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(16450/AM) (FR)

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Function

• Rédiger et valider les documents du marché : cahiers des charges et formulaires d’offre, procès-verbaux, décisions motivées, rapports de sélection et d’attribution, notification au soumissionnaire choisi, avis d’attribution de marché, etc., ainsi que toutes les étapes préparatoires, la communication et/ou négociation éventuelle avec les candidats ou soumissionnaires et la rédaction des notes aux organes décisionnels de la Chambre ;
• Assurer la conformité réglementaire : veiller à l’application correcte des règles juridiques en matière de marchés publics fédéraux, y compris les obligations de publicité, d'enregistrement sur la plateforme e-Procurement et le suivi des dossiers contentieux ;
• Effectuer une veille juridique proactive : suivre les évolutions de la législation, de la jurisprudence et des pratiques du secteur public ; diffuser l'information au sein de l’institution ;
• Conseiller la direction et les services opérationnels : fournir un appui juridique spécialisé tout au long du cycle de vie des marchés (planification, passation, exécution, suivi) et assurer une coordination avec les services d’exécution ;
• Contribuer à l’amélioration continue : participer au développement et à l’actualisation des procédures internes liées aux achats publics au niveau de la documentation, de la formation et de l’utilisation de modèles et autres outils ;
• Participer activement à des formations continues dans le domaine de marchés publics, dans une optique de perfectionnement professionnel.

• Participer activement à des formations continues, en management d’équipe, dans une optique de perfectionnement professionnel.
• Coordonner les activités de la cellule : organiser le travail, définir les priorités, encadrer et accompagner les membres de l’équipe dans le traitement des dossiers ;
• Former et sensibiliser : organiser des sessions internes d’information et aider l’équipe à améliorer leurs compétences.

Profile

• Diplôme universitaire en droit (master, licence ou doctorat), idéalement avec spécialisation en droit public ou administratif ; affinité avec le droit des obligations ;
• Bonne connaissance de la réglementation et de la pratique des marchés publics, basée sur une expérience professionnelle significative et avérée de 3 ans dans le domaine ;
• Bon bilinguisme, aussi bien oralement que par écrit ;
• Expérience en matière de procédures devant le conseil d’Etat (atout).
• Expérience en coordination d’équipe (atout) ;

• Maîtrise approfondie de la législation belge et européenne relative aux marchés publics ;
• Expérience dans la rédaction de documents contractuels complexes ;
• Connaissance pratique des obligations de publication et d’attribution des marchés ;
• Bonne connaissance des outils informatiques (Word, Excel, Outlook) et des plateformes de gestion des marchés publics.

• Communiquer : s'exprimer, tant par écrit qu'oralement, de manière claire et compréhensible et rapporter les données de manière correcte ;
• Organiser : définir des objectifs de manière proactive, étayer des plans d'action de manière minutieuse et y impliquer les bonnes ressources, dans les délais disponibles ;
• Diriger des collaborateurs : Donner des instructions claires, suivre et diriger les résultats des collaborateurs et s'assurer que tout le monde adopte un comportement adéquat ;
• Agir de manière orientée service : Accompagner des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournir un service personnalisé et entretenir des contacts constructifs ;
• Agir avec intégrité : respect des règles, loyauté institutionnelle, discrétion et rigueur dans la gestion des données ;
• Faire preuve de fiabilité : respect des engagements, souci de qualité, autonomie dans la gestion des priorités ;
• S’auto-développer : volonté affirmée de suivre des formations régulières, de se remettre en question et de renforcer ses compétences, tant juridiques que managériales.

Offer

• Le traitement annuel brut indexé de début de carrière est entre € 62.429,58 € et 83.877,37 €, selon l'expérience professionnelle du candidat au moment de son entrée en service.
• Après une période d’essai d’un an (au grade d’attaché) et une évaluation finale positive, le candidat peut être nommé à titre définitif.
• La Chambre offre diverses opportunités de changer de fonction au sein de la Chambre après une certaine période. La mobilité interne est possible et même encouragée.
  
  

• Pécule de vacances ;
• Indemnité de fin d'année ;
• La gratuité des transports publics, une indemnité pour frais de déplacement domicile-lieu de travail ou une indemnité vélo ;
• Assurance hospitalisation gratuite pour vous et votre famille et autres assurances ;
• Possibilités d'évolution de carrière ;
• Offre de formation ;
• Télétravail à temps partiel ;
• Intervention dans votre abonnement internet et indemnité pour télétravail ;
• Régime de vacances avantageux ;
• Restaurant d'entreprise ;
• Possibilités d’activités sportives et de loisirs.

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Documents

• NL_vacaturetekst_jurist_overheidsopdracht
• FR_offre_juriste_marchés_publics

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