Publisher

(13334/MVK) (NL)

The procedure for this project has already been terminated. You can take a look at our current offer by using the jobfinder.

Function

Je bent, samen met je team en auteurs/experten, de drijvende kracht achter een innovatieve - multichannel kennisoverdracht naar onze klanten binnen lokale besturen. Je realiseert zo de verdere groei van bestaande merken en de ontwikkeling van nieuwe producten (lees-, leer- en softwareproducten) voor de klantensegmenten managementteam (MAT) en HR-verantwoordelijken.

• MAT/HRM zijn startende fondsen met een mooi basisplan voor de verdere opbouw. Samen met je team ben je verantwoordelijk voor de duurzame groei van deze klantensegmenten. Je leert de noden van jouw klantensegment goed kennen en vertaalt deze naar (kennis)oplossingen of -producten en een sterk merk.
• Je bouwt een sterk netwerk van experten uit. Je kan hen overtuigen om een duurzame langetermijnrelatie aan te gaan en voor de uitgeverij te kiezen. Je onderhandelt over contracten.
• Je volgt trends, opportuniteiten en noden vanuit de markt op. Je werkt hiervoor nauw samen met experten (auteurs), redacteurs en collega’s die instaan voor digitale productontwikkeling.
• Je draagt P&L-verantwoordelijkheid, werkt het businessmodel verder uit en managet de rentabiliteit.
• Je collega’s in je team inspireer, instrueer en motiveer je om samen tot een aantrekkelijk en kwaliteitsvol productenportfolio te komen en dit op een succesvolle manier te vermarkten.

Profile

De focus ligt op:

• Peoplemanagement: bruggenbouwer, leiderschap, een goeie teamwerking kunnen opzetten, organiseren, mensen op hun talenten inzetten en coachen, mensen laten samenwerken in een goeie structuur & organisatie.
• Intrapreneur en netwerker: opportuniteiten zien in de markt, visie, een businessplan opzetten en realiseren, richting een doel werken, netwerk aantrekken/prospectie, nieuwe producten ontwikkelen.

Jouw kennis en expertise:

• Je hebt affiniteit met de klantensegmenten managementteam en HRM binnen lokale besturen.
• Door voorgaande jobs heb je mogelijk al een netwerk in de sector van lokale besturen.
• Je hebt bij voorkeur ook affiniteit met productontwikkeling of kennisoplossingen.

Take ownership. Have an impact. Grow with us.

Offer

Vind je terug in onze waarden:

We own. Je krijgt autonomie, je kan ondernemen en eigen initiatieven opzetten. Je ziet de resultaten van je werk meteen.
We rise. Word een krak in je vak en grijp de kans om jezelf te ontplooien en je talenten te ontwikkelen.
Een opleidingsbudget, deelname aan congressen en seminaries? You name it.
We share. We delen niet enkel droge moppen, maar ook onze kennis, expertise en ons enthousiasme. Samen staan we sterk, want 1 + 1 = 11.
We innovate. Wij zijn zoals The Matrix uit 1999: vooruit op onze tijd, want constant verbeteren zit in ons DNA en we ademen innovatie.
We enjoy. In een wendbaar systeem met de optie voor thuiswerk en 32 vakantiedagen kan je quality time met je geliefden doorbrengen of die droomreis naar Hawaï boeken. En zelfs je doorsnee werkweek fleuren we op met teambuildings, lunches en barbecues.


En daarbovenop…
…kom je terecht in een stabiele, maar tegelijk dynamische omgeving met financiële zekerheid en een hoge gemiddelde anciënniteit. Ons waarderingspakket bestaat uit meer dan alleen maar een goed loon, bedrijfswagen en een ruim pakket aan extralegale voordelen. Daarom blinken we uit in die dingen die echt het verschil maken: een positieve cultuur en investeren in de groei van mensen. Met ons innovatief, creatief, mensgericht en duurzaam HR-beleid geven we je zo een tweede thuis en bouwen we elke dag aan een onvergetelijke “employee journey”.

How to react?

Looking for something else? ​Find another vacancy or register your CV and stay informed of suitable job opportunities.