HR Officer

(15904/TC) (NL)
Wil je een positieve impact hebben op de loonbaan van medewerkers door hen te ondersteunen in een stimulerend HR-beleid? Wil je bijdragen aan een werksfeer met aandacht voor welzijn? Krijg je energie door het realiseren van de juiste persoon op de juiste plaats? Solliciteer dan snel voor onderstaande vacature: 

Wat ga je doen? 

  • Je staat in voor correcte werving en selectie van nieuwe medewerkers; 
  • Je staat in voor de onboarding en het onthaal van nieuwe medewerkers; 
  • Je ondersteunt de directie in het voeren van gesprekken in het kader van welzijn en loopbaan van de medewerkers (exitgesprekken, verzuimgesprekken…); 
  • Je informeert de personeelsleden over het HR-beleid, procedures en tools; 
  • Je werkt samen met je collega’s mee aan HR- rapportering aan het management; 
  • Je werkt mee aan het realiseren van een modern personeelsbeleid; 
  • Je volgt de laatste nieuwe wet- en regelgeving met betrekking tot personeelsadministratie op; 
  • Je optimaliseert processen en past deze correct toe.

Wie zoeken we? 

  • Je bent bij voorkeur al vertrouwd en hebt ervaring met rekrutering en selectie en HRM-tools;
  • Je bent vertrouwd met MS Office (Outlook, Word, Excel);
  • Je bent loyaal, integer, discreet en klantgericht;
  • Je werkt planmatig en nauwkeurig;
  • Je bent empathisch, betrokken en stressbestendig;
  • Je initieert graag verbeteringen, leert graag bij en je werkt graag samen met een focus op het te behalen resultaat.

Voorwaarden:

  • een bachelordiploma;
  • een blanco strafregister.

We bieden jou:

  • een salaris van min. 3.059,65 euro en max. 5.155,42 euro euro bruto per maand voor een voltijdse betrekking in schaal B1-B3. Je kan de loonbarema’s raadplegen op www.aalter.be/werkgever.

  • een aantrekkelijke verlofregeling: 
    • als OCMW-personeel (specifieke graden) en heb je recht op 30 vakantiedagen en 14 feestdagen. Vanaf 40 jaar krijg je elke 5 jaar telkens één extra verlofdag
  • extralegale voordelen:
    • maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag;
    • 100% terugbetaling van openbaar vervoer voor woon-werkverkeer;
    • fietsvergoeding van 0,36 euro per kilometer;
    • eindejaarspremie en vakantiegeld;
    • ecocheques ter waarde van 100 euro op jaarbasis;
    • aanvullend pensioen ter waarde van 3% van je salaris;
    • glijdende werkuren indien de aard van de functie dit toelaat;
    • occasioneel telewerk indien de aard van de functie dit toelaat;
    • mogelijkheid tot fietslease;
    • hospitalisatieverzekering (voor personeelsleden met een contract van bepaalde duur na 1 jaar anciënniteit).
    • mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling (opleiding, interne projectwerking ...);
    • veel voordelen en kortingen via PlusPas van GSD-V.

Deze uitdaging met beide handen grijpen? 

Bezorg ons dan ten laatste tegen 27 maart 2025 volgende documenten: 
  • cv
  • uittreksel uit het strafregister (model 1)
  • kopie diploma
Solliciteren kan via onderstaande knop. 

Inhoud en verloop:
  • Deel 1: bij hoge instroom aan kandidaten wordt er een eliminerende cv-screening voorzien op basis van relevante ervaring, achtergrond, interesses en motivatie.
  • Deel 2: eliminerende niveautesten
    • 10 april - 13 april 2025 (online)
  • Deel 3: mondeling gedeelte incl. toelichting thuisopdracht
    • Ter voorbereiding van de thuisopdracht wordt er een persoonlijkheidstest uitgestuurd.
    • Thuisopdracht: 17 april – 24 april 2025 (online)
    • Mondeling gedeelte: 30 april 2025 (Aalter)
We kijken er alvast naar uit je te ontmoeten! 

Heb je nog vragen? 

Contacteer de cel Personeel via personeel@aalter.be of tel. 09 374 99 07. 

Problemen met solliciteren? Neem dan contact op met Torben Callens via t.callens@searchselection.com. 
I am interested Remind me


Looking for something else? ​Find another vacancy or register your CV and stay informed of suitable job opportunities.

Search & Selection uses cookies to improve your browsing experience on our website. Most of the information is temporarily stored in order to make the website work correctly for you. This includes your language preference and information on whether you are logged in or not. In addition, cookies are also collected for statistics and analysis of website use. The data collected are completely anonymous.
Consult our cookie policy