Finance - control - bank - investment - private banking

Onder leiding van het diensthoofd cultuur, evenementen en toerisme sta je als deskundige lokale economie in voor de voorbereiding, ontwikkeling, uitvoering en evaluatie van het lokaal economisch beleid van de gemeente Bredene.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor ondernemers, handelaars, horeca-uitbaters, marktkramers en kandidaat-investeerders en stimuleert een aantrekkelijk ondernemingsklimaat.

Je ontwikkelt initiatieven die bijdragen aan een duurzame economische ontwikkeling, een sterke kernversterking en een kwalitatief handelsapparaat. Je werkt hiervoor nauw samen met interne diensten, ondernemersverenigingen, bovenlokale partners en andere overheden.

Je ondersteunt het bestuur bij de uitwerking van een toekomstgericht economisch beleid waarbij ondernemerschap, dienstverlening, leefbaarheid en economische groei hand in hand gaan.

 

Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?

Aan deze voorwaarden (de selectie en de medische geschiktheid uitgezonderd) moet voldaan zijn op de uiterste datum voor de indiening van de kandidaturen.

Algemene toelatings- en aanwervingsvoorwaarden

Je bent minstens in het bezit van een diploma dat toegang geeft tot niveau B (bachelor of daarmee gelijkgesteld).

Kandidaten die vanuit de bevorderingsprocedure niet beschikken over het vereiste diploma voor deze functie (niveau B = bachelorsdiploma of gelijkgesteld) komen in aanmerking indien ze slagen voor een niveau- of capaciteitstest.

 

 

Waaruit bestaat de selectie?
Elke selectie wordt uitgevoerd op basis van selectiecriteria en met behulp van één of meerdere selectietechnieken. Deze criteria en technieken zijn afgestemd op de functiebeschrijving. De selectieprocedure kan bestaan uit:

1. Capaciteitsproef (geschikt/niet geschikt) 

2. Competentieproef

3. Gestructureerd sollicitatiegesprek of mondelinge proef

Je kan slechts deelnemen aan een volgende selectietechniek indien je geslaagd bent in de voorgaande. 

Als het selectieprogramma uit meer dan één selectietechniek bestaat, moet de kandidaat in elke selectietechniek minstens 50% van de punten behalen en over het gehele selectieprogramma minstens 60% van de punten behalen om als geslaagd te worden beschouwd.

Na de deadline voor het indienen van de kandidaturen, worden de sollicitatiedossiers nagekeken en voorgelegd aan het bestuur. Zij beslissen of je in aanmerking komt voor deelname aan de selectieprocedure of niet. Wanneer je alle gevraagde documenten aangeleverd hebt en voldoet aan de gestelde voorwaarden, wordt je kandidaatstelling door het bestuur ‘ontvankelijk’ verklaard. Wanneer je niet voldoet aan de gestelde voorwaarden, kan je niet deelnemen aan de selectieprocedure. Je wordt steeds tijdig op de hoogte gebracht van elke volgende stap in de selectieprocedure. 

Het is belangrijk om zo snel mogelijk alle gevraagde documenten (zoals een kopie van je diploma of een uittreksel uit het strafregister) door te sturen. Indien je, door tijdsgebrek of andere redenen, niet onmiddellijk alle gevraagde gegevens kan bezorgen, dan is je sollicitatiedossier niet volledig en kan je ‘onder voorbehoud’ ontvankelijk verklaard worden. De uitnodiging voor deelname aan de eerste selectieproef wordt tijdig verstuurd en dit met vermelding van de plaats, de dag en het uur van de eerste selectieproef.

Door volgende documenten te bezorgen: 

De functiebeschrijving en eventuele bijkomende informatie kan je terugvinden www.bredene.be. Je kan hiervoor ook terecht bij de personeelsdienst - tel. 059/33.91.91 - personeelsdienst@bredene.be - Gemeentehuis, Centrumplein 1, 8450 Bredene.