HR consultant

(13216/TC) (NL)
Het lokaal bestuur stoomt zich klaar voor de toekomst en werkt verder aan een uitmuntende dienstverlening voor de inwoners van Ledegem. Om onze werking verder te professionaliseren zijn we op zoek naar enkele nieuwe medewerkers die bereid zijn om zelf de handen uit de mouwen te steken. Denk je dat je uit het juiste hout gesneden bent? Lees hier alles over hun waarden. 

Ledegem zoekt een deskundige (B1-B3) die met veel enthousiasme het team personeel en organisatie komt versterken.

Function

- Je staat samen met de coördinator in voor het implementeren van een modern en duurzaam personeelsbeleid. Je werkt projecten uit die binnen het uitgewerkte HR-beleid passen: instroom, doorstroom en uitstroom bv. werving en selectie, onthaal, VTO-beleid, feedbackcultuur.
- Je draagt het welzijn van de medewerker hoog in het vaandel. Je staat in voor de praktische organisatie van personeelsbijeenkomsten en teambuilding.
- Je staat in voor de interne communicatie naar alle medewerkers van het lokaal bestuur, met een bijzondere aandacht voor de medewerkers in specifieke tewerkstellingsmaatregelen.
- Je staat in voor het correct verwerken en het afhandelen van de personeels- en loonadministratie.
- Je staat in voor de administratie van de beleidsorganen en ondersteunt de interne diensten bij de opmaak van dossiers.

Met wie werk je samen?

Het team personeel en organisatie bestaat uit 3 medewerkers onder de leiding van een coördinator.
Binnen het schepencollege zijn de burgemeester en de schepen bevoegd voor personeel je belangrijkste aanspreekpunten.

Zie bijlage onderaan voor een uitgebreide functieomschrijving.

Profile

- Als medewerker van ons lokaal bestuur wil je graag de (interne) klant centraal zetten. Onze waarden komen sterk overeen met wat jij belangrijk vindt.
- Je bent in het bezit van een bachelordiploma, relevante ervaring is een meerwaarde.
- Ben je laatstejaarsstudent dan kan je deelnemen met als voorwaarde dat je op de datum van indiensttreding jouw diploma hebt behaald.
- Je hebt een vlotte kennis van MS Office O365 en ervaart digitalisering als een noodzakelijke investering in de toekomst.
- Je voelt je verbonden met de belangen van de organisatie en straalt eigenaarschap uit.
- Je stelt hoge eisen aan de kwaliteit van je eigen werk.
- HRM-technieken en HR-processen zijn je niet vreemd.
- Je start vanuit een positieve ingesteldheid, maar durft ook bestaande zaken in vraag te stellen en doet proactief nieuwe voorstellen.
- Je bent een sterke projectleider en vooral een “doener”.
- Je bent een kei in plannen en organiseren: je houdt rekening met deadlines, kijkt vooruit op lange termijn en kan de juiste prioriteiten leggen.
- Je bouwt een netwerk uit van contacten die ertoe bijdragen je doelstellingen te realiseren en werkt regelmatig met collega’s samen voor specifieke problemen.

Offer

Je komt terecht in een kleinschalige organisatie, waar vertrouwen en een open en eerlijke communicatie belangrijk zijn. We willen medewerkers de ruimte geven om te groeien en te blijven leren.

- Wij bieden een voltijds contract van onbepaalde duur.

Je geniet van de voordelen van een tewerkstelling in de openbare sector:
- Verloning volgens het barema B1-B3 (min. € 2.509,94 – max. € 4.229,18 bruto), relevante ervaring wordt in aanmerking genomen voor zowel de geldelijke als de schaalanciënniteit. Contacteer de personeelsdienst voor een simulatie.
- Maaltijdcheques met een waarde van € 6,30 per gewerkte dag.
- Een fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.
- Een hospitalisatieverzekering.
- Een 2de pensioenpijler (= pensioensparen) van 3 % van het brutojaarloon.
- Een flexibel uurrooster, voor een optimale balans werk-privé.
- Mogelijkheid tot telewerken.
- Een uitgebreid verlofstelsel (30 tot 35 dagen volgens leeftijd).
- Diverse voordelen via de Gemeenschappelijke Sociale Dienst Vlaanderen.
- Een aangename, moderne werkomgeving waarin iedereen gelijk behandeld wordt.

How to react?

Voor deze procedure werkt Ledegem samen met Search & Selection. Stel je uiterlijk 30 juni 2021 kandidaat door onderaan op solliciteren te klikken en je te registreren.  

Een geldige kandidatuur bevat:
- Je cv, motivatiebrief,  een uittreksel uit het strafregister (maximum 3 maanden oud) en een kopie van jouw diploma. Problemen met solliciteren? Contacteer Torben Callens via t.callens@searchselection.com

Inhoud en verloop:

Deel 1: Thuisopdracht
Timing: dinsdag 6 juli 2021 t.e.m. dinsdag 13 juli 2021.
Vanaf meer dan 8 kandidaten de thuisopdracht indienden wordt deze eliminerend. Deze wordt dan gequoteerd op 100 punten. Kandidaten dienen 50% te behalen om te slagen. De 8 beste kandidaten worden uitgenodigd voor het mondeling gedeelte.

Deel 2: Mondeling gedeelte inclusief toelichting thuisopdracht
Timing: donderdag 22 juli 2021 te Ledegem

Deel 3: Assessment center
Timing: 27, 28, of 29 juli 2021 te Gent

Documents

Apply Remind me Question?


Looking for something else? ​Find another vacancy or register your CV and stay informed of suitable job opportunities.

Search & Selection uses cookies to improve your browsing experience on our website. Most of the information is temporarily stored in order to make the website work correctly for you. This includes your language preference and information on whether you are logged in or not. In addition, cookies are also collected for statistics and analysis of website use. The data collected are completely anonymous.
Consult our cookie policy