Directeur de maison de retraite

(16364/TC) (NL)

Kaprijke bevindt zich in het hart van het Meetjesland. Het lokaal bestuur van Kaprijke draagt met een warm hart zorg voor haar bewoners van onze groep assistentiewoningen Joker en ons woonzorgcentrum De Boomgaard. Op vandaag hebben we een vacature voor zorgcampusdirecteur.

Jouw eerste werkdag in Kaprijke?

Op je eerste dag heet Els, de algemeen directeur, je in ons administratief centrum hartelijk welkom. Na een koffietje toont ze je de weg naar de assistentiewoningen Joker en het woonzorgcentrum De Boomgaard. Na een wandeling doorheen de zorgcampus maak je al vlug kennis met je zorgteam.

Met Nadine de hoofdverpleegkundige zal je de komende tijd nauw samenwerken. Samen met de verpleeg- en zorgkundigen staat zij in voor de kwalitatieve zorgondersteuning.

Bij Marjan en Sarah, beide koks, kan je rekenen op een gemotiveerde keukenploeg die elke dag het beste van zichzelf geven. Samen met de ploeg keukenhulp-schoonmakers vormen zij het logistieke hart van ons woonzorgcentrum en dorpsrestaurant.

Kine Jasmijn en ergo Lena spannen zich dan weer dagelijks in voor de re-activatie van de bewoners. En dit terwijl Anja en Brechje een aangename woonbeleving creëren samen met de vele vrijwilligers.

Anja, administratief medewerkster, loods je feilloos door de talrijke diensten van het lokaal bestuur waarop je kan rekenen voor de hulpvragen van bewoners, de personeelszaken van je team, het beheer van je budget, je dossiers voor de bestuursorganen, de klusjes aan de gebouwen, je communicatiekanalen, ict....

Geef deze verantwoordelijkheden zelf mee vorm

Je stuurt beleidsmatig de (semi-)residentiële ouderenzorg in de zorgcampus aan.
Je zorgt voor een laagdrempelige en innovatieve woonbeleving voor Kaprijkse ouderen met een zorgnood.
Je weet – als leidinggevende – je medewerkers te motiveren en bouwt aan een team waar resultaat, verbondenheid en fun hand in hand gaan.
Je bouwt met de partners in de ouderenzorg goede relaties op, je werkt projectmatig met hen samen en neemt zo nodig de leiding
Je bepaalt schouder aan schouder mee de strategische richting en de interne werking van Kaprijke
Kwaliteit, innovatie en proactief handelen staan voorop in je dagdagelijks werk.

Wie zoeken we?

De algemene toelatingsvoorwaarden zijn:

de Belgische nationaliteit bezitten;
de burgerlijke en politieke rechten genieten;
een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie;
voldoen aan de vereiste taalkennis;
medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie.

De aanwervingsvoorwaarden zijn:

slagen voor de selectie.

Wat we jou graag bieden:

Een waarderingspakket met een bruto maandloon van minimum 4 600 euro en maximum 7 060 euro (voltijds) en heel wat extralegale voordelen, zoals een eindejaarstoelage, maaltijdcheques, ecocheques, gemeentelijke geschenkbonnen, een extra legale pensioenregeling, een hospitalisatieverzekering, mogelijkheid tot fietsleasing, fietsvergoeding voor woon-werkverkeer en volledige terugbetaling van openbaar vervoer, aansluiting bij een gemeenschappelijke sociale dienst.
Een aantrekkelijke vakantieverlofregeling zorgt voor de ideale balans en werkbaar werk voor jezelf, je gezin, je team en de organisatie.
Een warme bedrijfscultuur met aandacht voor jouw persoonlijke groei (we willen dat je blijft leren), een gezonde werkplek met een hoge funfactor met personeelsmotiverende activiteiten.
Een werkorganisatie die stimuleert om te ondernemen en eigen initiatieven op te zetten
Een stabiele, maar tegelijk dynamische omgeving met financiële zekerheid en veel expertise.

Drie, twee, één, start: hoe stel je je kandidaat?

Voor deze procedure werkt lokaal bestuur Kaprijke samen met Search & Selection. Stel je uiterlijk woensdag 1 oktober 2025 kandidaat via de knop 'ik ben geïnteresseerd' hieronder.

Bij je kandidatuur voeg je volgende documenten toe:

sollicitatiebrief;
curriculum vitae;
uittreksel uit het strafregister (model 1) (maximum drie maanden oud) (vereist).

Afstuderende jongeren kunnen zich eveneens kandidaat stellen.

Van zodra het bestuur je kandidatuur goedkeurt, word je tot de selectie toegelaten.

De selectie vindt plaats in het najaar van 2025:

In een verkennend gesprek peilen we naar je belangstelling, je motivatie en je leidinggevende vaardigheden om zich te engageren voor Kaprijke. Als je minstens 50 % geschikt bevonden bent, dan kan je deelnemen aan de thuisopdracht.
Met de thuisopdracht met presentatie op de mondelinge proef testen we je kennis, je besluitvaardigheid, je visie en je communicatieve vaardigheden. Als je minstens 50 % geschikt bevonden bent, dan kan je deelnemen aan de mondelinge proef.
Tijdens de mondelinge proef gaan we dieper in op je diverse talenten en vaardigheden, waaronder je leidinggevende capaciteit.

Je bent geschikt voor de functie van zorgcampusdirecteur als je minstens 50 % geschikt bent na het verkennend gesprek, minstens 50 % geschikt bent voor de thuisopdracht, minstens 50 % geschikt bent na de mondelinge proef én minstens 60 % geschikt bent voor de gehele selectieprocedure. Het verkennend gesprek maakt 25 % deel uit van de gehele selectieprocedure, de thuisopdracht met presentatie maakt eveneens 25 % deel uit van de gehele selectieprocedure en de mondelinge proef maakt 50 % deel uit van de gehele selectieprocedure.

Geschikte kandidaten voor de functie van afdelingshoofd leven en genieten worden uitgenodigd voor assessment center op een datum dat voor je past en gaat door in het kantoor van Search & Selection te Gent. Het assessment center doet een uitspraak over de geschiktheid van de kandidaten. De uitspraak van het assessment center is voor de aanstellende overheid een niet bindend advies.

Aanstelling:

Het bestuur stelt uit de geschikte kandidaten een voltijds (38/38) zorgcampusdirecteur (IFIC-18) in contractueel verband aan.

De selectie voor de functie van zorgcampusdirecteur is een niet vergelijkende selectie.

Geschikte kandidaten die niet aangesteld worden, worden gedurende drie jaar in de wervingsreserve van zorgcampusdirecteur opgenomen.

Nog vragen?

Wil je meer weten over de functie of het takenpakket? Contacteer Els en stel die vragen die alleen een collega kan beantwoorden, algemeendirecteur@kaprijke.be, 0474 35 71 52.

Problemen met solliciteren? Neem dan contact op met Torben Callens via t.callens@searchselection.com of bel naar 09 243 40 80.

Documents

functiebeschrijving_zorgcampusdirecteur.pdf

Je suis intéressé Alertez-moi

Vous cherchez quelque chose de différent? Cherchez une autre offre ou enregistrez votre CV et restez informé des offres d'emploi appropriées.