General director

(13860/AM) (NL)

The procedure for this project has already been terminated. You can take a look at our current offer by using the jobfinder.

Elk zijn Huis, een sociale huisvestingsmaatschappij in Tervuren, zorgt binnen haar werkingsgebied (de gemeenten Tervuren, Huldenberg, Bertem, Kraainem, Zaventem, Kortenberg) voor een voldoende divers aanbod aan sociale woningen en appartementen. Elk zijn Huis ijvert actief voor betaalbaar en kwaliteitsvol wonen in een aangename leefomgeving met bijzondere aandacht voor een sociaal en rechtvaardig beleid. Zij bezit vandaag zo’n 2.000 woongelegenheden.  In de visie van het gedreven team van 20 medewerkers staat aandacht voor woonkwaliteit en voor een uitgesproken vriendelijke en klantgerichte communicatie voorop.

In 2023 evolueert de vennootschap naar een woonmaatschappij met 3.400 woongelegenheden en zal zij bijkomend actief zijn in de gemeenten Overijse, Hoeilaart, Wezembeek-Oppem, Herent, Haacht, Boortmeerbeek en Keerbergen.  Er zal dan een team van 30 medewerkers werken bij de nieuwe woonmaatschappij.

Naar aanleiding van de nakende pensionering van de huidige directeur gaan zij actief op zoek naar een  DIRECTEUR.

Function

  • Je bent verantwoordelijk om samen met het ervaren team het goede beheer en de professionele uitbouw van de organisatie en haar patrimonium verder ter harte te nemen.  Samen bouw je de innovatieve en toekomstgerichte visie op wonen verder uit.  Dat doe je ook in nauw overleg met de Raad van Bestuur en de lokale besturen. 
  • Je bouwt goede en actieve contacten uit met de lokale besturen en bouwprofessionals om bv. nieuwe woonprojecten en renovaties te kunnen realiseren.  Het uitbouwen van constructieve samenwerkingsverbanden staat steeds voorop. Je blijft de nadruk leggen op klantvriendelijkheid, woonkwaliteit en dienstverlening.
  • Je bent tevens een inspirerende en daadkrachtige people manager die weet hoe hij op een participatieve manier een hoog opgeleid team en zelfstandig werkende professionals kan motiveren en ondersteunen. 
  • Je hebt voldoende aandacht voor een solide financieel en administratief beheer zodat de organisatie haar sociale opdracht maximaal kan realiseren.

Profile

  • Je behaalde een masterdiploma en hebt minstens 5 jaar relevante ervaring in een leidinggevende functie. Ervaring met het zakelijk leiden en uitbouwen van een organisatie, met netwerking, onderhandelen en people management, zijn noodzakelijk voor deze functie.
  • Je bent in eerste instantie een sociaal bewogen directeur die samen met een team, een Raad van Bestuur, de openbare besturen en andere actoren een visie kan uitbouwen en deze weet te realiseren door actief samenwerken en overleg. 
  • Je beschikt over goede leidinggevende capaciteiten en management skills en je bent een sterke communicator. Je combineert  sterke organisatorische vaardigheden met een analytische kijk en strategisch inzicht.
  • Je hebt een goede kennis van de bouwsector of kennis van de specifieke wet- en regelgeving over sociaal wonen (Vlaamse Codex Wonen, Financieringsbesluit, Overdrachtenbesluit, Overheidsopdrachten, …) of je bent in staat deze snel te verwerven.  

Offer

  • Je komt in een uitdagende managementfunctie terecht bij een moderne en groeiende woonmaatschappij die je de ruimte geeft tot het nemen van verantwoordelijkheid. Je krijgt een ruime autonomie, een moderne werkomgeving en een performant team van medewerkers.
  • Een vast en voltijds contract van onbepaalde duur.
  • Een marktconforme verloning, aangevuld met een aantrekkelijk pakket van extralegale voordelen (bedrijfswagen, maaltijdcheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, vakantiegeld, eindejaarspremie,…), een aantrekkelijk verlofstelsel en glijtijden.

How to react?

Voel je je aangesproken?  Laad jouw motivatiebrief en uitgebreid CV op in onze databank uiterlijk op 22/05/2022 door onderaan op de knop  “Solliciteren” te klikken.

De eerste selectie gebeurt op basis van je motivatiebrief en uitgebreid CV waarin je duidelijk je 5 jaar relevante leidinggevende ervaring aantoont.

De verdere selectieprocedure bestaat uit een kennismakingsgesprek,  een jurygesprek en een assessment center. 

Voor meer informatie kan je terecht bij de consultant van Search & Selection, Annemie Meert, op het nr 02 759.22.10 of via mail brussel@searchselection.com.

 

 

 


Looking for something else? ​Find another vacancy or register your CV and stay informed of suitable job opportunities.

Search & Selection uses cookies to improve your browsing experience on our website. Most of the information is temporarily stored in order to make the website work correctly for you. This includes your language preference and information on whether you are logged in or not. In addition, cookies are also collected for statistics and analysis of website use. The data collected are completely anonymous.
Consult our cookie policy