Directeur ou directrice de l’Institut Fédéral des Droits Humains (IFDH) Mandat statutaire à temps plein de de 6 ans (niveau A4) (F/H/X) Par voie de concours. Une réserve de recrutement de 12 mois (susceptible d'être prolongée de 12 mois) sera constituée
En application de l’art. 16 de la loi fondatrice de l’IFDH du 12 mai 2019 cette fonction est réservée aux candidats du rôle linguistique francophone. Le poste sera pourvu vers la fin du mandat de l'actuelle directrice, en janvier 2027.
Qui sommes-nous ?
L'Institut Fédéral des Droits Humains (IFDH) est une institution publique indépendante qui, en collaboration avec d'autres organisations, veille au respect, à la connaissance et à la sensibilisation aux droits humains en Belgique. L’IFDH a été créé par la loi du 12 mai 2019.
L’IFDH est accrédité par l'Alliance mondiale des institutions nationales des droits de l’homme (GANHRI) en tant qu'institution nationale des droits humains (INDH).
L’IFDH a une compétence fédérale et un mandat résiduel. L’Institut fonctionne de manière bilingue (français-néerlandais).
Function
En quoi consiste la fonction?
Vous souhaitez mettre votre expérience et votre leadership au service des droits humains ? En tant que directrice ou directeur, vous contribuez à définir les priorités de l’IFDH, représentez l’institution dans le débat public et accompagnez une équipe engagée de 27 personnes au service des droits humains. Vous travaillez sous la supervision du Conseil d’administration.
- Vous contribuez au développement stratégique de l’Institut, qui vise à protéger et à promouvoir les droits humains en Belgique
- Vous êtes responsable de la réalisation des différents mandats de l’Institut
- Vous optimisez le fonctionnement de l'Institut afin de réaliser ses missions de manière efficace et efficiente
- Vous êtes responsable de la représentation externe de l’IFDH en Belgique et au niveau international, et de la bonne collaboration avec les partenaires de l’Institut
- Vous portez la responsabilité ultime de la mise en œuvre efficace et effective des tâches de l’IFDH en termes de fourniture de produits et services convenus, de gestion financière, de politique des ressources humaines, de politique de communication, de collecte de fonds et de la politique de gestion des risques, y compris la veille sur la réputation
- En étroite collaboration avec les 4 membres du Senior Management Team, vous êtes responsable de la gestion quotidienne de l’Institut et vous supervisez avec eux une équipe de 27 personnes.
Vos tâches principales comprennent notamment :
1. Direction stratégique de l’IFDH
- Elaboration des plans stratégiques et des plans annuels
- Développement et suivi budgétaire par le biais des dotations parlementaires et d’autres opportunités de financement parallèle
- Coordination du développement et de la mise en œuvre de toutes les missions existantes et des nouvelles missions de l’IFDH, du plaidoyer pour le renforcement et l’élargissement du statut et du mandat de l’IFDH
- Bonne coopération de l’IFDH avec les partenaires des institutions publiques de défense des droits humains et de la société civile
- Coordination de l'élaboration de stratégies thématiques à long terme autour de questions majeures, en coopération avec des partenaires stratégiques.
2. Représentation de l’IFDH
- Représentation de l’IFDH dans les réseaux et forums nationaux et internationaux, et lors des consultations de haut niveau avec les décideurs politiques et avec les partenaires
- Promotion de la visibilité, de la notoriété et de la bonne renommée de l’IFDH à travers une présence accrue dans les débats publics et dans les médias
- Porte-parole de l’IFDH auprès de la presse.
3. Gestion quotidienne de l’IFDH avec le Senior Management Team
- Préparation et exécution des décisions du Conseil d'administration
- Traduction des plans annuels en plans opérationnels et suivi de leur mise en œuvre
- Suivi finale de la qualité des travaux et publications de l’IFDH
- Responsabilité de l’utilisation transparente, efficace et durable des fonds de l’IFDH
- Développement des mesures, des procédures et des pratiques en vue d'une organisation interne adéquate, efficace et efficiente de l'ensemble de l'Institut
- Orientation et ajustement des activités et des projets
- Développer le cadre de personnel et le plan de personnel , veiller au bien-être au travail de tous les collaborateurs et des collaboratrices
Profile
Conditions requises
- Diplôme universitaire ou diplôme de l’enseignement supérieur de type long, de préférence un master en droit ou dans d’autres sciences humaines, reconnu en Belgique
- Au moins 6 ans d’expérience professionnelle pertinente dans une fonction dirigeante
- Une expérience spécifique en matière de gestion, avec des résultats démontrables en rapport avec les politiques d’un service public ou d’une organisation du secteur privé, où la gestion des employés faisait partie des tâches
- Des connaissances et une expérience dans le domaine des droits fondamentaux et du contexte belge en matière de droits humains
- Avoir le droit de travailler et de résider en Belgique
Compétences génériques
- Exigences linguistiques : cette fonction est réservée aux candidats du rôle linguistique francophone. L’IFDH fonctionne en bilinguisme français-néerlandais. Maitrise du français au niveau C2 et du néerlandais au niveau C1 (comprendre et parler) et B2 (écrire), selon le Cadre européen commun de référence pour les langues - CECR : pour le néerlandais, pour le français.
- Connaissance de l'anglais : niveau fonctionnel
- La connaissance de l’allemand est un atout
- Connaissance des applications informatiques standard (Suite Office)
Compétences et aptitudes spécifiques à la fonction
- Très bonne réflexion stratégique
- Bonne réflexion analytique et conceptuelle
- Proactivité et orientation résultats
- Excellentes compétences de collaboration avec des interlocuteurs variés
- Très bonnes compétences en communication écrite et orale
- Compétences en leadership et en gestion d’équipes, dans le respect de l'autonomie de chaque collaborateur
- Capacité à travailler en partenariat au sein d’une structure de direction collégiale, favorisant la collaboration horizontale au sein des équipes et entre elles ; compétences nécessaires pour promouvoir une culture du travail inclusive favorisant le bien-être du personnel
- Bonne organisation et planification (gestion de projet)
- Aptitude à travailler efficacement avec une équipe diversifiée et bilingue
- Capacité à travailler rapidement et à obtenir des résultats à court terme
Offer
- Une fonction dirigeante à fort impact sociétal, qui vous permet de contribuer concrètement à la protection et à la promotion des droits humains en Belgique, avec une équipe avec des personnes enthousiastes
- Un mandat statutaire à temps plein de six ans - niveau A4 (échelle barémique A4 : de 43.807 euro (minimum) à 66.202 euro (maximum), à multiplier par le coefficient d’indexation de 2,1223 (avril 2025)
- Un ensemble attrayant d'avantages extra-légaux (assurance hospitalisation, gratuité du trajet domicile-travail en transports publics ; indemnité de scolarisation ; outils de télécommunication adaptés ; chèques-repas (après une période de 3 mois))
- Possibilité de télétravail et d'horaires flexibles
- Lieu de travail : Rue de Louvain 48, 1000 Bruxelles. Les bureaux sont accessibles par ascenseur
- Date de prise de fonction : janvier 2027
Égalité des chances et diversité
Notre politique du personnel est basée sur la diversité et l'égalité des chances. Nous sélectionnons les candidat.e.s sur base de leurs qualités, indépendamment de leur âge, de leur sexe, de leur origine, de leurs convictions, de leur handicap, de leur nationalité, etc.
Candidats et candidates en situation de handicap, avec difficultés d'apprentissage ou maladie
Vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection même si vous ne disposez pas d'une attestation valable. Il vous suffit de donner une description de votre handicap/maladie/difficulté d'apprentissage et d’indiquer également quels ajustements peuvent être faits pour vous aider. L’IFDH s'efforcera de les mettre à votre disposition.
Comment la sélection est-elle effectuée?
Après une présélection des candidatures reçues, les candidats et candidates qui correspondent le plus au profil requis seront invité.e.s à une épreuve écrite anonymisé (éventuellement virtuelle) et, après une deuxième sélection, à un entretien oral (23 octobre 2026) au cours duquel leurs connaissances et leurs compétences seront testées. Les meilleurs candidats et candidates participeront à un assessment par un bureau externe et à un entretien avec le Conseil d’administration.
How to react?
Vous pouvez poser votre candidature uniquement en complétant le formulaire en ligne via le bouton 'Je suis intéressé'
Votre candidature devra être introduite au plus tard pour le 30 septembre 2026 avant minuit et devra comprendre les trois éléments suivants :
- un curriculum vitae détaillé
- une lettre de motivation séparée
- une copie de votre/vos diplôme(s) pertinent(s)
Les candidatures incomplètes ne pourront être prises en considération.
Le règlement d’examen spécifique est disponible au bas de cette page.
Vous recevrez un message électronique, accusant réception de votre candidature dès l’envoi complet de votre dossier via le formulaire en ligne.
Si tel n’est pas le cas, merci de nous contacter via l’adresse mail suivante :
Des questions sur ce poste ?
Protection des données
Conformément au règlement général sur la protection des données, l’IFDH ne traitera que les données personnelles qui sont nécessaires au recrutement et à l'évaluation de l'aptitude du candidat à occuper le poste. Celles-ci ne seront conservées qu'aux fins de justifier la décision à prendre.
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