Financieel Directeur

(16782/MVK) (NL)

LOKAAL BESTUUR WERVIK

Stad Wervik is volop in beweging. De organisatie bouwt verder aan een toekomstgerichte werking met versterkte financiële sturing, meer samenwerking en een duidelijke ambitie tot verdere professionalisering.

In dit kader is de stad op zoek naar een financieel directeur die verder kijkt dan louter cijfers. Iemand die financiële inzichten vertaalt naar strategische beslissingen, beleidsmakers hierin meeneemt en mee bouwt aan een duurzame koers voor zowel stad als OCMW.

Functie

Als financieel directeur ben je het financiële kompas van de organisatie en vervul je een sleutelrol binnen het beleid van stad en OCMW.

Je bent verantwoordelijk voor:

  • Het ontwikkelen, implementeren en bewaken van de financiële strategie binnen het meerjarenplan
  • Het ondersteunen van beleidsbeslissingen door middel van heldere analyses en betrouwbare prognoses
  • Het waarborgen van een efficiënte, transparante en correcte financiële werking
  • De aansturing van boekhouding, budgetbeheer en thesaurie
  • Het opvolgen en beheren van complexe dossiers en investeringsprojecten
  • Het toezien op de naleving van financiële procedures, wetgeving en regelgeving, inclusief btw-regelgeving
  • De financiële aansturing van toekomstige verzelfstandigde structuren en verbonden entiteiten, waaronder het (toekomstig) AGB

Leiderschap en samenwerking

  • Je geeft leiding aan en coacht het team financiën
  • Je werkt nauw samen met de algemeen directeur en het managementteam
  • Je adviseert de beleidsorganen en vertaalt financiële informatie op een duidelijke en toegankelijke wijze
  • Je stimuleert organisatiebrede samenwerking, resultaatgerichtheid en continue ontwikkeling
  • Je staat in voor een geïntegreerde financiële aanpak (stad, OCMW en toekomstig AGB), met bijzondere aandacht voor sturing, rapportering, risicobeheersing en compliance (inclusief btw)
  • Je bouwt actief mee aan een sterke samenwerking met het Woon- en Zorgbedrijf 

Profiel

  • Je beschikt over een masterdiploma (of een daarmee gelijkgesteld diploma)
  • Je hebt minstens 3 jaar relevante beroepservaring in een leidinggevende of managementfunctie binnen een financiële omgeving
  • Je beschikt over sterk strategisch en analytisch inzicht
  • Je communiceert helder, overtuigend en professioneel
  • Je combineert leiderschap met organisatietalent en een verbindende stijl
  • Je beschikt over de Belgische nationaliteit 

Aanbod

  • Voltijdse statutaire functie met de bijhorende salarisschaal van financieel directeur
  • Uitgebreid pakket aan extralegale voordelen
  • Relevante ervaring uit de publieke sector, onderwijs, privé of als zelfstandige wordt onbeperkt in aanmerking genomen voor de berekening van anciënniteit
  • Een sleutelfunctie met aanzienlijke maatschappelijke impact
  • De kans om actief mee te bouwen aan “Wervik 2.0”
  • Een professionele, dynamische en samenwerkingsgerichte werkomgeving

Er wordt voorzien in een proeftijd van 12 maanden. De wervingsreserve bedraagt één jaar en kan met maximaal twee jaar worden verlengd.

Volledige informatie, inclusief de selectieprocedure, is beschikbaar in de infobundel.

Hoe reageren?

Solliciteren kan tot en met 2 juni 2026.

Gelieve zeker volgende documenten toe te voegen:

  • Motivatiebrief en curriculum vitae, waarin de ervaringsvereiste uitvoerig wordt toegelicht
  • Uittreksel uit het strafregister (niet ouder dan 3 maanden)
  • Kopie van het vereiste diploma 

Documenten

Ik ben geïnteresseerd Herinner mij


Op zoek naar iets anders? Zoek een andere vacature of registreer uw cv en blijf op de hoogte van passende vacatures.

Search & Selection gebruikt cookies om uw surfervaring op onze website te verbeteren. De meeste informatie wordt tijdelijk bijgehouden om de website voor u op een correcte manier te laten werken. Het gaat bijvoorbeeld om uw taalkeuze en om informatie of u ingelogd bent of niet. Verder worden ook cookies verzameld voor statistieken en analyse van het websitegebruik. De gegevens die worden verzameld zijn volledig anoniem.
Raadpleeg onze cookie policy