Wil jij impact maken door organisaties te versterken met het juiste talent én tegelijk een team van collega’s inspireren en laten groeien? Ben je geboeid door wat mensen drijft, maar ook door het uitbouwen van duurzame klantrelaties? En krijg je energie van een rol waarin je inhoudelijke expertise, commerciële slagkracht en leiderschap combineert? Dan ben jij misschien wel de collega die we zoeken voor Search & Selection in Zaventem.
Search & Selection is een toonaangevend adviesbureau in werving, selectie, evaluatie en ontwikkeling van talent. Sinds 1977 ondersteunen wij private organisaties en overheden, zowel nationaal als internationaal. We staan bekend om onze persoonlijke aanpak en kwalitatieve oplossingen, waarbij we klanten begeleiden in het aantrekken, evalueren en ontwikkelen van hun medewerkers.
Om onze verdere groei & continuïteit te ondersteunen, zoeken wij een ervaren professional die een sleutelrol wil opnemen binnen onze organisatie als:
Senior HR-Consultant
Business Lead
Functie
In deze functie stuur je een team aan, ben je een strategische partner voor onze klanten, draag je actief bij aan de commerciële ontwikkeling van onze dienstverlening en sta je mee in voor de uitvoering van consultancy opdrachten.
Je engageert je, steunend op je vakmanschap en met een open blik voor een ondernemende rol:
• Als Consultant begeleid je klanten als inhoudelijk expert bij vraagstukken rond werving, selectie, assessment en/of talentontwikkeling. Je werkt met een brede waaier aan profielen – van expertrollen tot management en directie – binnen zowel private organisaties als non-profit en overheidsinstellingen.
• Als projectmanager neem je de regie over trajecten van A tot Z. Je coördineert de verschillende fases, stuurt selectiepsychologen en projectassistenten aan en bewaakt de kwaliteit, timing en klanttevredenheid.
• Als strategische sparringpartner voor onze klanten ben je hun eerste aanspreekpunt. Je onderhoudt bestaande relaties, legt nieuwe contacten en bouwt aan duurzame samenwerkingen.
• Als people manager geef je richting aan het team in Zaventem. Je coacht, motiveert en ontwikkelt je collega’s, en creëert een omgeving waarin kennisdeling, samenwerking en groei centraal staan.
Profiel
• Je beschikt over ruime ervaring binnen assessment, selectie of werving, idealiter in een consultancy-omgeving, met een goed zicht op de werking van de publieke sector.
• Je combineert een Master opleiding met sterke inhoudelijke expertise en een natuurlijke flair in klantencontact.
• Je beschikt over de nodige skills voor het aansturen, coachen en ontwikkelen van een team, en haalt energie uit het laten groeien van mensen.
• Je werkt gestructureerd, behoudt het overzicht over meerdere projecten en weet prioriteiten te stellen in een dynamische context.
• Je hebt een ondernemende houding, bent nieuwsgierig, kwaliteits- en servicegericht en gedreven om impact te maken – zowel voor klanten als voor je team.
Aanbod
Wat mag je verwachten bij Search & Selection?
• Kennisuitwisseling: We leren van elkaar. Expertise en ervaring worden voortdurend uitgewisseld in onze organisatie.
• Verantwoordelijkheid: Een dynamische job met veel variatie, uitdaging en samenwerking tussen verschillende stakeholders.
• Impactvolle projecten voor sleutelposities bij vooraanstaande klanten.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: Een duurzame samenwerking in dienstverband of vanuit een zelfstandig statuut.
Hoe reageren?
Voel jij je aangesproken?
Reageren kan eenvoudig via de knop ‘Solliciteren’. We stellen je online enkele vragen en je kan er je cv opladen.
Zit jij nog met vragen?
Neem gerust contact op met Ilse Pierloot via e-mail: i.pierloot@searchselection.com of telefonisch: 0495/33.15.14
Selectieprocedure:
Als jouw kandidatuur aansluit bij de verwachtingen, nemen we contact met je op voor een telefonische screening. Indien die positief verloopt, nodigen we je uit voor een gesprek. Tijdens het gesprek bespreken we jouw motivatie en ervaring, en beantwoorden we al je vragen. Een finale evaluatie gebeurt met een assessment.