HR manager

(12710/MVK) (NL)

The procedure for this project has already been terminated. You can take a look at our current offer by using the jobfinder.

Function

Zoek jij een impactvolle job én kan jij je vinden in onze waarden? Kom kennismaken. De Panne is een warme gemeente met een ambitie zo groot als het strand – waar het dus zalig zeilwagenrijden is. Maar als Directeur ‘Mens’ maak je ook andere sporen, minder tastbaar maar des te ingrijpend.

1. Wij vertrouwen op elkaar.
Je geeft je medewerkers het vertrouwen om zelf te handelen, zodat ze zich nog meer kunnen ontwikkelen. Je investeert in relaties door je kennis en inzichten te delen met persoonlijke en professionele contacten.

2. Wij zetten altijd de klant centraal.
Jouw werk draait om mensen en hun toekomst. Jij draagt zorg én je draagt de verantwoordelijkheid om een langetermijnvisie toe te passen in je dagdagelijkse beleid.

3. Wij werken samen over grenzen heen.
Je leidt en enthousiasmeert je team in een aangename samenwerking die onze diensten en departementen overstijgt.

4. Wij zijn trots op onze resultaten.
Je pikt snel signalen op die je ook vertaalt in adequate actie en meetbare resultaten, terwijl je zelf tijdig relevante ontwikkelingen signaleert aan het schepencollege.

5. Wij willen voortdurend verbeteren.
Je bent net zo creatief als constructief kritisch en durft onze organisatie bij te sturen om in te spelen op nieuwe ontwikkelingen.

Profile

Ik ga naar De Panne en neem mee:
• 4 jaar relevante werkervaring
• masterdiploma of bewezen kwalificatie
• sterke ‘change management’ aanpak
• zonnebril, handdoek en schepje

Offer

- Een voltijds contract van onbepaalde duur volgens niveau A5a-A5b (aanvangswedde van 4.120,37 euro bruto/maand tot 6.456,21 euro bruto/maand naargelang de anciënniteit), er wordt een werfreserve aangelegd voor de duur van 2 jaar;
- Mogelijkheid tot het meenemen van relevante dienstjaren uit de privésector, openbare sector of als zelfstandige;
- Een bedrijfswagen;
- Maaltijdcheques (6 euro);
- Eindejaarspremie;
- Hospitalisatieverzekering;
- Tweede pensioenpijler (3 %);
- Stevige fietsvergoeding voor de sportieve fietser of volledige tussenkomst in het abonnement openbaar vervoer;
- 35 verlofdagen;
- De kans om als pionier vorm te geven aan een nieuwe directie en een nieuw M-team;
- En ... een tof team dat je met open armen zal ontvangen.

How to react?

Documents

• Infobrochure directeur Mens.pdf

Looking for something else? ​Find another vacancy or register your CV and stay informed of suitable job opportunities.