En 2024, nous avons eu l’opportunité de collaborer avec l’Institut Fédéral pour les Droits de l’Homme sur une mission ambitieuse. Avec un délai strict, un grand nombre de candidatures attendues et six profils différents recherchés, il s’agissait d’un projet particulièrement exigeant.

La communication bienveillante est un sujet brûlant dans le monde de l’entreprise. Mais qu’est-ce que c’est exactement et pourquoi est-ce important ? La communication bienveillante n’est-elle qu’une tendance passagère ou constitue-t-elle une approche ayant un réel impact ?

Dans un monde où les changements s’enchaînent à un rythme de plus en plus rapide, il est essentiel de pouvoir compter sur des collaborateurs dotés d’une learning agility suffisante.

Search & Selection est le sponsor d’Evelyne De Boeck dans sa quête pour réaliser ses rêves. La musheuse belge, connue grâce à l’émission de la VRT Het Hoge Noorden, a terminé en mars la Finnmarksløpet — une course de traîneaux à chiens intense de pas moins de 600 kilomètres à travers les paysages glacés des fjords norvégiens.

La division Seven Seas recherche et trouve les bons talents à travers le monde — pour des postes locaux, des fonctions d’expatriés internationales ou des implantations à l’étranger. Chaque mission de recherche internationale présente ses propres défis uniques. Notre expert, Marc Van Beethoven, dévoile quelques-uns des facteurs de réussite de notre approche distinctive.

Zoals veel bedrijven heeft Search & Selection en overschot aan gebruikte laptops. In plaats van ze te recycleren, krijg ze dankzij South Cluster NGO een tweede leven in Kameroen.

"Au cours de ma carrière, j’ai passé quatre assessments, et comparativement aux autres, celui-ci s’est distingué comme une expérience particulièrement positive, notamment pour les nombreux enseignements que j’en ai retirés."

Search & Selection a développé une méthodologie adaptée pour cartographier le potentiel entrepreneurial des candidats à investir. Cette approche a été baptisée Vocational Investment Advice (VIA).

Search & Selection est certifié pour le label de qualité RSS de Federgon.  Ce nouveau label de qualité vise à guider les employeurs et les candidats dans le choix d'un partenaire RH approprié en garantissant des standards de qualité élevés.

Il serait dommage de ne pas mettre à profit tous les talent. Afin de mettre nos partenaires et nos employés au courant des possibilités Search & Selection a élaboré une charte de la diversité.