La procédure de ce project est déjà terminéé. Vous pouvez consulter notre offre actuelle en utilisant le moteur de recherche.
Kijk jij nog verder dan onze Drie Wijsneuzen? Dan zit jij bij De Panne echt op je plaats. De Panne heeft een plan. Geef jij ons plan extra elan als HUNTER/BUSINESS DEVELOPER?
Fonction
Blijf jij zoeken, ook al heb je je nieuwe job gevonden? Dát is de spirit die wij, op onze beurt, zoeken. Als Business Developer jaag jij immers voortdurend op diverse opportuniteiten op maat van ons meerjarenplan. Je maakt mensen warm voor De Panne: ondernemers, organisatoren, verenigingen, partners… En ook budgetten weet jij als geen ander te strikken. Jij bent onze ‘subsidie superheld’ die onze ambities kracht bijzet. Matcht jouw meerwaarde met onze waarden? Kom kennismaken.
1. Wij vertrouwen op elkaar.
Jij beheert dossiers en projecten volledig, terwijl je kennis en ervaring uitwisselt met anderen. Je bundelt de krachten met je interne en externe netwerk om De Panne nog beter op de kaart te zetten bij binnenlandse en Europese overheden.
2. Wij zetten altijd de klant centraal.
Je bouwt bruggen. Je ziet waar de win-win zit voor De Panne en alle andere partijen. Je wervende aanpak schept nieuwe kansen én poen (lees: subsidies).
3. Wij werken samen over grenzen heen.
Je overlegt met interne diensten om dossiers op te stellen en uit te werken. Je bent taalvaardig en voortrekker van A tot Z. Je spreekt Engels en Frans, zodat je ook vlot internationale contacten legt, hier en in het buitenland.
4. Wij zijn trots op onze resultaten.
Jouw stopwoordje is: “dat kan”. Als doorzetter enthousiasmeer je en als onderhandelaar overtuig je. Je vertaalt doelstellingen in sterke dossiers die leiden tot impactvolle projecten.
5. Wij willen voortdurend verbeteren.
Je bent creatief en leergierig. Je signaleert belangrijke evoluties aan het management én speelt er actief op in. Je maakt onze organisatie wendbaarder en efficiënter.
Voor een uitgebreide functieomschrijving en toelichting van de procedure verwijzen we naar de infobundel die je onderaan deze pagina kan raadplegen (zie documenten).
Profil
Ik ga naar De Panne en neem mee:
• 4 jaar relevante werkervaring
• masterdiploma of bewezen kwalificatie
• rijbewijs B (vaarbewijs optioneel)
• verrekijker en waadpak
Heb jij geen master diploma en wel 4 jaar relevante ervaring? Dan kan je toch deelnemen, mits je slaagt voor capaciteitstesten.
Offre
- Een voltijds contract van onbepaalde duur volgens niveau A4a-A4b (aanvangswedde van 3.815,69 euro bruto/maand tot 5.578,45 euro bruto/maand naargelang de anciënniteit);
- Mogelijkheid tot het meenemen van relevante dienstjaren uit de privésector, openbare sector of als zelfstandige;
- Een bedrijfswagen;
- Maaltijdcheques (6 euro);
- Eindejaarspremie;
- Hospitalisatieverzekering;
- Tweede pensioenpijler (3 %);
- Stevige fietsvergoeding voor de sportieve fietser of volledige tussenkomst in het abonnement openbaar vervoer;
- 35 verlofdagen;
- Er wordt een werfreserve aangelegd voor de duur van 2 jaar;
- De kans om als pionier vorm te geven aan een nieuwe directie en een nieuw M-team;
- En...een tof team dat je met open armen zal ontvangen.
Comment réagir?
Voor deze procedure werkt De Panne samen met Search & Selection. Stel je uiterlijk 30 november 2020 kandidaat door op onderstaande knop te klikken en je te registreren en vervolgens je motivatiebrief, cv, diploma en uittreksel uit het strafregister op te laden.
Enkel indien deze documenten ‘gunstig’ worden beoordeeld, zal je uitgenodigd worden voor de verdere selectieprocedure:
- Capaciteitstesten online: 4/12/20 t.e.m. 6/12/20
- Thuisopdracht als onderdeel van het mondeling gedeelte
- Voorbereiding thuisopdracht: 8/12/20 t.e.m. 14/12/20 om 12u00.
- Van zodra na de capaciteitstest meer dan 8 kandidaten overblijven is de thuisopdracht eliminerend. Deze wordt dan gequoteerd op 100 punten. Kandidaten dienen 50% te behalen om te slagen.
- Mondeling gedeelte met toelichting thuisopdracht: 28/12/2020 (reserve: 5/01/20)
te De Panne.
- Kandidaten die de thuisopdracht indienen krijgen voorafgaand aan het mondeling nog een persoonlijkheidstest toegestuurd.
- Assessment center: week van 11/01/20 te Gent
Omwille van COVID 19 maatregelen kan beslist worden om bepaalde onderdelen online te organiseren.
Nog vragen?
Voor meer specifieke informatie over de procedure en job-inhoud kan je contact opnemen met Torben Callens, consultant via t.callens@searchselection.com of 09 243 40 83.
Documents
Vous cherchez quelque chose de différent? Cherchez une autre offre ou enregistrez votre CV et restez informé des offres d'emploi appropriées.