Adviseur de prévention

(16585/TC) (NL)
SOLVA is het intergemeentelijk samenwerkingsverband voor streekontwikkeling van 21 steden en gemeenten in de Vlaamse Ardennen en de Denderregio. 
 
Samen met deze lokale besturen werken we aan de beste omgeving om in te wonen, te werken en te leven. Want vandaag staan wij op vele terreinen voor een groeiend aantal uitdagingen. Op het gebied van ruimtelijke ordening, socio-economische ontwikkeling, klimaat en energie, preventie, archeologie, handhaving, mobiliteit, wonen, werkgelegenheid….
 
Als de betrouwbare partner bieden we hen expertise, ondersteuning en oplossingen om deze uitdagingen aan te pakken.  We combineren onze expertise om diensten op te zetten, om kennis te delen en elkaar te inspireren. De kracht van SOLVA maakt de gemeenten sterker.
 
Wil jij ook een directe en positieve impact hebben op de welvaarten het welzijn van onze steden en gemeenten? Kan jouw expertise een verschil maken? Zoek dan niet verder! Solliciteer nu en bouw samen met ons aan een duurzame toekomst!
 
SOLVA, dat is een enthousiast, gepassioneerd team van meer dan 100 medewerkers. Ze zijn elk een expert in hun vakgebied. Je komt terecht in een stimulerende omgeving waar professionaliteit en collegialiteit samenkomen.  Bij SOLVA vormen onze medewerkers het hart van onze organisatie. Zij zijn ons grootste kapitaal. SOLVA biedt jou daarom ook alle ruimte om te groeien en jezelf te ontwikkelen, zowel professioneel als persoonlijk. 

Hieronder vind je meer informatie over de functie en de competenties die we van jou verwachten.  Ontdek of jouw profiel datgene is wat we zoeken. Ook vind je er een duidelijk overzicht van de selectieprocedure en de voorwaarden verbonden aan de functie. 

Meer info over SOLVA vind je ook terug op www.so-lva.be.  Heb je nog vragen aarzel dan niet  om ons te contacteren. Intussen kijken we vol belangstelling uit naar jouw sollicitatie.

WAT HOUDT DE FUNCTIE IN?

Ben jij Preventieadviseur Niveau 1 en klaar voor een nieuwe professionele uitdaging? Op ben je Preventieadviseur Niveau 2 en ambitieus om door te groeien naar een leidinggevend rol én Niveau 1 te behalen?

Bij SOLVA krijg je de ruimte, begeleiding en ondersteuning om die volgende stap in je loopbaan te zetten. Hier kun je het verschil maken in preventie en welzijn op het werk binnen lokale besturen én intergemeentelijke organisaties.

Als diensthoofd coördineer en organiseer je de dienst erkende de recente erkenningen-KB van de GID-SOLVA. Je organiseert en houdt toezicht op de werking van de GID-PBW. Je ondersteunt en volgt de collega's preventieadviseurs van de GID-SOLVA op. Samen vormen jullie een team van 5 medewerkers. De collega's zijn ervaren en gedreven experts in het domein. 

De preventieadviseur heeft als hoofddoel om alle aangewezen besturen te adviseren, te sensibiliseren en te begeleiden op het vlak van preventiebeleid zoals bepaald in de relevante wetgeving. Je doet je voorstellen over sensibilisering en interne opleiding rond veiligheidsthema's Dit gebeurt op een tijdsefficiënte, goedkope bewuste manier, met zin voor verantwoordelijkheid, vernieuwing en communicatie, waarbij de samenwerking met het opdrachtgevend bestuur en collega-preventieadviseurs optimaal wordt uitgevoerd.
 
SOLVA verwachtte van jou dat je als strategische partner en sleutelfiguur in preventie en welzijn vervaardigd voor de lokale besturen. Je neemt de eindverantwoordelijkheid op voor een effectief en toekomstgericht preventiebeleid:
 
  • Je bent de expert- van onze lokale besturen inzake preventie en welzijn op het werk, waarbij je niet enkel het noodzakelijke kader (Welzijnswet, Codex en ARAB) oneindig, maar ook actieve beleidsmatige keuzes geeft.
  • Je duurzame strategische preventieplannen (jaaractieplan, globaal preventieplan en risicobeheersingssystemen) en begeleidt besturen in de uitvoering en opvolging ervan, met oog voor impact en haalbaarheid.
  • Je oefent invloed uit op de organisatie van werkplekken, processen en middelen door proactief schrijven voor te stellen, instructies op te maken en veranderingstrajecten te begeleiden.
  • Je leidt risicoanalyses en preventiemaatregelen en zet de lijnen uit voor noodprocedures, EHBO-organisatie en continuïteitsplannen.
  • Je voert waardevolle onderzoeken uit naar ongevallen en incidenten, analyseert processen en werkmethodes en vertaalt bevindingen in concrete beleidsadviezen.
  • Je treedt op als vertegenwoordiger en spreekbuis bij overlegorganen, externe diensten (zoals de Externe Dienst voor Preventie en Bescherming) en expliciet zoals FOD-WASO en HUA.
  • Je bereidwillige beleidsnota's en beheerscomités voor en zet jouw expertise in om de uitwerking te ondersteunend met onrechtmatige beïnvloed.
  • Je monitort en anticipeert op evoluties in de wetgeving, normen en maatschappelijke tendensen en vertaalt deze naar betaalbare en innovatieve methoden binnen jouw domein.

Kortom, je bent niet enkel uitvoerder maar ook architect en trekker van een intergemeentelijk preventiebeleid dat krachtig is tot een veilige, gezonde en stimulerende werkomgeving in onze lokale besturen en intergemeentelijke organisaties.

Als:
  • Je vertaalt de visie en het beleid van SOLVA naar concrete doelstellingen voor het eigen team opgesteld voor de individuele teamleden.
  • Je wijst projecten toe en beheert de capaciteitsplanning binnen het eigen team.
  • Je organiseert het overleg in het kader van de werking van het eigen team en rapporteert aan de algemeen directeur.
  • Je geeft leiding aan je team en voert loopbaan-, functionerings- en evaluatiegesprekken.
  • Je verzorgt de begeleiding en coaching van de individuele teamleden.
  • Je maakt op en beheert de budgetten van het eigen team in functie van de operationele doelstellingen.
  • Je volgt de algemene tendensen op in jouw werkveld en formuleert hieromtrent uitgesproken en voorstellen.

WAT VERWACHTEN WE VAN JOU?

  • Houder zijn van een masterdiploma of een bachelordiploma.
  • Beschikken over ten minste 3 jaar functierelevante ervaring. 
  • Beschikken over een diploma preventieadviseur 1.
  • Ofwel beschikken over een diploma preventieadviseur 2 en bereid zijn om de opleiding te volgen en het diploma preventieadviseur niveau 1 te behalen.
  • Voldoen aan de voorwaarden zoals opgenomen in boek II van de codex over het welzijn op het werk om te kunnen aangesteld worden als preventieadviseur niveau 1.
  • Je hebt bij voorkeur een rijbewijs B.
  • Ervaring als leidinggevende is een plus. 
Competenties:
  • Samenwerken
  • Betrokken zijn en kwalitatief handelen
  • Medewerkers gedifferentieerd aansturen
  • Motiveren
  • Positief beïnvloeden
  • Overtuigen
  • Conceptueel denken
  • Processen en procedures vormgeven
  • Organisatiesensitivteit
  • Eindverantwoordelijkheid opnemen

WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?

Het salaris bij een openbare organisatie ligt op voorhand vast. Er zijn barema’s van toepassing.

Je brutosalaris, in een voltijdse functie – geïndexeerd, bedraagt tussen de €4.686,74 en €6.896,09 bruto per maand.

Naast dit loon zijn er ook nog enkele extralegale voordelen zoals een groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijd- en ecocheques, een cafetariaplan met onder andere de mogelijkheid om een fiets te leasen en andere gangbare sociale voorzieningen. 

Daarnaast kom je in een organisatie terecht die niet enkel streeft naar een kwalitatieve, hoge output maar die ook oprecht de grootste aandacht besteedt aan haar medewerkers en hun welzijn.

Bekijk: Werken bij SOLVA.pdf

HOE REAGEREN?

Voor deze procedure werkt Solva samen met Search & Selection. Kies hieronder voor de knop 'ik ben geïnteresseerd' en voeg je motivatiebrief, cv en diploma samen toe. Zorg in je cv of motivatiebrief voor een gedetailleerde omschrijving van je relevante ervaring, zodat jouw profiel optimaal beoordeeld kan worden in functie van deze vacature.

Enkel indien deze documenten ‘gunstig’ worden beoordeeld, zal je uitgenodigd worden voor de verdere selectieprocedure.

Verloop:
Eliminerende verkennende gesprekken: online - minimaal 14 dagen na inschrijving, datum te bepalen. 
Thuisopdracht als onderdeel van het mondeling gedeelte
  • Voorbereiding thuisopdracht: de opdracht wordt uitgestuurd de dag na het verkennend gesprek indien dit een weekdag is. Je krijgt twaalf dagen om de opdracht uit te werken. 
  • Mondeling gedeelte met toelichting thuisopdracht: te Sint-Lievens-Houtem – datum te bepalen.
  • Kandidaten krijgen samen met de thuisopdracht nog een persoonlijkheidstest toegestuurd.

Voor elke selectiestap dient een kandidaat 50% van de te punten te behalen om toegelaten te worden tot het volgende onderdeel. Om voor de ganse procedure te slagen dient de kandidaat voor het geheel van het selectieprogramma 60% van de punten te behalen. De selecties zijn vergelijkend. Dit betekent dat er een rangorde wordt opgemaakt op basis van de totaalscore op de selectiestappen.  

Er wordt een werfreserve van drie jaar aangelegd. Dit betekent dat, indien de SOLVA de functie binnen deze termijn om één of andere reden opnieuw open verklaart, deze kan putten uit de kandidaten die opgenomen zijn in de wervingsreserve. 

Nog vragen?

Voor meer specifieke informatie over de procedure kan je contact opnemen met Torben Callens, senior HR-consultant via t.callens@searchselection.com of 09 243 40 80. 

Voor meer specifieke informatie over de jobinhoud kan je contact opnemen met het waarnemend diensthoofd Jo Van Welden via jo.van.welden@so-lva.be of 0496 99 49 14.

Documents

Je suis intéressé Alertez-moi

Search & Selection utilise des cookies pour améliorer votre expérience de navigation sur notre site web. La plupart des informations sont stockées temporairement afin de permettre le bon fonctionnement du site web. Il s'agit notamment de votre langue préférée et d'informations indiquant si vous êtes connecté ou non. En outre, des cookies sont également collectés à des fins de statistiques et d'analyse de l'utilisation du site web. Les données recueillies sont totalement anonymes.
Consultez notre politique en matière de cookies