Directeur général

(13860/AM) (NL)

La procédure de ce project est déjà terminéé. Vous pouvez consulter notre offre actuelle en utilisant le moteur de recherche.

Elk zijn Huis, een sociale huisvestingsmaatschappij in Tervuren, zorgt binnen haar werkingsgebied (de gemeenten Tervuren, Huldenberg, Bertem, Kraainem, Zaventem, Kortenberg) voor een voldoende divers aanbod aan sociale woningen en appartementen. Elk zijn Huis ijvert actief voor betaalbaar en kwaliteitsvol wonen in een aangename leefomgeving met bijzondere aandacht voor een sociaal en rechtvaardig beleid. Zij bezit vandaag zo’n 2.000 woongelegenheden.  In de visie van het gedreven team van 20 medewerkers staat aandacht voor woonkwaliteit en voor een uitgesproken vriendelijke en klantgerichte communicatie voorop.

In 2023 evolueert de vennootschap naar een woonmaatschappij met 3.400 woongelegenheden en zal zij bijkomend actief zijn in de gemeenten Overijse, Hoeilaart, Wezembeek-Oppem, Herent, Haacht, Boortmeerbeek en Keerbergen.  Er zal dan een team van 30 medewerkers werken bij de nieuwe woonmaatschappij.

Naar aanleiding van de nakende pensionering van de huidige directeur gaan zij actief op zoek naar een  DIRECTEUR.

Fonction

  • Je bent verantwoordelijk om samen met het ervaren team het goede beheer en de professionele uitbouw van de organisatie en haar patrimonium verder ter harte te nemen.  Samen bouw je de innovatieve en toekomstgerichte visie op wonen verder uit.  Dat doe je ook in nauw overleg met de Raad van Bestuur en de lokale besturen. 
  • Je bouwt goede en actieve contacten uit met de lokale besturen en bouwprofessionals om bv. nieuwe woonprojecten en renovaties te kunnen realiseren.  Het uitbouwen van constructieve samenwerkingsverbanden staat steeds voorop. Je blijft de nadruk leggen op klantvriendelijkheid, woonkwaliteit en dienstverlening.
  • Je bent tevens een inspirerende en daadkrachtige people manager die weet hoe hij op een participatieve manier een hoog opgeleid team en zelfstandig werkende professionals kan motiveren en ondersteunen. 
  • Je hebt voldoende aandacht voor een solide financieel en administratief beheer zodat de organisatie haar sociale opdracht maximaal kan realiseren.

Profil

  • Je behaalde een masterdiploma en hebt minstens 5 jaar relevante ervaring in een leidinggevende functie. Ervaring met het zakelijk leiden en uitbouwen van een organisatie, met netwerking, onderhandelen en people management, zijn noodzakelijk voor deze functie.
  • Je bent in eerste instantie een sociaal bewogen directeur die samen met een team, een Raad van Bestuur, de openbare besturen en andere actoren een visie kan uitbouwen en deze weet te realiseren door actief samenwerken en overleg. 
  • Je beschikt over goede leidinggevende capaciteiten en management skills en je bent een sterke communicator. Je combineert  sterke organisatorische vaardigheden met een analytische kijk en strategisch inzicht.
  • Je hebt een goede kennis van de bouwsector of kennis van de specifieke wet- en regelgeving over sociaal wonen (Vlaamse Codex Wonen, Financieringsbesluit, Overdrachtenbesluit, Overheidsopdrachten, …) of je bent in staat deze snel te verwerven.  

Offre

  • Je komt in een uitdagende managementfunctie terecht bij een moderne en groeiende woonmaatschappij die je de ruimte geeft tot het nemen van verantwoordelijkheid. Je krijgt een ruime autonomie, een moderne werkomgeving en een performant team van medewerkers.
  • Een vast en voltijds contract van onbepaalde duur.
  • Een marktconforme verloning, aangevuld met een aantrekkelijk pakket van extralegale voordelen (bedrijfswagen, maaltijdcheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, vakantiegeld, eindejaarspremie,…), een aantrekkelijk verlofstelsel en glijtijden.

Comment réagir?

Voel je je aangesproken?  Laad jouw motivatiebrief en uitgebreid CV op in onze databank uiterlijk op 22/05/2022 door onderaan op de knop  “Solliciteren” te klikken.

De eerste selectie gebeurt op basis van je motivatiebrief en uitgebreid CV waarin je duidelijk je 5 jaar relevante leidinggevende ervaring aantoont.

De verdere selectieprocedure bestaat uit een kennismakingsgesprek,  een jurygesprek en een assessment center. 

Voor meer informatie kan je terecht bij de consultant van Search & Selection, Annemie Meert, op het nr 02 759.22.10 of via mail brussel@searchselection.com.

 

 

 


Vous cherchez quelque chose de différent? Cherchez une autre offre ou enregistrez votre CV et restez informé des offres d'emploi appropriées.

Search & Selection utilise des cookies pour améliorer votre expérience de navigation sur notre site web. La plupart des informations sont stockées temporairement afin de permettre le bon fonctionnement du site web. Il s'agit notamment de votre langue préférée et d'informations indiquant si vous êtes connecté ou non. En outre, des cookies sont également collectés à des fins de statistiques et d'analyse de l'utilisation du site web. Les données recueillies sont totalement anonymes.
Consultez notre politique en matière de cookies