Als algemeen directeur geef je richting aan de organisatie en zorg je ervoor dat beleid en dienstverlening elkaar versterken. Je bent de verbindende schakel tussen de politieke beleidsorganen en de ambtelijke organisatie en bouwt mee aan een professionele, slagkrachtige en toekomstgerichte organisatie.
Je zorgt voor een goede samenwerking tussen medewerkers, diensten en beleidsniveaus en creëert de ruimte om samen resultaten te boeken. Daarbij heb je oog voor zowel de continuïteit van de organisatie als voor vernieuwing en verbetering. Je weet wanneer stabiliteit nodig is en wanneer verandering kansen biedt.
Function
Als algemeen directeur ben je verantwoordelijk voor de algemene leiding van de organisatie. Je geeft richting aan de organisatieontwikkeling en zorgt ervoor dat de verschillende diensten vanuit een gemeenschappelijke visie en met gedeelde doelstellingen werken.
Je bent een verbindend en inspirerend leider. Je creëert een werkomgeving waarin medewerkers verantwoordelijkheid kunnen opnemen, zich professioneel kunnen ontwikkelen en het beste van zichzelf kunnen geven. Je stimuleert samenwerking, vertrouwen en eigenaarschap en hebt aandacht voor een open en constructieve organisatiecultuur.
Je vormt de brug tussen het politieke en het ambtelijke niveau. Je werkt nauw samen met de burgemeester, schepenen en raadsleden en zorgt voor een professionele wisselwerking tussen beleid en administratie. Je bewaakt daarbij de neutraliteit en professionaliteit van de organisatie en zorgt ervoor dat beslissingen op een correcte en gedragen manier worden voorbereid en uitgevoerd.
Je staat in voor de goede werking van de diensten en waakt over een kwaliteitsvolle, klantgerichte en efficiënte dienstverlening aan inwoners, ondernemers, verenigingen en bezoekers. Je hebt daarbij aandacht voor maatschappelijke evoluties en nieuwe uitdagingen en vertaalt die samen met de organisatie naar kansen voor het lokaal bestuur.
Je bent eveneens voorzitter en drijvende kracht achter het managementteam.
De opdrachten van de algemeen directeur zijn voornamelijk decretaal bepaald en worden omschreven in de verschillende resultaatsgebieden van de functiebeschrijving.
Profile
We zoeken een gedreven algemeen directeur die zich kan vinden in onze missie en visie als lokaal bestuur, die beseft dat onze medewerkers ons belangrijkste maatschappelijk kapitaal zijn en dat onze bestaansreden de welvaart en het welzijn is van alle inwoners van de stad.
Daarnaast voldoe je aan de volgende voorwaarden:
- Een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de vereisten van de functie waarvoor je solliciteert. Dit wordt getoetst aan de hand van een uittreksel uit het strafregister. Als daarop een ongunstige vermelding voorkomt, mag je daarover een schriftelijke toelichting voorleggen.
- Belg zijn.
- De burgerlijke en politieke rechten genieten.
- De Nederlandse taal goed beheersen.
- Houder zijn van een masterdiploma.
Je voldoet tevens aan de specifieke aanwervingsvoorwaarde namelijk:
Offer
Het stadsbestuur Eeklo is een vooruitstrevende organisatie die volop wil uitblinken in een uitstekende dienstverlening aan haar burgers. Wij leggen een wervingsreserve voor de statutaire functie van algemeen directeur aan die tijdelijk contractueel ingevuld wordt.
De bezoldiging gebeurt op basis van de salarisschaal voor algemeen directeur (klasse 4).
Naast een bezoldiging geniet je van tal van extralegale voordelen:
- Vakantie: 35 dagen op jaarbasis (bij een voltijdse tewerkstelling) en 14 feestdagen
- Maaltijdcheques van € 8 (eigen bijdrage € 1,09)
- Uitgebreide hospitalisatieverzekering
- Ecocheques
- Uitgebreide kortingen bij diverse partners via PlusPas (vakanties, bioscoop, pretparken ...)
- Fietsvergoeding van € 0,37/km
- Mogelijkheid tot fietsleasing
- Volledige tussenkomst in trein- en busabonnement voor woon-werkverkeer
- Glijdend uurrooster
- Mogelijkheid tot telewerk
- Ruime keuze in opleidingsaanbod
Wil je wat meer informatie over de voordelen en troeven? Die vind je
hier.
How to react?
Inhoud en verloop selectieproeven
De selectieproeven bestaan uit een motivatiegesprek, een gestructureerd sollicitatiegesprek en een assessment.
Data selectieprocedure
1. Motivatiegesprek (30 punten) – Stadskantoor Eeklo, Industrielaan 2
Het eerste deel van de selectieprocedure kan doorgaan op één van onderstaande momenten:
- 7 oktober 2026 (namiddag – avond)
- 8 oktober 2026 (vanaf 16u - reservedag)
- 9 oktober 2026 (vanaf 17u - reservedag)
2. Gestructureerd sollicitatiegesprek (70 punten) – Stadskantoor Eeklo, Industrielaan 2
Kandidaten die geslaagd zijn voor het motivatiegesprek worden uitgenodigd voor de tweede selectieproef. Deze gaat door op één van onderstaande momenten:
- 21 oktober 2026
- 23 oktober 2026 (reservedag)
3. Assessment – Search & Selection Gent, Koning Albertlaan 79
Ben je geslaagd voor het gestructureerd sollicitatiegesprek, ga je door naar het assessment dat plaats vindt op:
- 29 oktober 2026
- 30 oktober 2026
Meer informatie omtrent de inhoud van de proeven kan teruggevonden worden in de inlichtingebrochure in bijlage.
Reserve
Alle geslaagde kandidaten worden in de wervingsreserve opgenomen en gerangschikt volgens het behaalde resultaat. Deze reserve is enkel geldig voor de functie van (statutair) algemeen directeur. De geldigheidsduur van de reserve bedraagt 1 jaar, verlengbaar tot een maximale periode van 3 jaar.
Je kan tweemaal een aangeboden betrekking weigeren zonder jouw plaats in de reserve te verliezen. Bij een derde weigering word je automatisch in de reserve geschrapt. Je wordt van deze schrapping op de hoogte gebracht.
Hoe solliciteren?
Via de knop "ik ben geïnteresseerd" op deze pagina kan u uw kandidatuur doorsturen. Zorg er zeker voor dat onderstaande documenten toegevoegd zijn:
- Motivatiebrief
- CV
- Kopie van het masterdiploma
- Verklaring op eer of een bewijs van minimaal 6 jaar relevante ervaring in strategisch management met een leidinggevende verantwoordelijkheid.
- Recent uittreksel uit het strafregister model 595 (algemeen model – max. 3 maanden oud)
Opgelet: vraag tijdig je uittreksel uit het strafregister aan bij je stad of gemeente.
Alle gevraagde documenten dienen ingeleverd te zijn ten laatste op 14 september 2026 om 23:59. Later ingediende kandidaturen zijn ongeldig.
Contactgegevens
Twijfel je of maak je graag eerst kennis met de werkomgeving en de cultuur vooraleer je solliciteert? Dat kan! Neem contact op met lokaal bestuur Eeklo en zij zorgen voor een vrijblijvende afspraak.
Voor alle bijkomende inlichtingen kan je terecht bij:
Personeelsdienst
Industrielaan 2, 9900 Eeklo
09/218.28.76
Documents