Programmamanager

(16374/TB) (NL)

Je hebt een strategische positie in het managementteam en leidt het projectteam.

De Provinciale Ontwikkelingsmaatschappij (POM) Antwerpen staat sterker dan ooit. Met ons businessplan 2026-2031 versterken we de ontwikkeling van duurzame bedrijventerreinen en profileren we ons als hefboom voor innovatie en ondernemerschap. Om die ambities te realiseren bouwen we een nieuw managementteam uit, waarin jij als Programmamanager samen met de algemeen directeur en twee collega-managers de ruggengraat vormt van onze organisatiestructuur, met focus op leiderschap, samenwerking en talentontwikkeling. Neem vanaf 14 oktober ook een kijkje op de vernieuwde website: www.pomantwerpen.be

Functie

Als programmamanager ben je hét gezicht van POM Antwerpen naar buiten toe. Met jouw externe focus stuur je een deel van de projectenpool aan en ben je verantwoordelijk voor:

Het initiëren van en het richting geven aan de ontwikkeling en realisatie van projecten die duurzame bedrijventerreinen creëren en innovatie stimuleren;
Het opbouwen en onderhouden van netwerken met bedrijven, kennisinstellingen, overheden en lokale besturen;
Het beoordelen van projecten op maatschappelijke meerwaarde én financiële haalbaarheid
Het ontwikkelen van nieuwe diensten en ecosystemen die ondernemerschap versterken;
Het coachen en inspireren van projectleiders binnen je team.

Profiel

Masterdiploma
Minimum 5 jaar leidinggevende ervaring in een management – of projectmanagementrol.

Vaardigheden:

Je ademt onze waarden en DNA : een meerwaardezoeker, een doener, een bruggenbouwer, een durver en bondgenoot.
Je bent een coachend leider die mensen motiveert en laat groeien.
Je bent een netwerker met sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
Je combineert maatschappelijke betrokkenheid met een zakelijke blik op rendement en impact.
Je bouwt bruggen en stimuleert samenwerking, zowel intern als extern.
Je bent besluitvaardig en kan prioriteiten scherp afwegen.
Je voelt je thuis in een context waar innovatie, duurzaamheid en maatschappelijke meerwaarde centraal staan.

Aanbod

Een sleutelpositie in een organisatie in volle transitie. Je krijgt de kans om vanaf dag één mee te bouwen aan het nieuwe managementteam en de nieuwe manier van werken bij POM Antwerpen.

We bieden je een voltijdse contractuele functie aan, met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.
Een locatie vlot bereikbaar met het openbaar vervoer (Koningin Elisabethlei 22, 2018 Antwerpen).
Werkregime: 38-uren week met flexibele werkuren en verlofregeling. Je krijgt 36 dagen jaarlijkse vakantie met aanvullend 10 wettelijke feestdagen, 11 juli en 2 november vrijaf.
De verloning verloopt volgens het provinciale barema A5a, met een bruto maandsalaris tussen € 5553 en € 7870. Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar relevante ervaring je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring wordt meegenomen in de berekening van je brutosalaris.

Extra legale voordelen:

Maaltijdcheques
Vakantiegeld en 13e maand
Tweede pensioenpijler
Gratis hospitalisatieverzekering
Verzekering gewaarborgd loon
Laptop, gsm en bijhorend abonnement
Dienstwagens en fietsen voor werkverplaatsingen
Mogelijkheid tot thuiswerken
Personeelsvereniging met kortingen op evenementen, cultuur en pretparken
Sportfaciliteiten: zwemmen, yoga, fitness
Woon-werkvergoeding (auto, fiets of openbaar vervoer)
Fietsleasing mogelijk

Hoe reageren?

Solliciteer uiterlijk zondag 2 november 2025 via onderstaande button. Vul zeker de bijkomende vragen in. Deze dienen als basis voor de CV-screening.

Meer info over de vacature? Contacteer Miranda Coppens, algemeen directeur POM Antwerpen, op het nummer 03 240 68 09 of miranda.coppens@pomantwerpen.be

Voor vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kan je terecht bij Search & Selection, Tom Bertens, consultant Search & Selection, op het nummer 0478 39 09 82 of t.bertens@searchselection.com.

De selectieprocedure:

1. Verkennend gesprek : we bespreken enerzijds je relevante ervaring en expertise, je inzicht in de functie en context en de match met de organisatie. Anderzijds krijg je hier ook de mogelijkheid om vragen te stellen aan de organisatie. De verkennende gesprekken zullen plaatsvinden op 18/11/2025, 19/11/2025 of 20/11/2025 ( onder voorbehoud)

2. Managementcase + jurygesprek : Je ontvangt een managementcase die je thuis voorbereidt en presenteert tijdens het jurygesprek. In het aansluitende competentiegericht interview gaan we dieper in op je kandidatuur. We toetsen je profiel aan de resultaatgebieden en verantwoordelijkheden van de functie. De jurygesprekken zullen plaatsvinden op 5/12/2025 (onder voorbehoud).

3. Assessment : Het assessment center bestaat uit verschillende psychotechnische oefeningen om je coördinerende en leidinggevende vaardigheden in kaart te brengen. Meerdere assessoren beoordelen je op diverse competenties die gelinkt zijn aan de functiebeschrijving. De assessments worden georganiseerd op 8/12/20258, 9/12/2025 ,11/12/20205 en 15/12/2025.

Ik ben geïnteresseerd Herinner mij

Op zoek naar iets anders? Zoek een andere vacature of registreer uw cv en blijf op de hoogte van passende vacatures.