW;
Grondige kennis lokale belastingen;
Kennis boekhouding;
Kennis financieel management;
- Basiskennis van de basisregelgeving op het niveau van het bestuur (decreet lokaal bestuur, organieke wet van 8 juli 1976 betreffende OCMW‘s, wet van 26 mei 2002 betreffende het recht op maatschappelijke integratie, wetgeving openbaarheid van bestuur, wetgeving overheidsopdrachten, …)
- Goede kennis van de Nederlandse taal
- Basiskennis van de werking van het bestuur in zijn geheel
Algemene aanwervingsvoorwaarden
- Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking (dit wordt getoetst a.d.h.v. een recent uittreksel uit het strafregister bij indiensttreding)
- De burgerlijke en politieke rechten genieten
- Medisch geschikt zijn.
- Slagen in de selectieprocedure
Bijzondere aanwervingsvoorwaarden
- Masterdiploma of een universitair diploma of een diploma hoger onderwijs van 2 cycli dat werd gelijkgesteld
- 3 jaar relevante werkervaring in een hiërarchische leidinggevende functie op managementniveau
- Grondige kennis regelgeving financiën gemeente en OCMW;
- Grondige kennis beleids- en beheerscyclus gemeente en OCMW;
- Grondige kennis lokale belastingen;
- Kennis boekhouding;
- Kennis financieel management;
- Basiskennis van de basisregelgeving op het niveau van het bestuur (decreet lokaal bestuur, organieke wet van 8 juli 1976 betreffende OCMW’s, wet van 26 mei 2002 betreffende het recht op maatschappelijke integratie, wetgeving openbaarheid van bestuur, wetgeving overheidsopdrachten, …)
- Basiskennis van de werking van het bestuur in zijn geheel
Het Lokaal Bestuur Temse telt vier organisatiewaarden waarvan ze verwacht dat alle medewerkers deze uitdragen:
1. Klantgedreven
Onderzoeken van wensen en behoeften van de klant en hiernaar handelen binnen het centrale dienstverleningsconcept. Hoge prioriteit geven aan servicebereidheid en klanttevredenheid.
2. Samenwerkingsgericht
Op een efficiënte wijze (mee)werken aan een gezamenlijk resultaat. Samenwerken is mensenwerk!
3. Met hart en ziel betrokken
Met bezieling, vertrouwen en engagement werken aan de realisatie van de missie/visie van de organisatie.
4. Voortdurend in beweging
Voortdurend verbeteren van het eigen functioneren en van de werking van de organisatie, door de bereidheid om te leren en mee te groeien met veranderingen. Signaleren van kansen mogelijkheden voor bestaande en nieuwe diensten en producten, deze zelf actief beïnvloeden en daarbij verantwoorde risico’s durven nemen.
Aanbod
Je gaat aan de slag als financieel directeur als statutair personeelslid. Je werkt vanuit het administratief centrum De Zaat, Frans Boelplein 1, 9140 Temse.
Het Lokaal Bestuur Temse biedt je:
30 vakantiedagen bovenop 14 feestdagen;
vakantiegeld;
eindejaarstoelage;
maaltijdcheques (7,5 EUR/ dag);
fietsvergoeding (0,36 EUR/km) of een tussenkomst openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer;
mogelijkheid om een fiets te leasen;
een gratis hospitalisatieverzekering;
een gratis GSD-V aansluiting.
Hoe reageren?
Voor deze procedure werkt Gemeente Temse samen met Search & Selection Gent. Stel je uiterlijk maandag 18 augustus 2025 kandidaat en kies hieronder voor de knop solliciteren.
Een geldige kandidatuur bevat: - CV
- Motivatiebrief
- Kopie van diploma('s)
Vul tevens via het sollicitatieformulier de vraag in met betrekking tot het bewijs van 3 jaar relevante werkervaring in een hiërarchische leidinggevende functie op managementniveau
Hierbij informeren wij u dat het bekwaamheidsexamen voor deze functie als volgt wordt georganiseerd:
1. Een verkennend gesprek (eliminerend op 30 punten). Dit vindt plaats in de Raadzaal op de 6de verdieping, AC De Zaat, Frans Boelplein 1 te 9140 Temse (minstens 60% te behalen)
3 september 2025 of 10 september 2025, telkens vanaf 12u. Bij een groot aantal kandidaten wordt op 4 september 2025 vanaf 13 u een reservemoment voorzien.
2. Een jurygesprek inclusief een proef financieel-economisch inzicht (eliminerend op 70 punten). Dit vindt plaats in de Raadzaal op de 6de verdieping, AC De Zaat, Frans Boelplein 1 te 9140 Temse (minstens 60% te behalen)
Voorafgaand aan het jurygesprek vullen kandidaten online een persoonlijkheidsvragenlijst in.
De kandidaten die geslaagd zijn worden uitgenodigd voor het assessment.
8 oktober 2025
3. Assessment (eliminerend: geschikt of ongeschikt) dat plaatsvindt bij Search & Selection, Koning Abertlaan 79, 9000 Gent
14 oktober 2025 of 15 oktober 2025
Problemen met solliciteren of meer informatie over de fucntie/procedure? Neem dan contact op met Myra Vandekerckhove via m.vandekerckhove@searchselection.com
Documenten
Op zoek naar iets anders? Zoek een andere vacature of registreer uw cv en blijf op de hoogte van passende vacatures.