Directeur départemental

(14295/TC) (NL)

La procédure de ce project est déjà terminéé. Vous pouvez consulter notre offre actuelle en utilisant le moteur de recherche.

Kaprijke, een kleine maar krachtige gemeente in het landelijke Meetjesland, is op zoek naar een afdelingshoofd leven en genieten.

Jouw eerste werkdag in Kaprijke?

Op je eerste dag heet Els, de algemeen directeur, je hartelijk welkom. Ze toont je je bureel en laat je snel kennismaken met je teamleden.
 
Petra, Christine, Annick en Robin vormen een autonoom team dat de dienstverlening burgerzaken verzorgt. Naast de loketwerking zijn zij ook specialisten in het digitaal afhandelen van klantenvragen.
 
Polyvalent zijn ze, je medewerkers. Robin bijt zich ook graag vast in de Kaprijkse jeugdwerking; Annick zie je terug in de bib.
 
Carine is een vaste waarde die samen met Ria, Annick en Ellen de bibliotheken van Kaprijke en Lembeke onder haar vleugels houdt. Een eerste opdracht is meteen duidelijk: de bib van Lembeke verhuist en je mag mee bepalen hoe de nieuwe locatie er uit zal zien en kan werken.
 
’s Namiddags hang je de professionele toerist uit en ga je op stap. Je springt binnen in het oude stadhuis van Kaprijke, waar een nieuwe uitdaging wacht: je mag meewerken aan de nieuwe invulling die een partner zal geven aan het prachtige gebouw. Even verder bezoek je het SOCK (Sport Ontspanning Cultuur Kaprijke), een locatie voor zakelijke, sociaal-culturele, sportieve of private activiteiten. De gemeente organiseert ook zelf activiteiten en jij kan de programmatie mee bepalen.
 
Op de sportsites van Lembeke en Kaprijke, waarin de laatste jaren veel geïnvesteerd is, leer je Inge, Kristof en Harry kennen. Dit trio is in hun sportieve mood perfect op elkaar afgestemd.  
 
Veronique en haar team loodsen je door de locaties van de buitenschoolse opvang en vertellen je in geuren en kleuren hoe het er daar aan toe gaat.
 
Terug op kantoor zie je Els, de evenementencoördinator, die je kan vertellen dat Kaprijke een levendige evenementenplanning heeft, met voor elk wat wils.
 
Tot slot maak je kennis met de andere leden van het managementteam, waarvan je deel uitmaakt.
 
Je gaat naar huis en kan bijna niet wachten tot de volgende werkdag begint…



Geef deze verantwoordelijkheden zelf mee vorm

  • Je stuurt beleidsmatig vooral de vrijetijdssector in de gemeente aan
  • Je zorgt voor een klantvriendelijke en innovatieve dienstverlening voor jouw thema’s naar de Kaprijkenaren
  • Je weet – als afdelingshoofd – je medewerkers te motiveren en bouwt aan een team waar resultaat, verbondenheid en fun hand in hand gaan
  • Je bouwt met de partners in het vrijetijdsleven je goede relaties op, je werkt projectmatig met hen samen en neemt zo nodig de leiding
  • Je bepaalt schouder aan schouder mee de strategische richting en de interne werking van Kaprijke
  • Kwaliteit, innovatie en proactief handelen staan voorop in je dagdagelijks werk 

Wie zoeken we?

De algemene toelatingsvoorwaarden zijn:
  • de Belgische nationaliteit bezitten;
  • de burgerlijke en politieke rechten genieten;
  • een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie;
  • voldoen aan de vereiste taalkennis;
  • medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie.
De aanwervingsvoorwaarden zijn:
  • In het bezit zijn van een masterdiploma of een gelijkwaardig diploma;
  • Slagen voor de selectie.
  • Jongeren die dit (academie)jaar in een masteropleiding afstuderen worden verzocht zich kandidaat te stellen om aan de selectie deel te nemen.

Wat we jou graag bieden:

  • Een contractuele aanstelling.
  • Een waarderingspakket met een bruto maandloon van minimum 3500 euro en maximum 6160 euro (voltijds) en heel wat extralegale voordelen, zoals een eindejaarstoelage, maaltijdcheques, ecocheques, gemeentelijke geschenkbonnen, een extra legale pensioenregeling, een hospitalisatieverzekering, mogelijkheid tot fietsleasing, fietsvergoeding voor woon-werkverkeer en volledige terugbetaling van openbaar vervoer, aansluiting bij een gemeenschappelijke sociale dienst
  • Een aantrekkelijke vakantieverlofregeling zorgt voor de ideale balans en werkbaar werk voor jezelf, je gezin, je team en de organisatie
  • Een warme bedrijfscultuur met aandacht voor jouw persoonlijke groei (we willen dat je blijft leren), een gezonde werkplek met een hoge funfactor met personeelsmotiverende activiteiten
  • Een werkorganisatie die stimuleert om te ondernemen en eigen initiatieven op te zetten
  • Een stabiele, maar tegelijk dynamische omgeving met financiële zekerheid en veel expertise.

Drie, twee, één, start: hoe stel je je kandidaat?

Voor deze procedure werkt lokaal bestuur Kaprijke samen met Search & Selection. Stel je uiterlijk 26 januari 2023 kandidaat via de knop solliciteren hieronder.

Een geldige kandidatuur bevat:
- Je cv 
- motivatiebrief 
- een kopie van jouw diploma
- een uittreksel uit het strafregister (model 1; maximum 3 maanden oud)
 
Inhoud en verloop:

- Verkennende gesprekken waar motivatie en een aantal basiscompetenties worden getoetst.
Timing: 8/02/2023 te Kaprijke

- Thuisopdracht met presentatie op mondelinge proef. 
Timing thuisopdracht: 10/02/2023 t.e.m. 20/02/2023 om 12u00. 
Timing mondelinge proef: 28/02/2023 te Kaprijke

Voor elke selectiestap dient een kandidaat 50% van de te punten te behalen om toegelaten te worden tot het volgende onderdeel. Om voor de ganse procedure te slagen dient de kandidaat voor het geheel van het selectieprogramma 60% van de punten behalen. 

Geschikte kandidaten voor de functie van afdelingshoofd leven en genieten worden uitgenodigd voor het assessment center. Dit gaat op donderdag 2 maart of vrijdag 3 maart 2023 in het kantoor van Search & Selection te Gent door. Het assessment center doet een uitspraak over de geschiktheid van de kandidaten. De uitspraak van het assessment center is voor de aanstellende overheid een niet bindend advies.
 
De selectie voor de functie van afdelingshoofd leven en genieten is een niet vergelijkende selectie. Geschikte kandidaten die niet aangesteld worden, worden gedurende drie jaar in de wervingsreserve van afdelingshoofd leven en genieten opgenomen.

NOG VRAGEN?

Voor meer informatie over de functie kan u contact opnemen met Els Van Cleemput, algemeen directeur, algemeendirecteur@kaprijke.be, 0474 35 71 52.
 
Problemen met solliciteren? Neem dan contact op met Torben Callens via t.callens@searchselection.com

Documents


Vous cherchez quelque chose de différent? Cherchez une autre offre ou enregistrez votre CV et restez informé des offres d'emploi appropriées.

Search & Selection utilise des cookies pour améliorer votre expérience de navigation sur notre site web. La plupart des informations sont stockées temporairement afin de permettre le bon fonctionnement du site web. Il s'agit notamment de votre langue préférée et d'informations indiquant si vous êtes connecté ou non. En outre, des cookies sont également collectés à des fins de statistiques et d'analyse de l'utilisation du site web. Les données recueillies sont totalement anonymes.
Consultez notre politique en matière de cookies